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ネクスウェイ、「働きがいのある会社」に認定
[21/12/06]
提供元：PRTIMES
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「Great Place To Work」に初選出
TISインテックグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：松森正彦、以下ネクスウェイ）は、世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work(R) Institute Japanより「働きがい認定企業」として選出されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/11650/1062/resize/d11650-1062-491127f9bc9002d596b0-0.png ]
ネクスウェイでは「働きやすさ」と「やりがい・働きがい」という2つの側面から、「働きがいのある会社」を目指しています。
「働きやすさ」を醸成するため、「ネクスウェイ流ワークスタイル」を定義し、従業員が「自分らしく働く」「互いに補い合う」ことが可能なワークスタイルを推進し、様々な働き方の実現に向けて制度を整えています。
また「やりがい」を醸成するため、従業員それぞれの内発的動機を触発できる施策を実施しています。自身のキャリアについて上長と対話をする「Will面談」や、キャリアに留まらず従業員が自分のライフビジョンを考える機会設け、お互いのビジョンを共有・理解する「VISION研修」を行っています。これらの施策は「ネクスウェイ流ワークスタイル」を体現し、一人ひとりが意味を持って日々の仕事に取り組むきっかけとなっています。
ネクスウェイでは今後も、会社とも従業員のもそれぞれが共感し合い、お互いのビジョンを実現できるような会社を目指していきます。
■「働きがいのある会社」認定について
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work(R) Institute Japanが正式に認定するものです。
▽日本における「 働きがいのある会社」認定企業
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/
■Great Place to Work (R) Institute Japanについて
Great Place to Work(R) Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。
日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work(R) Institute Japan(GPTWジャパン)を運営しています。
▽Great Place to Work (R) Institute Japan
https://hatarakigai.info/
株式会社ネクスウェイについて（https://www.nexway.co.jp/）
「FOR MOVIN’ 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる」を事業理念に掲げるネクスウェイは、お客様の想いに向き合い、その想いを情報という形に仕立て、世界に伝わりつながり合うきっかけをつくります。 その手段は多岐にわたり、30年の歴史を誇るFAX一斉送信サービスをはじめ、薬剤師を支援する日本薬剤師協会との共同メディアや、FinTech事業者の取引開始をスムーズにするKYC業務支援サービス等、お客様のニーズや時代の流れに合わせたラインナップが強みです。
TISインテックグループについて
TISインテックグループはグループ社員約2万人が一体となって、強みを活かし、国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客様のビジネスを支えるITサービスを提供しています。デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りをつけていきます。
※ 記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
※ 記載されている情報は、発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。
TISインテックグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：松森正彦、以下ネクスウェイ）は、世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work(R) Institute Japanより「働きがい認定企業」として選出されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/11650/1062/resize/d11650-1062-491127f9bc9002d596b0-0.png ]
ネクスウェイでは「働きやすさ」と「やりがい・働きがい」という2つの側面から、「働きがいのある会社」を目指しています。
「働きやすさ」を醸成するため、「ネクスウェイ流ワークスタイル」を定義し、従業員が「自分らしく働く」「互いに補い合う」ことが可能なワークスタイルを推進し、様々な働き方の実現に向けて制度を整えています。
また「やりがい」を醸成するため、従業員それぞれの内発的動機を触発できる施策を実施しています。自身のキャリアについて上長と対話をする「Will面談」や、キャリアに留まらず従業員が自分のライフビジョンを考える機会設け、お互いのビジョンを共有・理解する「VISION研修」を行っています。これらの施策は「ネクスウェイ流ワークスタイル」を体現し、一人ひとりが意味を持って日々の仕事に取り組むきっかけとなっています。
ネクスウェイでは今後も、会社とも従業員のもそれぞれが共感し合い、お互いのビジョンを実現できるような会社を目指していきます。
■「働きがいのある会社」認定について
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work(R) Institute Japanが正式に認定するものです。
▽日本における「 働きがいのある会社」認定企業
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/
■Great Place to Work (R) Institute Japanについて
Great Place to Work(R) Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。
日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work(R) Institute Japan(GPTWジャパン)を運営しています。
▽Great Place to Work (R) Institute Japan
https://hatarakigai.info/
株式会社ネクスウェイについて（https://www.nexway.co.jp/）
「FOR MOVIN’ 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる」を事業理念に掲げるネクスウェイは、お客様の想いに向き合い、その想いを情報という形に仕立て、世界に伝わりつながり合うきっかけをつくります。 その手段は多岐にわたり、30年の歴史を誇るFAX一斉送信サービスをはじめ、薬剤師を支援する日本薬剤師協会との共同メディアや、FinTech事業者の取引開始をスムーズにするKYC業務支援サービス等、お客様のニーズや時代の流れに合わせたラインナップが強みです。
TISインテックグループについて
TISインテックグループはグループ社員約2万人が一体となって、強みを活かし、国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客様のビジネスを支えるITサービスを提供しています。デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りをつけていきます。
※ 記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
※ 記載されている情報は、発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。
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