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入社4年目までの若手社会人、約7割が「入社前と今ではネガティブなギャップ」が。「賃金に対するギャップ」が最も多い結果に 〜『マイナビ転職』内で若手応援プロジェクト『みつキャリ』がスタート〜
[19/04/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「自分らしい働き方」を見つける若手応援プロジェクト『みつキャリ』を本日4月19日（金）にスタートしました。それに合わせて、転職経験がない入社1〜4年目の社会人600名に、アンケート調査を実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-837977-3.png ]
【調査結果概要】
・新卒〜入社4年目の社会人のうち7割近くが「入社前と今ではネガティブなギャップがある」
・調査対象者のうち、2人に1人が「転職検討」
※調査結果を引用される際は、末尾の問い合わせ先にご連絡の上、「みつキャリ調べ」と明記ください
■調査結果1
・調査対象者のうち68％が「入社前と今ではネガティブなギャップがある」
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-148026-5.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-996804-0.jpg ]
好景気が続く昨今、新卒採用は売り手市場が続き、厚生労働省が公表しているデータでは、2019年3月大学等卒業予定者の就職内定率は91.9％となり、調査開始以降過去最高を記録しています（2019年2月1日時点）。
ところが「今の会社で働いていて、就活時に思い描いていたような環境/仕事/働き方と、ネガティブなギャップがあるように感じますか？」という質問では、全体の68％が「とてもギャップがある」もしくは「少しギャップがある」と回答しており、入社はしたものの不満を抱える人が少なくないことが分かりました。ギャップの中身を聞くと、「賃金」「労働条件」にギャップを抱いている人が多く、「上司・先輩社員の能力/人柄」「業務内容」を挙げる人が続きました。
■調査結果2
・新卒〜入社4年目の社会人、2人に1人が「転職検討」
[画像4: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-706781-1.jpg ]
また、調査結果1のようなネガティブなギャップを感じている人が約7割いることも影響してか、「現在、転職を考えていますか？」という質問では、転職を希望している人が全体の52％に及ぶことがわかりました。中でも実際に「転職を考えており、活動している」という人は18％という結果となりました。
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［調査概要］
調査期間：2018年10月26日（金）〜10月28日（日）
調査対象：2015〜18年入社かつ転職経験がない入社1〜4年目の社会人（「LINEアンケート」モニター）
調査方法：「LINE Research Platform」を活用したスマートフォンリサーチ
調査人数：600名
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■若手応援プロジェクト『みつキャリ』が、『マイナビ転職』でスタート
今回の調査で、若手社員が入社後、少なからずネガティブなギャップを抱えていることがわかりました。そこで『マイナビ転職』は、「想像以上に残業が多く、その割に給与には反映されない」「尊敬できる先輩もいないし、このまま今の会社でキャリアアップをするイメージがわかない」、そんな就活時に描いていたイメージとのネガティブなギャップに悩む若年層を対象にした若手応援プロジェクト『みつキャリ』をスタートします。「キャリア」について向き合う「場」を作り、ノウハウを伝えるだけでなく、実践的なワークを通じて「自分らしい働き方を見つける」ことをゴールとしています。
▼『みつキャリ』で実施する施策について
「好きなことを仕事に×時間」「目的を持って働く意味×お金」など、価値観や自分のキャリアパスを考える全5回のLIVE配信型WEBセミナーを開催。元HKT48で実業家のゆうこすさんや、20代を中心に働き方についてコーチングをしている人気YouTuberモンセン・クリスさんなどが講師として登壇。チャットで講師に質問ができる仕組みも提供いたします。
[画像5: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-656245-2.jpg ]
ゆうこすさん（左）、モンセン・クリスさん（右）
『マイナビ転職』では「賛成！あたらしい生き方。」のコンセプトのもと、転職者が必要とするコンテンツや、転職を考えるすべての人に寄り添い、共に進んでいく存在を目指し、これからもさまざまなサービスを展開していきます。
『みつキャリ』URL：https://tenshoku.mynavi.jp/opt/meetscareer?af=mec_press
【『マイナビ転職』について】
サイト名：『マイナビ転職』
URL：https://tenshoku.mynavi.jp/
概要：全国の求人情報掲載数や登録会員ユーザー数で、国内最大級の総合転職情報サイト。
毎週火・金曜日更新で、常時約8,000件以上の転職・求人情報を掲載中。
「エンジニア」「女性」「グローバル」などの求職者が求めるニーズにマッチする求人や
地域密着型の求人情報を発信することで、企業の中途採用を強力に支援します。
2018年6月の調査※にて『オリコン顧客満足度（R）ランキング 転職サイト サイトの使いやすさNO.1』に選ばれ、次の一歩を踏み出す方のための総合転職情報サイトとして、今後もユーザーの声に応えるサービスを提供していきます。
※2018年6月発表 調査機関：株式会社oricon ME
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株式会社マイナビ 転職情報事業本部
サイト運営統括部 サイト戦略課
Tel：03-6267-4471 Fax：03-6267- 4037
Email：t-sitesenryaku@mynavi.jp
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【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 広報部
Tel：03-6267-4155 Fax：03-6267-4050
Email：koho@mynavi.jp
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[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-837977-3.png ]
【調査結果概要】
・新卒〜入社4年目の社会人のうち7割近くが「入社前と今ではネガティブなギャップがある」
・調査対象者のうち、2人に1人が「転職検討」
※調査結果を引用される際は、末尾の問い合わせ先にご連絡の上、「みつキャリ調べ」と明記ください
■調査結果1
・調査対象者のうち68％が「入社前と今ではネガティブなギャップがある」
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-148026-5.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-996804-0.jpg ]
好景気が続く昨今、新卒採用は売り手市場が続き、厚生労働省が公表しているデータでは、2019年3月大学等卒業予定者の就職内定率は91.9％となり、調査開始以降過去最高を記録しています（2019年2月1日時点）。
ところが「今の会社で働いていて、就活時に思い描いていたような環境/仕事/働き方と、ネガティブなギャップがあるように感じますか？」という質問では、全体の68％が「とてもギャップがある」もしくは「少しギャップがある」と回答しており、入社はしたものの不満を抱える人が少なくないことが分かりました。ギャップの中身を聞くと、「賃金」「労働条件」にギャップを抱いている人が多く、「上司・先輩社員の能力/人柄」「業務内容」を挙げる人が続きました。
■調査結果2
・新卒〜入社4年目の社会人、2人に1人が「転職検討」
[画像4: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-706781-1.jpg ]
また、調査結果1のようなネガティブなギャップを感じている人が約7割いることも影響してか、「現在、転職を考えていますか？」という質問では、転職を希望している人が全体の52％に及ぶことがわかりました。中でも実際に「転職を考えており、活動している」という人は18％という結果となりました。
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［調査概要］
調査期間：2018年10月26日（金）〜10月28日（日）
調査対象：2015〜18年入社かつ転職経験がない入社1〜4年目の社会人（「LINEアンケート」モニター）
調査方法：「LINE Research Platform」を活用したスマートフォンリサーチ
調査人数：600名
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■若手応援プロジェクト『みつキャリ』が、『マイナビ転職』でスタート
今回の調査で、若手社員が入社後、少なからずネガティブなギャップを抱えていることがわかりました。そこで『マイナビ転職』は、「想像以上に残業が多く、その割に給与には反映されない」「尊敬できる先輩もいないし、このまま今の会社でキャリアアップをするイメージがわかない」、そんな就活時に描いていたイメージとのネガティブなギャップに悩む若年層を対象にした若手応援プロジェクト『みつキャリ』をスタートします。「キャリア」について向き合う「場」を作り、ノウハウを伝えるだけでなく、実践的なワークを通じて「自分らしい働き方を見つける」ことをゴールとしています。
▼『みつキャリ』で実施する施策について
「好きなことを仕事に×時間」「目的を持って働く意味×お金」など、価値観や自分のキャリアパスを考える全5回のLIVE配信型WEBセミナーを開催。元HKT48で実業家のゆうこすさんや、20代を中心に働き方についてコーチングをしている人気YouTuberモンセン・クリスさんなどが講師として登壇。チャットで講師に質問ができる仕組みも提供いたします。
[画像5: https://prtimes.jp/i/2955/997/resize/d2955-997-656245-2.jpg ]
ゆうこすさん（左）、モンセン・クリスさん（右）
『マイナビ転職』では「賛成！あたらしい生き方。」のコンセプトのもと、転職者が必要とするコンテンツや、転職を考えるすべての人に寄り添い、共に進んでいく存在を目指し、これからもさまざまなサービスを展開していきます。
『みつキャリ』URL：https://tenshoku.mynavi.jp/opt/meetscareer?af=mec_press
【『マイナビ転職』について】
サイト名：『マイナビ転職』
URL：https://tenshoku.mynavi.jp/
概要：全国の求人情報掲載数や登録会員ユーザー数で、国内最大級の総合転職情報サイト。
毎週火・金曜日更新で、常時約8,000件以上の転職・求人情報を掲載中。
「エンジニア」「女性」「グローバル」などの求職者が求めるニーズにマッチする求人や
地域密着型の求人情報を発信することで、企業の中途採用を強力に支援します。
2018年6月の調査※にて『オリコン顧客満足度（R）ランキング 転職サイト サイトの使いやすさNO.1』に選ばれ、次の一歩を踏み出す方のための総合転職情報サイトとして、今後もユーザーの声に応えるサービスを提供していきます。
※2018年6月発表 調査機関：株式会社oricon ME
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株式会社マイナビ 転職情報事業本部
サイト運営統括部 サイト戦略課
Tel：03-6267-4471 Fax：03-6267- 4037
Email：t-sitesenryaku@mynavi.jp
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【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 広報部
Tel：03-6267-4155 Fax：03-6267-4050
Email：koho@mynavi.jp
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