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パーソル、クラウド経営管理システム「Loglass」を提供するログラスへ出資
[24/07/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜「雇用創造ファンド」にて、経営管理高度化の取組みを人材面から支援〜
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、「雇用創造ファンド（※1）」を通じて、クラウド経営管理システムを提供する株式会社ログラス（本社：東京都港区、代表取締役CEO：布川 友也、以下ログラス）のシリーズBラウンド（※2）への出資を国内外の投資家 計14社のうちの1社として実施いたしました。
なお本出資は、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社（本社：東京都港区、代表パートナー：加藤 丈幸）より実施いたしました。
（※1）「雇用創造ファンド」について：https://vp.persol-group.co.jp/news/news_newfund
（※2）「ログラス社 シリーズBラウンド 資金調達」について： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000052025.html
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/915/16451-915-f26d385db4f8579466755a02dbe8a974-915x394.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■今回の出資の特徴
経営管理の領域は、東京証券取引所が要請するガバナンス改革やテクノロジーの急速な進化、地政学リスクなどを背景にアジャイル経営の必要性が高まる中で、上場企業を中心に高度な経営管理を行いたいというニーズが増えています。ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、テクノロジーによって、“未来を見通す”経営データ基盤構築を支援するプラットフォームを目指しています。そして、その過程ではビジネスプロセスアウトソーシング、経営管理高度化ソリューションなど「人」を必要とする支援が多く発生すると当社は捉えています。今回の出資を通じて、パーソルグループが保有する人材に関するノウハウを活かしながら、経営のアップデートと企業成長に向けた支援を進めてまいります。
【ログラスの会社概要】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/915_1_5e8ef28c03073396c94fec17f110efa2.jpg ]
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、「雇用創造ファンド（※1）」を通じて、クラウド経営管理システムを提供する株式会社ログラス（本社：東京都港区、代表取締役CEO：布川 友也、以下ログラス）のシリーズBラウンド（※2）への出資を国内外の投資家 計14社のうちの1社として実施いたしました。
なお本出資は、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社（本社：東京都港区、代表パートナー：加藤 丈幸）より実施いたしました。
（※1）「雇用創造ファンド」について：https://vp.persol-group.co.jp/news/news_newfund
（※2）「ログラス社 シリーズBラウンド 資金調達」について： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000052025.html
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/915/16451-915-f26d385db4f8579466755a02dbe8a974-915x394.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■今回の出資の特徴
経営管理の領域は、東京証券取引所が要請するガバナンス改革やテクノロジーの急速な進化、地政学リスクなどを背景にアジャイル経営の必要性が高まる中で、上場企業を中心に高度な経営管理を行いたいというニーズが増えています。ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、テクノロジーによって、“未来を見通す”経営データ基盤構築を支援するプラットフォームを目指しています。そして、その過程ではビジネスプロセスアウトソーシング、経営管理高度化ソリューションなど「人」を必要とする支援が多く発生すると当社は捉えています。今回の出資を通じて、パーソルグループが保有する人材に関するノウハウを活かしながら、経営のアップデートと企業成長に向けた支援を進めてまいります。
【ログラスの会社概要】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/915_1_5e8ef28c03073396c94fec17f110efa2.jpg ]
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
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