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ヒューマンタッチ総研 国内の人材市場動向数値 （建設業界編）10月
[20/10/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高本和幸、以下「ヒューマンタッチ」）が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2020年10月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
今月のトピック
総務省の推計によれば、65歳以上の高齢者人口は2020年9月15日現在、3617万人（前年比30万人増）で、総人口に占める割合は28.7％（同0.3ポイント上昇）となっており、65歳以上人口、65歳以上の割合ともに過去最高を更新しています。今月は、このように急速に高齢化が進む我が国において、建設業における高齢化進展の状況について現状を見てみたいと思います。
■建設業の65歳以上の就業者の割合は2009年の8.1％から2019年には16.4％に上昇
建設業の年齢層別の就業者数の割合の推移を見ると、65歳以上の就業者の割合は2009年には8.1％であったが、2019年には16.4％に上昇しており、この10年間で急速に高齢化が進んでいることが分かります（図表１.）。最も割合が高い年齢層は45歳〜54歳の24.8％であり、45歳以上が占める割合は実に60％に達しています。一方、25歳〜34歳の若手層の割合は2009年の18.8％から2019年には13.2％に低下しており、建設業においては、今後、若手をいかにして確保するかが重要な課題になると思われます。
【図表１. 建設業の年齢層別就業者数の割合】
[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-204440-0.jpg ]
■建設業は全産業の中で4番目に65歳以上の割合が高い
2019年における65歳以上の割合を産業別に見ると、最も割合が高いのは不動産業・物品賃貸業の26.4％、次いで、サービス業（他に分類されないもの）の22.6％、生活関連サービス業、娯楽業の18.2％、建設業の16.4％となっており、建設業は4番目に高齢化が進んでいます（図表２.）。一方、最も65歳以上の割合が低いのは情報通信業の2.2％、次いで、電気、ガス、熱供給、水道業の3.6％、金融業、保険業の4.8％となっており、高齢化が進んでいる産業と進んでいない産業の差が大きくなっています。建設業を含めて高齢化が進んでいる産業においては、今後、生産年齢人口が減少する中で労働力を持続的に確保するためにも、年齢構成の見直しを早急に進めることが、重要になると思われます。
【図表２. 産業別の65歳以上の就業者の割合】
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-581566-1.jpg ]
建設業界の最新雇用関連データ（2020年10月2日総務省・厚生労働省公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆建設業の就業者数は497万人（前年同月比97.8％）、雇用者数は399万人（同95.7％）となり、前年同月比でみるとともに5カ月連続の減少となった。
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-386164-2.jpg ]
◆公共職業安定所（ハローワーク）における新規求人数は62,101人（同94.4％）に減少した。
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-747409-3.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆建設技術者数は35万人（同106.1％）と先月と同数。前年同月比でみると3カ月連続増加した。
＜建設技術者数の推移＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-914198-4.jpg ]
◆ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は前年同月よりも1.03ポイント低い5.78倍となった。前年同月を下回ったのは、7カ月連続。
◆有効求人数は前年同月比94.6％、新規求人数は同94.0％となりともに8カ月連続で前年を下回り、建設業各社の求人意欲は低下傾向が続く。一方、有効求職者数は同111.5％となり3カ月連続で増加している。
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-935371-5.jpg ]
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-806037-6.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆ハローワークにおける建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は、前年同月比0.38ポイント低下して5.35倍となり、6カ月連続で前年同月を下回った。
◆有効求人数は前年同月比99.4％と8カ月連続で前年同月を下回り、新規求人数も同98.6％と前年同月を下回ったが先月に比べて低下率は小さくなってきている。
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-196182-7.jpg ]
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像9: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-989993-8.jpg ]
【本レポートの全文はこちらから】
ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2020年10月)
https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/report/202010.php
ヒューマンタッチ株式会社は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ------------------------------
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア１Ｆ
●資本金：1億円
●コーポレートサイトURL：https://human-touch.jp/
●ヒューマンタッチ総研サイトURL：https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/
今月のトピック
総務省の推計によれば、65歳以上の高齢者人口は2020年9月15日現在、3617万人（前年比30万人増）で、総人口に占める割合は28.7％（同0.3ポイント上昇）となっており、65歳以上人口、65歳以上の割合ともに過去最高を更新しています。今月は、このように急速に高齢化が進む我が国において、建設業における高齢化進展の状況について現状を見てみたいと思います。
■建設業の65歳以上の就業者の割合は2009年の8.1％から2019年には16.4％に上昇
建設業の年齢層別の就業者数の割合の推移を見ると、65歳以上の就業者の割合は2009年には8.1％であったが、2019年には16.4％に上昇しており、この10年間で急速に高齢化が進んでいることが分かります（図表１.）。最も割合が高い年齢層は45歳〜54歳の24.8％であり、45歳以上が占める割合は実に60％に達しています。一方、25歳〜34歳の若手層の割合は2009年の18.8％から2019年には13.2％に低下しており、建設業においては、今後、若手をいかにして確保するかが重要な課題になると思われます。
【図表１. 建設業の年齢層別就業者数の割合】
[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-204440-0.jpg ]
■建設業は全産業の中で4番目に65歳以上の割合が高い
2019年における65歳以上の割合を産業別に見ると、最も割合が高いのは不動産業・物品賃貸業の26.4％、次いで、サービス業（他に分類されないもの）の22.6％、生活関連サービス業、娯楽業の18.2％、建設業の16.4％となっており、建設業は4番目に高齢化が進んでいます（図表２.）。一方、最も65歳以上の割合が低いのは情報通信業の2.2％、次いで、電気、ガス、熱供給、水道業の3.6％、金融業、保険業の4.8％となっており、高齢化が進んでいる産業と進んでいない産業の差が大きくなっています。建設業を含めて高齢化が進んでいる産業においては、今後、生産年齢人口が減少する中で労働力を持続的に確保するためにも、年齢構成の見直しを早急に進めることが、重要になると思われます。
【図表２. 産業別の65歳以上の就業者の割合】
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-581566-1.jpg ]
建設業界の最新雇用関連データ（2020年10月2日総務省・厚生労働省公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆建設業の就業者数は497万人（前年同月比97.8％）、雇用者数は399万人（同95.7％）となり、前年同月比でみるとともに5カ月連続の減少となった。
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-386164-2.jpg ]
◆公共職業安定所（ハローワーク）における新規求人数は62,101人（同94.4％）に減少した。
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-747409-3.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆建設技術者数は35万人（同106.1％）と先月と同数。前年同月比でみると3カ月連続増加した。
＜建設技術者数の推移＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-914198-4.jpg ]
◆ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は前年同月よりも1.03ポイント低い5.78倍となった。前年同月を下回ったのは、7カ月連続。
◆有効求人数は前年同月比94.6％、新規求人数は同94.0％となりともに8カ月連続で前年を下回り、建設業各社の求人意欲は低下傾向が続く。一方、有効求職者数は同111.5％となり3カ月連続で増加している。
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-935371-5.jpg ]
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-806037-6.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆ハローワークにおける建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は、前年同月比0.38ポイント低下して5.35倍となり、6カ月連続で前年同月を下回った。
◆有効求人数は前年同月比99.4％と8カ月連続で前年同月を下回り、新規求人数も同98.6％と前年同月を下回ったが先月に比べて低下率は小さくなってきている。
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-196182-7.jpg ]
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像9: https://prtimes.jp/i/5089/1091/resize/d5089-1091-989993-8.jpg ]
【本レポートの全文はこちらから】
ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2020年10月)
https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/report/202010.php
ヒューマンタッチ株式会社は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ------------------------------
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア１Ｆ
●資本金：1億円
●コーポレートサイトURL：https://human-touch.jp/
●ヒューマンタッチ総研サイトURL：https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/
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