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freeeCCO登壇 【STORES x 東京個別指導学院 x freee】
[23/12/29]
提供元：PRTIMES
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ジェンダーイクオリティ推進のリアルに迫るトークイベント開催
[画像1: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-ffcef67717da56d27b8c-0.png ]
株式会社mogが主催する1月12日(金)開催の「ジェンダーイクオリティ推進の現場から”203030”を議論する」をfreee株式会社本社にて開催します。オンラインでもご参加可能なハイブリッド開催となりますので、ぜひご参加ください。freee株式会社CCO（Chief Culture Officer）辻本祐佳が登壇します。
お申し込みはこちら：https://mog-jinji05.peatix.com/view
■背景
2023年6月、政府はプライム市場上場企業を対象に、2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を盛り込んだ女性版骨太の方針を決定しました。ダイバーシティ経営が重要視される現在、プライム市場上場企業に限らず、多くの企業にとって「生え抜きの女性リーダー」の育成は喫緊の課題となっています。
課題解決のためには、ジェンダーにかかわらずひとりひとりのメンバーが成長機会を得て「やりがいのある仕事と充実した人生を楽しむ」、Career Well-beingな状態をつくりだすことが重要な鍵となります。しかしこれまで、企業がそのような取り組みについて発信したり議論をする場がほとんどないというのが実情でした。
本イベントでは今まさにジェンダーイクオリティに取り組む3社が一堂に会し、「女性リーダーの登用」を主とした各企業の考え方や取り組み事例、試行錯誤していることについてリアルに発表します。
今後、経営課題としてのダイバーシティをどう方針づけ、どう取り組んでいくかー。
先を見据える人事や経営者の方にとって必見の内容となっています。
■開催概要
日時：2024年1月12日(金)15:00〜18:00 ※オンラインでは17:00まで
形式：ハイブリッド（現地／オンライン）
現地参加会場：freee株式会社（東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ 大崎セントラルタワー 19階）
オンライン参加：Zoom
※本イベント当日、現地会場での受付はPeatixのQRコードを使用いたします。入館前にご準備願います。
※ 原則として、株式会社mogの同業他社さまからのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめ、ご了承ください。
■プログラム
14:30 開場
15:00〜15:10 ごあいさつ
15:10〜16:00 登壇者の講演
16:00〜17:00 パネルディスカッション
17:00〜18:00 交流会・freee株式会社オフィス見学ツアー（現地のみ・自由参加・要予約）
※オンライン配信は15:00〜17:00
■登壇者プロフィル
[画像2: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-9c5560a83eff453de210-0.png ]
STORES株式会社 取締役 VP of People Experience 佐俣奈緒子氏
2012年にコイニー株式会社を創業して代表取締役社長に就任。事業者向けのキャッシュレス決済サービスを提供。2018年にコイニーとストアーズ・ドット・ジェーピー社を経営統合、ヘイ株式会社（現：STORES 株式会社）を創業。人事組織を中心としたPeople Experienceを担当。コイニー以前は、PayPalにてマーケティングを担当。
[画像3: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-c70ad9ba6a5a79d5960c-0.png ]
株式会社東京個別指導学院 取締役副社長 井上久子氏
大学卒業後、東京個別指導学院に教室長として入社。事業部長、経営企画本部長、ベネッセホールディングス人事戦略部長を経て、2014年に取締役副社長に就任。日本の成長を支えてきた「答えのある教育」から、ひとつの答えがない時代に、探求・試行錯誤しながら正しく導いていく「答えのない問題に向き合う」子供たちの教育に教育業界の変革の必要性を感じている。愛犬の名前は銀二。
[画像4: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-4f828c75c2c1316337a0-0.png ]
freee株式会社 Chief Culture Officer 辻本祐佳
和歌山県出身。東京大学法学部を卒業後、楽天株式会社での法務経験を経て2017年8月freee入社。今後のfreeeカルチャーを再定義するプロジェクト参画をきっかけに、2018年7月から人事総務機能を統括、2020年にCCO（Chief Culture Officer）に就任。社内のカルチャー浸透・組織での体現に取り組む。1児の母。
[画像5: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-d8ee0feb48a1107837a3-0.png ]
モデレーター
株式会社mog 代表取締役社長 稲田明恵氏
大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。法人営業を経験後、「DODAチャレンジ」など、20代で新規事業の立ち上げを複数経験。その後、人事マネジャーを担当。第1子出産を機に、ワーキングママが抱える悩み・不安を解消したいと「ママボラン」を構想、業界初のボランティアマッチング事業をスタート。2019年株式会社mog (ママ、お仕事がんばって！)を創業。小2女児の母。
■freee株式会社 概要
会社名 freee株式会社（登記名：フリー株式会社）
代表者 CEO 佐々木大輔
設立 2012年7月9日
所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
https://corp.freee.co.jp/
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞：https://www.freee.co.jp/kb/
＜freee株式会社最新の求人一覧＞：https://jobs.freee.co.jp/#job_list
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
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株式会社mogが主催する1月12日(金)開催の「ジェンダーイクオリティ推進の現場から”203030”を議論する」をfreee株式会社本社にて開催します。オンラインでもご参加可能なハイブリッド開催となりますので、ぜひご参加ください。freee株式会社CCO（Chief Culture Officer）辻本祐佳が登壇します。
お申し込みはこちら：https://mog-jinji05.peatix.com/view
■背景
2023年6月、政府はプライム市場上場企業を対象に、2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を盛り込んだ女性版骨太の方針を決定しました。ダイバーシティ経営が重要視される現在、プライム市場上場企業に限らず、多くの企業にとって「生え抜きの女性リーダー」の育成は喫緊の課題となっています。
課題解決のためには、ジェンダーにかかわらずひとりひとりのメンバーが成長機会を得て「やりがいのある仕事と充実した人生を楽しむ」、Career Well-beingな状態をつくりだすことが重要な鍵となります。しかしこれまで、企業がそのような取り組みについて発信したり議論をする場がほとんどないというのが実情でした。
本イベントでは今まさにジェンダーイクオリティに取り組む3社が一堂に会し、「女性リーダーの登用」を主とした各企業の考え方や取り組み事例、試行錯誤していることについてリアルに発表します。
今後、経営課題としてのダイバーシティをどう方針づけ、どう取り組んでいくかー。
先を見据える人事や経営者の方にとって必見の内容となっています。
■開催概要
日時：2024年1月12日(金)15:00〜18:00 ※オンラインでは17:00まで
形式：ハイブリッド（現地／オンライン）
現地参加会場：freee株式会社（東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ 大崎セントラルタワー 19階）
オンライン参加：Zoom
※本イベント当日、現地会場での受付はPeatixのQRコードを使用いたします。入館前にご準備願います。
※ 原則として、株式会社mogの同業他社さまからのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめ、ご了承ください。
■プログラム
14:30 開場
15:00〜15:10 ごあいさつ
15:10〜16:00 登壇者の講演
16:00〜17:00 パネルディスカッション
17:00〜18:00 交流会・freee株式会社オフィス見学ツアー（現地のみ・自由参加・要予約）
※オンライン配信は15:00〜17:00
■登壇者プロフィル
[画像2: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-9c5560a83eff453de210-0.png ]
STORES株式会社 取締役 VP of People Experience 佐俣奈緒子氏
2012年にコイニー株式会社を創業して代表取締役社長に就任。事業者向けのキャッシュレス決済サービスを提供。2018年にコイニーとストアーズ・ドット・ジェーピー社を経営統合、ヘイ株式会社（現：STORES 株式会社）を創業。人事組織を中心としたPeople Experienceを担当。コイニー以前は、PayPalにてマーケティングを担当。
[画像3: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-c70ad9ba6a5a79d5960c-0.png ]
株式会社東京個別指導学院 取締役副社長 井上久子氏
大学卒業後、東京個別指導学院に教室長として入社。事業部長、経営企画本部長、ベネッセホールディングス人事戦略部長を経て、2014年に取締役副社長に就任。日本の成長を支えてきた「答えのある教育」から、ひとつの答えがない時代に、探求・試行錯誤しながら正しく導いていく「答えのない問題に向き合う」子供たちの教育に教育業界の変革の必要性を感じている。愛犬の名前は銀二。
[画像4: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-4f828c75c2c1316337a0-0.png ]
freee株式会社 Chief Culture Officer 辻本祐佳
和歌山県出身。東京大学法学部を卒業後、楽天株式会社での法務経験を経て2017年8月freee入社。今後のfreeeカルチャーを再定義するプロジェクト参画をきっかけに、2018年7月から人事総務機能を統括、2020年にCCO（Chief Culture Officer）に就任。社内のカルチャー浸透・組織での体現に取り組む。1児の母。
[画像5: https://prtimes.jp/i/6428/1365/resize/d6428-1365-d8ee0feb48a1107837a3-0.png ]
モデレーター
株式会社mog 代表取締役社長 稲田明恵氏
大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。法人営業を経験後、「DODAチャレンジ」など、20代で新規事業の立ち上げを複数経験。その後、人事マネジャーを担当。第1子出産を機に、ワーキングママが抱える悩み・不安を解消したいと「ママボラン」を構想、業界初のボランティアマッチング事業をスタート。2019年株式会社mog (ママ、お仕事がんばって！)を創業。小2女児の母。
■freee株式会社 概要
会社名 freee株式会社（登記名：フリー株式会社）
代表者 CEO 佐々木大輔
設立 2012年7月9日
所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
https://corp.freee.co.jp/
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞：https://www.freee.co.jp/kb/
＜freee株式会社最新の求人一覧＞：https://jobs.freee.co.jp/#job_list
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
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