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「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」を発表
[20/04/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜大手志向は2001年卒以降過去最高の55.1％。新型コロナウイルスの影響が拡大した3月以前と以後で、就職観に変化も〜
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒より毎年実施しています。調査結果の概要は以下の通りです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-456292-0.gif ]
【TOPICS】
学生の就職観は、「楽しく働きたい」が35.8％（前年比2.8pt減）で今年もトップ。ただし国内の新型コロナウイルス感染拡大の影響からか、3月に回答した学生は、昨年12月から今年2月の回答者に比べ「楽しく働きたい」が減少し、「人のためになる仕事がしたい」が増加【図1、図2、図3】
大手志向は2001年卒以降過去最高の55.1％。関東・関西の国公立大学の学生は約7割が大手志向【図4、図5】
企業選択で重視するのは、「安定している」、「自分のやりたい仕事（職種）ができる」、「給料のよい」。男子学生は「安定」と「収入」、女子学生は「自己実現可能な働き方」や「福利厚生の充実」を重視【図6、図7】
【調査結果の概要】
■学生の就職観は2021年卒も引き続き「楽しく働きたい」がトップ。「人のためになる仕事をしたい」が3月以降に増加し、新型コロナウイルス感染拡大の影響がうかがえる結果に
学生の就職観については「楽しく働きたい」が35.8％（前年比2.8pt減）と、2021年卒も例年同様トップとなった。次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」（24.3％、前年比0.1pt減）、「人のためになる仕事をしたい」（13.7％、前年比1.6pt増）が続いた。
国内の新型コロナウイルス感染が拡大した今年の3月前後で回答時期を分けて調査結果をみると、3月に回答した学生は「楽しく働きたい」が31.1％、昨年12月から今年2月にかけて回答した学生と比較すると36.9％から5.8pt減少している。対して、今年3月に「人のためになる仕事をしたい」と回答した割合は17.4％で、昨年12月から今年2月に回答した12.7％に比べ4.7pt増加している。
昨年3月に回答した2020年卒学生との比較では、「楽しく働きたい」が38.9％から7.8pt減少。「人のために働きたい」は12.8％から4.6pt増と、今年3月に回答した学生の調査結果は、これまでと異なる傾向にあることがわかる。新型コロナウイルス感染拡大という社会的な状況が、学生の就職観に例年と違う影響を与えていることがうかがえる。【図1、図2、図3】
【図1】あなたの「就職観」に最も近いものはどれですか（経年比較）
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-311281-1.png ]
【図2】学生の「就職観」回答月推移（上位抜粋）※グラフ内の数値は該当する月に回答した学生における割合
[画像3: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-239572-2.png ]
【図3】3月前後の学生の「就職観」比較（上位抜粋）
[画像4: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-659892-3.png ]
■大手企業志向が2001年卒以降過去最高の55.1％。関東、関西の国公立大学の学生は約7割が大手志向
前年は売り手市場ながらも高止まり感を見せていた大手企業志向（「絶対に大手がよい」+「自分にやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」の合計）であったが、2021年卒では55.1％（前年比2.4pt増）と、2001年卒以降で最も高い結果となった。中堅・中小志向は41.1％と2.3pt減少している。特に大手企業が多い関東・関西の国公立大学は約7割が大手企業を志望している。【図4、5】
【図4】学生の企業志向について
[画像5: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-928121-4.png ]
【図5】国公立私立別の大手企業志向の割合
[画像6: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-214278-5.png ]
■企業選択時のポイントは「安定している」、「自分のやりたい仕事（職種）ができる」、「給料のよい」
企業選択にあたり、どのようなポイントを重視するか尋ねたところ、「安定している会社（38.3％、前年比1.3pt減）」が微減ながらも前年に続きトップとなり、男女文理別では、文系男子（41.4％）・理系男子（43.5％）に対し、文系女子（32.9％）・理系女子（32.7％）と男女で大きく差が開いた。男子学生の方がより安定を求める傾向にあるようだ。3位にランクインした「給料のよい会社（19.8％、前年比0.8pt増）」においても、文理ともに男子学生が女子学生を大きく上回る結果となっており、男子学生は女子学生よりも「安定」と「収入」を求める傾向が強いことがうかがえる。
一方、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」や、「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社」、「働きがいのある会社」は女子学生の割合が高く、自己実現可能な働き方や福利厚生の充実を重視しているようだ。【図6、図7】
【図6】企業選択をする場合、どのような企業がよいと思うか（選択肢の中から2つ回答、上位抜粋）
[画像7: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-982915-6.png ]
【図7】＜文理男女別＞企業選択をする場合、どのような企業がよいと思うか
（選択肢の中から2つ回答、上位抜粋）
[画像8: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-377844-7.png ]
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【「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」概要】
調査対象：2021年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生（調査開始時点）
調査期間：2019年12月1日〜2020年3月20日
調査方法：WEB入力フォームによる回収有効回答：31,007名（文系男子8,133名、文系女子13,446名、理系男子5,458名、理系女子3,970名
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※調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース（https://www.mynavi.jp/news/）からご確認いただけます
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室HRリサーチ部
Email：myrm@mynavi.jp
【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室広報部
Email：koho@mynavi.jp
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒より毎年実施しています。調査結果の概要は以下の通りです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-456292-0.gif ]
【TOPICS】
学生の就職観は、「楽しく働きたい」が35.8％（前年比2.8pt減）で今年もトップ。ただし国内の新型コロナウイルス感染拡大の影響からか、3月に回答した学生は、昨年12月から今年2月の回答者に比べ「楽しく働きたい」が減少し、「人のためになる仕事がしたい」が増加【図1、図2、図3】
大手志向は2001年卒以降過去最高の55.1％。関東・関西の国公立大学の学生は約7割が大手志向【図4、図5】
企業選択で重視するのは、「安定している」、「自分のやりたい仕事（職種）ができる」、「給料のよい」。男子学生は「安定」と「収入」、女子学生は「自己実現可能な働き方」や「福利厚生の充実」を重視【図6、図7】
【調査結果の概要】
■学生の就職観は2021年卒も引き続き「楽しく働きたい」がトップ。「人のためになる仕事をしたい」が3月以降に増加し、新型コロナウイルス感染拡大の影響がうかがえる結果に
学生の就職観については「楽しく働きたい」が35.8％（前年比2.8pt減）と、2021年卒も例年同様トップとなった。次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」（24.3％、前年比0.1pt減）、「人のためになる仕事をしたい」（13.7％、前年比1.6pt増）が続いた。
国内の新型コロナウイルス感染が拡大した今年の3月前後で回答時期を分けて調査結果をみると、3月に回答した学生は「楽しく働きたい」が31.1％、昨年12月から今年2月にかけて回答した学生と比較すると36.9％から5.8pt減少している。対して、今年3月に「人のためになる仕事をしたい」と回答した割合は17.4％で、昨年12月から今年2月に回答した12.7％に比べ4.7pt増加している。
昨年3月に回答した2020年卒学生との比較では、「楽しく働きたい」が38.9％から7.8pt減少。「人のために働きたい」は12.8％から4.6pt増と、今年3月に回答した学生の調査結果は、これまでと異なる傾向にあることがわかる。新型コロナウイルス感染拡大という社会的な状況が、学生の就職観に例年と違う影響を与えていることがうかがえる。【図1、図2、図3】
【図1】あなたの「就職観」に最も近いものはどれですか（経年比較）
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-311281-1.png ]
【図2】学生の「就職観」回答月推移（上位抜粋）※グラフ内の数値は該当する月に回答した学生における割合
[画像3: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-239572-2.png ]
【図3】3月前後の学生の「就職観」比較（上位抜粋）
[画像4: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-659892-3.png ]
■大手企業志向が2001年卒以降過去最高の55.1％。関東、関西の国公立大学の学生は約7割が大手志向
前年は売り手市場ながらも高止まり感を見せていた大手企業志向（「絶対に大手がよい」+「自分にやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」の合計）であったが、2021年卒では55.1％（前年比2.4pt増）と、2001年卒以降で最も高い結果となった。中堅・中小志向は41.1％と2.3pt減少している。特に大手企業が多い関東・関西の国公立大学は約7割が大手企業を志望している。【図4、5】
【図4】学生の企業志向について
[画像5: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-928121-4.png ]
【図5】国公立私立別の大手企業志向の割合
[画像6: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-214278-5.png ]
■企業選択時のポイントは「安定している」、「自分のやりたい仕事（職種）ができる」、「給料のよい」
企業選択にあたり、どのようなポイントを重視するか尋ねたところ、「安定している会社（38.3％、前年比1.3pt減）」が微減ながらも前年に続きトップとなり、男女文理別では、文系男子（41.4％）・理系男子（43.5％）に対し、文系女子（32.9％）・理系女子（32.7％）と男女で大きく差が開いた。男子学生の方がより安定を求める傾向にあるようだ。3位にランクインした「給料のよい会社（19.8％、前年比0.8pt増）」においても、文理ともに男子学生が女子学生を大きく上回る結果となっており、男子学生は女子学生よりも「安定」と「収入」を求める傾向が強いことがうかがえる。
一方、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」や、「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社」、「働きがいのある会社」は女子学生の割合が高く、自己実現可能な働き方や福利厚生の充実を重視しているようだ。【図6、図7】
【図6】企業選択をする場合、どのような企業がよいと思うか（選択肢の中から2つ回答、上位抜粋）
[画像7: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-982915-6.png ]
【図7】＜文理男女別＞企業選択をする場合、どのような企業がよいと思うか
（選択肢の中から2つ回答、上位抜粋）
[画像8: https://prtimes.jp/i/2955/1181/resize/d2955-1181-377844-7.png ]
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【「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」概要】
調査対象：2021年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生（調査開始時点）
調査期間：2019年12月1日〜2020年3月20日
調査方法：WEB入力フォームによる回収有効回答：31,007名（文系男子8,133名、文系女子13,446名、理系男子5,458名、理系女子3,970名
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※調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース（https://www.mynavi.jp/news/）からご確認いただけます
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室HRリサーチ部
Email：myrm@mynavi.jp
【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室広報部
Email：koho@mynavi.jp
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