SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
ヒューマンタッチ総研 国内の人材市場動向数値 （建設業界編）6月
[19/06/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 6月まとめ
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高本和幸、以下「ヒューマンタッチ」）が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2019年6月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
今月のトピックス
5月22日に公表された厚生労働省「雇用動向調査」の2017年の結果から、建設業の入職・離職の動向についてご紹介します。
■建設業では6年連続で入職者が離職者を上回る
建設業における2017年の入職率（常用労働者数に対する入職者数の割合）は9.0％、離職率（常用労働者数に対する離職者数の割合）は8.4％であり、入職超過率（入職率から離職率を引いた数値）は0.6％となりました。
入職超過率は2000年から2011年までは、建設投資の大幅な減少を背景にマイナスで推移し、離職者が入職者を上回る状況が続きました。しかし、2012年以降は建設投資の回復を背景に6年連続で入職超過率はプラスに転じ、入職者が離職者を上回る状況が続いています（図表１.）。
【図表１. 建設業の入職率・離職率・入職超過率の推移】
[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-367910-0.jpg ]
■離職理由割合、定年が高く
次に、離職者について、離職理由別の割合を見ると、建設業は「定年」の割合が16.0％で、全産業平均の7.0％や製造業の8.9％と比較して際立って高くなっています。（図表２.）。
2018年の労働力調査の結果によると、建設業就業者では55歳以上の割合が34.8％と高くなっており（製造業は25.5％）、今後、必要な人材数を確保するためにはシニア層の一層の活用がキーポイントになると考えられます。
【図表２. 建設業の離職理由別離職者の割合】
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-132620-1.jpg ]
建設業界の最新雇用関連データ（2019年5月31日総務省・厚生労働省公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆就業者数は503万人（前年同月比99.8％）と減少した。
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-755148-2.jpg ]
◆公共職業安定所（ハローワーク）における新規求人数は74,997人（前年同月比105.8％）と増加に転じた。
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-631032-3.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は前年同月比0.44ポイント上昇して5.91倍となり、47カ月連続で前年同月を上回った。専門的・技術的職業の中で最も高い倍率となっている。
＜ハローワークにおける建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-692070-4.jpg ]
＜ハローワークにおける建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の対前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-377400-5.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆ハローワークにおける建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は、前年同月比0.63ポイント上昇して5.21倍となった。48カ月連続で前年同月を上回っており、建設技能工についても厳しい人手不足の状況が長期化している。
＜公共職業安定所（ハローワーク）における建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-655282-6.jpg ]
＜公共職業安定所（ハローワーク）における建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-679387-7.jpg ]
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5089/table/870_1.jpg ]
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ------------------------------
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア１Ｆ
●資本金：1億円
●コーポレートサイトURL：https://human-touch.jp/
●ヒューマンタッチ総研サイトURL：https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高本和幸、以下「ヒューマンタッチ」）が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2019年6月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
今月のトピックス
5月22日に公表された厚生労働省「雇用動向調査」の2017年の結果から、建設業の入職・離職の動向についてご紹介します。
■建設業では6年連続で入職者が離職者を上回る
建設業における2017年の入職率（常用労働者数に対する入職者数の割合）は9.0％、離職率（常用労働者数に対する離職者数の割合）は8.4％であり、入職超過率（入職率から離職率を引いた数値）は0.6％となりました。
入職超過率は2000年から2011年までは、建設投資の大幅な減少を背景にマイナスで推移し、離職者が入職者を上回る状況が続きました。しかし、2012年以降は建設投資の回復を背景に6年連続で入職超過率はプラスに転じ、入職者が離職者を上回る状況が続いています（図表１.）。
【図表１. 建設業の入職率・離職率・入職超過率の推移】
[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-367910-0.jpg ]
■離職理由割合、定年が高く
次に、離職者について、離職理由別の割合を見ると、建設業は「定年」の割合が16.0％で、全産業平均の7.0％や製造業の8.9％と比較して際立って高くなっています。（図表２.）。
2018年の労働力調査の結果によると、建設業就業者では55歳以上の割合が34.8％と高くなっており（製造業は25.5％）、今後、必要な人材数を確保するためにはシニア層の一層の活用がキーポイントになると考えられます。
【図表２. 建設業の離職理由別離職者の割合】
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-132620-1.jpg ]
建設業界の最新雇用関連データ（2019年5月31日総務省・厚生労働省公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆就業者数は503万人（前年同月比99.8％）と減少した。
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-755148-2.jpg ]
◆公共職業安定所（ハローワーク）における新規求人数は74,997人（前年同月比105.8％）と増加に転じた。
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-631032-3.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は前年同月比0.44ポイント上昇して5.91倍となり、47カ月連続で前年同月を上回った。専門的・技術的職業の中で最も高い倍率となっている。
＜ハローワークにおける建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-692070-4.jpg ]
＜ハローワークにおける建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の対前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-377400-5.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆ハローワークにおける建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は、前年同月比0.63ポイント上昇して5.21倍となった。48カ月連続で前年同月を上回っており、建設技能工についても厳しい人手不足の状況が長期化している。
＜公共職業安定所（ハローワーク）における建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-655282-6.jpg ]
＜公共職業安定所（ハローワーク）における建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/5089/870/resize/d5089-870-679387-7.jpg ]
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5089/table/870_1.jpg ]
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ------------------------------
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア１Ｆ
●資本金：1億円
●コーポレートサイトURL：https://human-touch.jp/
●ヒューマンタッチ総研サイトURL：https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/
SEO関連
