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マジセミ株式会社は「成長意欲が高いエンジニアを採用する方法」というテーマのウェビナーを開催します。




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（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/fox-hound-20230711/M1D

■ IT人材採用の課題

IT人材は多様な層から採用が可能ではありますが、今の社会的時流やトレンドの影響を受け、どの層の採用にも課題が付き纏います。

- 経験者は転職ブームなど人材流動化の影響を受けなかなか定着しない
- 未経験者は採用リスクや教育コストが大きく、迂闊に手を出せない
- 経験問わず、人材の成長性や自走性が分からないため人材投資の判断がしづらい


■ 成長意欲の高い人材を採用するスキーム

このようなIT人材採用の課題を解決するために必要なのは、採用前に成長意欲が高く・育成投資価値がある人材かを見極めることです。
本ウェビナーでは、その見極めを実現できる「SLスタジオコネクテッド」をご紹介します。
採用対象となるのは、持続型学習プラットフォームである「SLスタジオ」で必要なスキルと学習し続けるサイクルを身に着けた人材となるため、
採用後に発生する課題を未然に回避し、育成投資価値がある人材を採用することができる合理的な採用スキームです。
Webエンジニアの採用に課題感をお持ちの方や優秀なIT人材の判別に悩まれている方におすすめの内容です。


（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/fox-hound-20230711/M1D

■主催
FOX HOUND株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社

マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。

★他のWebセミナーの申し込み、過去セミナーの動画・資料については、以下からご確認ください★
https://majisemi.com?el=M1D

★ウェビナーを開催したい方はこちらの動画をご覧下さい★
https://youtu.be/pGj3koorgSY