SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
【転職経験者500人に調査】転職先に求めること1位は「給料が今よりも高い」
[24/09/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
キャリアバイブル・転職先に求める条件に関する調査
キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、転職先に求める条件に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-d0f6ed5c53cbde61f6ec-0.png ]
■転職先に求める条件は？
「今の職場に不満があるから」「ライフスタイルが変わるから」など、転職の理由やきっかけは人それぞれだと思います。
そんな中、転職先に求める条件はどのようなものが多いのでしょうか。
今回は事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女500人の方々に「転職先に求める条件」についてアンケートを実施しました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「キャリアバイブルによる調査」である旨の記載
・「キャリアバイブル」の該当記事（https://nexer.co.jp/career-bible/48233/）へのリンク設置
「転職先に求める条件に関するアンケート」調査概要
調査手法：インターネットでのアンケート
調査対象者：事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女
有効回答：500サンプル
調査日：2024年9月17日 〜 2024年9月26日
質問内容：
質問1：転職先に求めることを、すべて選んでください。
質問2：中でも、もっとも転職先に求めることを1つだけ選んでください。
質問3：それを職場にもっとも求める理由を教えてください。
質問4：転職先にもっとも求めることが、過去と今とで変わったことはありますか？
質問5：どのように変化しましたか？また変わった理由も合わせて教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■転職先に求めること1位は「給料が今よりも高い」
まずは、転職先に求めることをすべて選んでもらいました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-263f59f9069c5e73f389-0.png ]
もっとも多かったのは「給料が今よりも高い」で、64.4％の方が回答していました。
続いて「仕事の内容が魅力的」「勤務地が近い・希望する勤務地」「福利厚生や待遇が魅力的」が50％を上回っています。
中でも、もっとも転職先に求めることを1つだけ選んでもらいました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-e147a684e70ed36ae2fe-0.png ]
こちらも「給料が今よりも高い」が31.6％でトップでした。
それを職場にもっとも求める理由を聞いてみたので、それぞれ一部を紹介します。
「給料が今よりも高い」それを職場にもっとも求める理由は？
給与が低くなると生活できないから（20代・女性）
生活にはお金が必要だから（30代・男性）
今後の将来設計を考えた時に、今より高い給料は魅力的だから（30代・男性）
物価が上がっているのに今の会社の給料は上がっていないから（30代・女性）
自分を向上させていきたいからです。環境を変えて、収入を多く得て、自己投資にまわしていきたいからです（30代・女性）
モチベーションが上がるから（40代・男性）
「仕事の内容が魅力的」それを職場にもっとも求める理由は？
仕事が自分に合っているかが一番重要だから（20代・男性）
仕事の内容がつまらないのが苦痛だから（30代・男性）
やる気がないと力を発揮できないから（30代・女性）
自分のやりたい仕事でないと、嫌になってしまうので（40代・女性）
給与や待遇面はもちろん大事だが、そこで働いていこうと思える環境か否かが一番重要な気がしている（40代・男性）
「勤務地が近い・希望する勤務地」それを職場にもっとも求める理由は？
遠いところだと通勤が大変で行きたく無いから（30代・女性）
通勤にあまり時間をかけたくないからです（30代・女性）
通勤がしんどいので。かと言ってテレワークは好きではない（40代・男性）
「福利厚生や待遇が魅力的」それを職場にもっとも求める理由は？
福利厚生が良いと会社の雰囲気もよくなる（20代・女性）
健康や生活の質を向上させ、仕事のパフォーマンスやモチベーションを高めるためです（20代・女性）
■42.4％が、転職先にもっとも求めることが過去と今とで変わったことが「ある」
続いて、転職先にもっとも求めることが、過去と今とで変わったことはあるか聞いてみました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-454cfee36badad27ed21-0.png ]
42.4％と半数近くの方が、転職先にもっとも求めることが過去と今とで変わったことが「ある」と回答しています。
どのように変化したか、また変わった理由もあわせて聞いてみたので一部を紹介します。
転職先にもっとも求めることが過去と今とで変わったことが「ある」どのように変化したか、また変わった理由は？
子供ができて定時で帰れるか、周りの人が理解があるかなどをみるようになった（30代・女性）
以前は給与が高い仕事にあこがれていましたが、現在はお金よりやりがいや適性、人間関係をより重視しています（30代・女性）
給与をベースに考えていることもあったが、ある程度増えると給与はそこまで重視しなくなった（30代・男性）
今まではお金主義なところがありましたが、ワークライフバランスのとれた職場で働きたいと思うようになりました（30代・女性）
続ければ正社員になれる事ばかり選んでたけど、田舎は時間と労力の割に給料低く感じるから、パートでもやりがいを感じた方が続けられるので正社員にこだわらなくなった（30代・女性）
体力がなくなってきたので、給料よりも自分の時間が持てるほうが良くなりました（30代・女性）
給料面より福利厚生や勤務形態を重視するようになった（40代・男性）
バリバリ働けるところを昔は求めていたが、長時間残業で身体を壊したため、残業が少なそうなところを求めるようになった（40代・男性）
昔は給料面やバリバリ働けるところを求めていた方が多い傾向のようです。
歳を重ねるにつれて体調面や環境面において、働きやすさを重視している方が多いようですね。
■まとめ
今回は「転職先に求める条件」という調査を行い、その結果について紹介しました。
転職経験者に聞いてみたところ、転職先に求めること1位は「給料が今よりも高い」でした。
一方で42.4％の方が「転職先にもっとも求めることが、過去と今とで変わったことがある」と答えていました。
昔は給料面を重視していたものの今は働きやすさを求めている傾向にあるようです。
転職先に求めることが明確であれば、転職エージェントを利用すれば明確な転職先を見つけられるでしょう。
「自分が何を重視したいのか分からない」という方でも、転職エージェントがヒアリングで見つけてくれるので安心ですよ。
＜記事等でのご利用にあたって＞
本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「キャリアバイブルによる調査」である旨の記載
・「キャリアバイブル」の該当記事（https://nexer.co.jp/career-bible/48233/）へのリンク設置
【キャリアバイブルについて】
『キャリアバイブル』は、「仕事の満足度を高めて人生を豊かにする」をテーマに、人生の30%の時間を費やす『仕事』の満足度を高め、自分らしい理想のライフスタイルを実現するための転職・働き方・キャリア構築などの知識を発信しています。
キャリアバイブル：https://nexer.co.jp/career-bible/
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、転職先に求める条件に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-d0f6ed5c53cbde61f6ec-0.png ]
■転職先に求める条件は？
「今の職場に不満があるから」「ライフスタイルが変わるから」など、転職の理由やきっかけは人それぞれだと思います。
そんな中、転職先に求める条件はどのようなものが多いのでしょうか。
今回は事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女500人の方々に「転職先に求める条件」についてアンケートを実施しました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「キャリアバイブルによる調査」である旨の記載
・「キャリアバイブル」の該当記事（https://nexer.co.jp/career-bible/48233/）へのリンク設置
「転職先に求める条件に関するアンケート」調査概要
調査手法：インターネットでのアンケート
調査対象者：事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女
有効回答：500サンプル
調査日：2024年9月17日 〜 2024年9月26日
質問内容：
質問1：転職先に求めることを、すべて選んでください。
質問2：中でも、もっとも転職先に求めることを1つだけ選んでください。
質問3：それを職場にもっとも求める理由を教えてください。
質問4：転職先にもっとも求めることが、過去と今とで変わったことはありますか？
質問5：どのように変化しましたか？また変わった理由も合わせて教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■転職先に求めること1位は「給料が今よりも高い」
まずは、転職先に求めることをすべて選んでもらいました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-263f59f9069c5e73f389-0.png ]
もっとも多かったのは「給料が今よりも高い」で、64.4％の方が回答していました。
続いて「仕事の内容が魅力的」「勤務地が近い・希望する勤務地」「福利厚生や待遇が魅力的」が50％を上回っています。
中でも、もっとも転職先に求めることを1つだけ選んでもらいました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-e147a684e70ed36ae2fe-0.png ]
こちらも「給料が今よりも高い」が31.6％でトップでした。
それを職場にもっとも求める理由を聞いてみたので、それぞれ一部を紹介します。
「給料が今よりも高い」それを職場にもっとも求める理由は？
給与が低くなると生活できないから（20代・女性）
生活にはお金が必要だから（30代・男性）
今後の将来設計を考えた時に、今より高い給料は魅力的だから（30代・男性）
物価が上がっているのに今の会社の給料は上がっていないから（30代・女性）
自分を向上させていきたいからです。環境を変えて、収入を多く得て、自己投資にまわしていきたいからです（30代・女性）
モチベーションが上がるから（40代・男性）
「仕事の内容が魅力的」それを職場にもっとも求める理由は？
仕事が自分に合っているかが一番重要だから（20代・男性）
仕事の内容がつまらないのが苦痛だから（30代・男性）
やる気がないと力を発揮できないから（30代・女性）
自分のやりたい仕事でないと、嫌になってしまうので（40代・女性）
給与や待遇面はもちろん大事だが、そこで働いていこうと思える環境か否かが一番重要な気がしている（40代・男性）
「勤務地が近い・希望する勤務地」それを職場にもっとも求める理由は？
遠いところだと通勤が大変で行きたく無いから（30代・女性）
通勤にあまり時間をかけたくないからです（30代・女性）
通勤がしんどいので。かと言ってテレワークは好きではない（40代・男性）
「福利厚生や待遇が魅力的」それを職場にもっとも求める理由は？
福利厚生が良いと会社の雰囲気もよくなる（20代・女性）
健康や生活の質を向上させ、仕事のパフォーマンスやモチベーションを高めるためです（20代・女性）
■42.4％が、転職先にもっとも求めることが過去と今とで変わったことが「ある」
続いて、転職先にもっとも求めることが、過去と今とで変わったことはあるか聞いてみました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/44800/1348/resize/d44800-1348-454cfee36badad27ed21-0.png ]
42.4％と半数近くの方が、転職先にもっとも求めることが過去と今とで変わったことが「ある」と回答しています。
どのように変化したか、また変わった理由もあわせて聞いてみたので一部を紹介します。
転職先にもっとも求めることが過去と今とで変わったことが「ある」どのように変化したか、また変わった理由は？
子供ができて定時で帰れるか、周りの人が理解があるかなどをみるようになった（30代・女性）
以前は給与が高い仕事にあこがれていましたが、現在はお金よりやりがいや適性、人間関係をより重視しています（30代・女性）
給与をベースに考えていることもあったが、ある程度増えると給与はそこまで重視しなくなった（30代・男性）
今まではお金主義なところがありましたが、ワークライフバランスのとれた職場で働きたいと思うようになりました（30代・女性）
続ければ正社員になれる事ばかり選んでたけど、田舎は時間と労力の割に給料低く感じるから、パートでもやりがいを感じた方が続けられるので正社員にこだわらなくなった（30代・女性）
体力がなくなってきたので、給料よりも自分の時間が持てるほうが良くなりました（30代・女性）
給料面より福利厚生や勤務形態を重視するようになった（40代・男性）
バリバリ働けるところを昔は求めていたが、長時間残業で身体を壊したため、残業が少なそうなところを求めるようになった（40代・男性）
昔は給料面やバリバリ働けるところを求めていた方が多い傾向のようです。
歳を重ねるにつれて体調面や環境面において、働きやすさを重視している方が多いようですね。
■まとめ
今回は「転職先に求める条件」という調査を行い、その結果について紹介しました。
転職経験者に聞いてみたところ、転職先に求めること1位は「給料が今よりも高い」でした。
一方で42.4％の方が「転職先にもっとも求めることが、過去と今とで変わったことがある」と答えていました。
昔は給料面を重視していたものの今は働きやすさを求めている傾向にあるようです。
転職先に求めることが明確であれば、転職エージェントを利用すれば明確な転職先を見つけられるでしょう。
「自分が何を重視したいのか分からない」という方でも、転職エージェントがヒアリングで見つけてくれるので安心ですよ。
＜記事等でのご利用にあたって＞
本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「キャリアバイブルによる調査」である旨の記載
・「キャリアバイブル」の該当記事（https://nexer.co.jp/career-bible/48233/）へのリンク設置
【キャリアバイブルについて】
『キャリアバイブル』は、「仕事の満足度を高めて人生を豊かにする」をテーマに、人生の30%の時間を費やす『仕事』の満足度を高め、自分らしい理想のライフスタイルを実現するための転職・働き方・キャリア構築などの知識を発信しています。
キャリアバイブル：https://nexer.co.jp/career-bible/
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
SEO関連
