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10月3週目レジャー・旅行関連の求人件数は1.26倍に バイトル、「観光地・空港内の仕事特集」ページを開設
[22/10/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
―インバウンド、国内旅行需要増加にともなう観光地の採用活動を支援―
ディップ株式会社（以下「当社」）は、10月からの水際対策緩和や記録的な円安、全国旅行支援開始によるインバウンド、国内旅行需要の増加に伴う観光地の採用活動を支援するべく、「バイトル」にて「観光地・空港内の仕事特集」ページを本日より開設いたしました。
観光庁が発表した8月の国内ホテルや旅館への延べ宿泊者数は前年同月比で49.3％増加する（※1）など、観光需要が徐々に回復する中、10月からの水際対策大幅緩和や円安によるインバウンド需要の拡大に期待が高まっています。加えて観光喚起策「全国旅行支援」や東京都では飲食店支援策「Go Toイート」事業が再開し、飲食店や宿泊施設など多くの業種で客足の増加に伴う人手不足が深刻化しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2302/1339/resize/d2302-1339-8523056c38699d24306a-0.png ]
当社が運営する「バイトル」に掲載されるレジャー・旅行関連の求人件数は8月1週目と比較し1.26倍（※2）、フード・飲食の求人件数は1.21倍と「バイトル」全職種の1.06倍に比べて高い増加幅となっています。（※3）
そこで当社は、需要が拡大する人気の観光地における採用活動を支援すべく、「観光地・空港内の仕事特集」ページ（以下「本企画」）を開設いたしました。本企画を通じて求職者がより自分にあった仕事を選べる機会につなげるとともに、観光需要の増加に伴う事業者の採用活動を支援し、経済の活性化に貢献してまいります。
▼バイトル求人件数推移（「レジャー・旅行関連」「フード・飲食」）
[画像2: https://prtimes.jp/i/2302/1339/resize/d2302-1339-73da37fda4b539ed29e9-1.png ]
（※1）官公庁「宿泊旅行統計調査」https://www.mlit.go.jp/kankocho/siryou/toukei/shukuhakutoukei.html
（※2）バイトル内「レジャー・娯楽施設」「旅行」の求人件数合計を8/7週と10/16週で比較
（※3）バイトル内「フード・飲食」の求人件数を8/7週と10/16週で比較
本企画概要
京都や北海道、浅草など訪日外国人、国内旅行で人気の観光地における観光関連事業者の人手不足を解消すべく、該当する求人情報を集めた特設ページとなります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/2302/1339/resize/d2302-1339-51b3c8dfe467f27c00fc-2.jpg ]
・施策概要 ：「観光地・空港内の仕事特集」
・対象エリア：
（北海道・東北版）札幌駅、仙台駅
（関東版）秋葉原駅、銀座駅 、有楽町駅、渋谷駅、台場駅、上野駅、浅草駅、新宿駅
羽田空港第1・第2ターミナル駅、羽田空港第3ターミナル駅、成田空港駅
成田空港第2ビル駅、舞浜駅、桜木町駅、みなとみらい駅、元町中華街駅、鎌倉駅、大宮駅
（東海版）名古屋駅、栄駅、岐阜駅
（関西版）ユニバーサルシティ駅、桜島駅、大阪港駅、天王寺駅、新今宮駅、恵美須町駅、動物園前駅
関西国港駅、梅田駅、心斎橋駅、難波駅、京都河原町駅、鳥丸駅、祇園四条駅、嵐山駅
京都駅、奈良駅、姫路駅、元町駅、神戸駅、三宮駅
（九州・沖縄版）福岡空港駅、天神駅、中洲川端駅
・対象職種：サービス、販売、美容・理容・サロン、フード・飲食、イベント、軽作業・物流
・対象サービス :「バイトル」
・施策開始日 : 2022 年10 月31日（月）〜
働く人の待遇向上に向けた取り組み
昨今円安や物価上昇が続く中で、働く人の待遇向上は一段と重要となっています。
当社では、人手不足の課題解消とともに「働く人の待遇向上」の実現を図るべく、昨年12月より営業担当者が求職者に代わり給与アップなどを交渉する「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」を実施しております。この取り組みには多くの企業が賛同いただき、「バイトル」内で1年以内に時給アップした求人件数は20万件を超えております。（※）2022年9月の「バイトル」に掲載されている求人の平均時給は1,213円と、前年同月比より31円増加、求人件数は前年同月比で約1.4倍に増加しています。
当社概要
労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す“Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービス事業とDX事業を運営しています。企業理念「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」のもと、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
社 名：ディップ株式会社（dip Corporation）
代 表： 冨田 英揮（代表取締役社長 兼CEO ）
本 社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
電 話：03-5114-1177（代表）
設 立：1997年3月
資本金：1,085百万円 （2022年2月末現在）
従業員数：2,356名（2022年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト・派遣社員除く
事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」「はたらこねっと」看護師転職支援サービス「ナースではたらこ」などの運営、DXサービス「コボット」の開発・提供、他
上場証券取引所：東京証券取引所（プライム市場）
売上高：売上高395億円（2022年2月期）
URL：https://www.dip-net.co.jp/
ディップ株式会社（以下「当社」）は、10月からの水際対策緩和や記録的な円安、全国旅行支援開始によるインバウンド、国内旅行需要の増加に伴う観光地の採用活動を支援するべく、「バイトル」にて「観光地・空港内の仕事特集」ページを本日より開設いたしました。
観光庁が発表した8月の国内ホテルや旅館への延べ宿泊者数は前年同月比で49.3％増加する（※1）など、観光需要が徐々に回復する中、10月からの水際対策大幅緩和や円安によるインバウンド需要の拡大に期待が高まっています。加えて観光喚起策「全国旅行支援」や東京都では飲食店支援策「Go Toイート」事業が再開し、飲食店や宿泊施設など多くの業種で客足の増加に伴う人手不足が深刻化しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2302/1339/resize/d2302-1339-8523056c38699d24306a-0.png ]
当社が運営する「バイトル」に掲載されるレジャー・旅行関連の求人件数は8月1週目と比較し1.26倍（※2）、フード・飲食の求人件数は1.21倍と「バイトル」全職種の1.06倍に比べて高い増加幅となっています。（※3）
そこで当社は、需要が拡大する人気の観光地における採用活動を支援すべく、「観光地・空港内の仕事特集」ページ（以下「本企画」）を開設いたしました。本企画を通じて求職者がより自分にあった仕事を選べる機会につなげるとともに、観光需要の増加に伴う事業者の採用活動を支援し、経済の活性化に貢献してまいります。
▼バイトル求人件数推移（「レジャー・旅行関連」「フード・飲食」）
[画像2: https://prtimes.jp/i/2302/1339/resize/d2302-1339-73da37fda4b539ed29e9-1.png ]
（※1）官公庁「宿泊旅行統計調査」https://www.mlit.go.jp/kankocho/siryou/toukei/shukuhakutoukei.html
（※2）バイトル内「レジャー・娯楽施設」「旅行」の求人件数合計を8/7週と10/16週で比較
（※3）バイトル内「フード・飲食」の求人件数を8/7週と10/16週で比較
本企画概要
京都や北海道、浅草など訪日外国人、国内旅行で人気の観光地における観光関連事業者の人手不足を解消すべく、該当する求人情報を集めた特設ページとなります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/2302/1339/resize/d2302-1339-51b3c8dfe467f27c00fc-2.jpg ]
・施策概要 ：「観光地・空港内の仕事特集」
・対象エリア：
（北海道・東北版）札幌駅、仙台駅
（関東版）秋葉原駅、銀座駅 、有楽町駅、渋谷駅、台場駅、上野駅、浅草駅、新宿駅
羽田空港第1・第2ターミナル駅、羽田空港第3ターミナル駅、成田空港駅
成田空港第2ビル駅、舞浜駅、桜木町駅、みなとみらい駅、元町中華街駅、鎌倉駅、大宮駅
（東海版）名古屋駅、栄駅、岐阜駅
（関西版）ユニバーサルシティ駅、桜島駅、大阪港駅、天王寺駅、新今宮駅、恵美須町駅、動物園前駅
関西国港駅、梅田駅、心斎橋駅、難波駅、京都河原町駅、鳥丸駅、祇園四条駅、嵐山駅
京都駅、奈良駅、姫路駅、元町駅、神戸駅、三宮駅
（九州・沖縄版）福岡空港駅、天神駅、中洲川端駅
・対象職種：サービス、販売、美容・理容・サロン、フード・飲食、イベント、軽作業・物流
・対象サービス :「バイトル」
・施策開始日 : 2022 年10 月31日（月）〜
働く人の待遇向上に向けた取り組み
昨今円安や物価上昇が続く中で、働く人の待遇向上は一段と重要となっています。
当社では、人手不足の課題解消とともに「働く人の待遇向上」の実現を図るべく、昨年12月より営業担当者が求職者に代わり給与アップなどを交渉する「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」を実施しております。この取り組みには多くの企業が賛同いただき、「バイトル」内で1年以内に時給アップした求人件数は20万件を超えております。（※）2022年9月の「バイトル」に掲載されている求人の平均時給は1,213円と、前年同月比より31円増加、求人件数は前年同月比で約1.4倍に増加しています。
当社概要
労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す“Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービス事業とDX事業を運営しています。企業理念「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」のもと、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
社 名：ディップ株式会社（dip Corporation）
代 表： 冨田 英揮（代表取締役社長 兼CEO ）
本 社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
電 話：03-5114-1177（代表）
設 立：1997年3月
資本金：1,085百万円 （2022年2月末現在）
従業員数：2,356名（2022年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト・派遣社員除く
事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」「はたらこねっと」看護師転職支援サービス「ナースではたらこ」などの運営、DXサービス「コボット」の開発・提供、他
上場証券取引所：東京証券取引所（プライム市場）
売上高：売上高395億円（2022年2月期）
URL：https://www.dip-net.co.jp/
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