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奈良県生駒市、エン・ジャパンで総合事務・DX担当など8ポジションの公募開始。
[24/09/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2024年9月23日（月）から、奈良県生駒市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始します。当社が運営する採用支援サービスを通じ「総合事務職員」「法務担当職員」「スマートシティ施策推進職員（DX担当）」など全8ポジションを公募します。下記、本プロジェクト概要と、生駒市長 小紫氏のコメントを紹介します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-fe8c01c65bcb729b347b-0.png ]
特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/ikoma_2409/
プロジェクト概要
奈良県北西部に位置し、大阪都市部まで電車で約20分。豊かな自然を擁し、子育てや教育の環境に定評がある生駒市。協創するまちづくりを大切にする同市では、小紫市長を中心にさまざまな改革が進められてきました。
目指すのは「学ぶ・働く・楽しむ」を含む「暮らし」が豊かなまち。働き盛りの世代に選ばれるまち。その実現には外部人材の知見が必要だと考え、同市では専門的な知見を有する外部人材の登用に取り組んできました。2019年にエン・ジャパンと連携協定を締結。これまで23職種・66名におよぶ採用を行ない、副業人材の採用にもいち早く着手してきました。
今後、注力事業への取り組みをより強化すべく、今回は新たに20名以上の公募を行ないます。募集するのは、「総合事務職員」「法務担当職員」「スマートシティ施策推進職員（DX担当）」など全8ポジション。
福祉・教育・都市開発といった領域においても、「変革」の動きを期待されるの生駒市職員。それぞれの形で、市民の暮らしをより良く変えるミッションを担うことが期待されています。生駒市のビジョンに共感し、改革に向けてともに挑戦いただける方からのご応募、お待ちしております。
生駒市長 小紫 雅史氏 コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-36222b59adcec297e4c2-1.png ]
生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。
当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。
このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、総合事務や社会福祉士、事務職（専門分野）など計8職種を公募いたします。
当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。また、外部人材と既存職員とを融合させる経験値が高まり、そのための受け皿や仕組みも構築しています。
今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。
募集要項
・募集職
（1）総合事務職員 ※常勤／任期なし
（2）社会福祉士 ※常勤／任期なし
（3）土木職員 ※常勤／任期なし
（4）土木職員 ※常勤／任期付き
（5）法務担当職員 ※常勤／任期付き
（6）スマートシティ施策推進職員（DX担当） ※非常勤／任期付き
（7）事務職員（専門分野） ※非常勤／任期付き
（8）事務職員（業務量増加対応） ※非常勤／任期付き
・応募受付サイト 『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間 2024年9月23日（月）〜10月20日（日）
・特設ページ https://www.enjapan.com/project/ikoma_2409/
本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-7079d83202c428ef201e-2.png ]
採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/
[画像4: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-bd9bfca728561712503e-3.png ]
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
https://www.youtube.com/@socialimpact_en
■第1弾
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=P7t3GywYJRU ]
■第2弾
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=OCyyr1YcwaQ ]
■第3弾
[動画3: https://www.youtube.com/watch?v=O91DphxTHSQ ]
■第4弾
[動画4: https://www.youtube.com/watch?v=-H3HT2WTYwQ ]
プレスリリース ダウンロード
https://prtimes.jp/a/?f=d725-914-4b6d361acca9f5bd4a79fe2237471c6e.pdf
=============================
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
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[画像1: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-fe8c01c65bcb729b347b-0.png ]
特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/ikoma_2409/
プロジェクト概要
奈良県北西部に位置し、大阪都市部まで電車で約20分。豊かな自然を擁し、子育てや教育の環境に定評がある生駒市。協創するまちづくりを大切にする同市では、小紫市長を中心にさまざまな改革が進められてきました。
目指すのは「学ぶ・働く・楽しむ」を含む「暮らし」が豊かなまち。働き盛りの世代に選ばれるまち。その実現には外部人材の知見が必要だと考え、同市では専門的な知見を有する外部人材の登用に取り組んできました。2019年にエン・ジャパンと連携協定を締結。これまで23職種・66名におよぶ採用を行ない、副業人材の採用にもいち早く着手してきました。
今後、注力事業への取り組みをより強化すべく、今回は新たに20名以上の公募を行ないます。募集するのは、「総合事務職員」「法務担当職員」「スマートシティ施策推進職員（DX担当）」など全8ポジション。
福祉・教育・都市開発といった領域においても、「変革」の動きを期待されるの生駒市職員。それぞれの形で、市民の暮らしをより良く変えるミッションを担うことが期待されています。生駒市のビジョンに共感し、改革に向けてともに挑戦いただける方からのご応募、お待ちしております。
生駒市長 小紫 雅史氏 コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-36222b59adcec297e4c2-1.png ]
生駒市は採用を含む人事改革を最優先事項に位置付けて、副業の推進や兼業職員の採用など全国でも先進的な取り組みを打ち出してきました。
当市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げ、単なる「ベッドタウン」から卒業し、「住む」「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方を市民が自ら創る「自治体3.0」、「暮らす価値のあるまち」としての都市ブランドを構築しています。
このようなビジョンの実現に向けて、特定の行政分野にとどまらない複雑な課題を解決すべく、総合事務や社会福祉士、事務職（専門分野）など計8職種を公募いたします。
当市では全国に先駆けて民間出身の方を迎え入れた結果、市職員や市民の方から前向きな発言やアクションが増え、多様性のある組織に転換し、生駒市全体の活性化に繋がっています。また、外部人材と既存職員とを融合させる経験値が高まり、そのための受け皿や仕組みも構築しています。
今回入庁される方には、様々な主体の声を直接聞き、顔の見える関係性を築きながら、経験・スキル・ネットワークを活かしたご活躍を通じて「まちづくり」を仕事にする喜びを体感して欲しいと思います。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。
募集要項
・募集職
（1）総合事務職員 ※常勤／任期なし
（2）社会福祉士 ※常勤／任期なし
（3）土木職員 ※常勤／任期なし
（4）土木職員 ※常勤／任期付き
（5）法務担当職員 ※常勤／任期付き
（6）スマートシティ施策推進職員（DX担当） ※非常勤／任期付き
（7）事務職員（専門分野） ※非常勤／任期付き
（8）事務職員（業務量増加対応） ※非常勤／任期付き
・応募受付サイト 『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間 2024年9月23日（月）〜10月20日（日）
・特設ページ https://www.enjapan.com/project/ikoma_2409/
本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
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採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/
[画像4: https://prtimes.jp/i/725/914/resize/d725-914-bd9bfca728561712503e-3.png ]
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
https://www.youtube.com/@socialimpact_en
■第1弾
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=P7t3GywYJRU ]
■第2弾
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=OCyyr1YcwaQ ]
■第3弾
[動画3: https://www.youtube.com/watch?v=O91DphxTHSQ ]
■第4弾
[動画4: https://www.youtube.com/watch?v=-H3HT2WTYwQ ]
プレスリリース ダウンロード
https://prtimes.jp/a/?f=d725-914-4b6d361acca9f5bd4a79fe2237471c6e.pdf
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エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
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