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【新卒採用業務経験者に調査】75.2％が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」
[24/10/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社NEXER・海外大学に留学経験のある学生の印象に関する調査
株式会社NEXERは、GlobalCareer.comと共同で「海外大学に留学経験のある学生の印象」に関するアンケートを実施したので、その結果を紹介します。
※GlobalCareer.comは株式会社キャリタスが運営する海外経験のある人材採用向けのダイレクトスカウトサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44800/1392/resize/d44800-1392-ed8ec4625931afbb37ea-0.png ]
■海外大学に留学経験のある学生にはどんな印象がある？
海外の大学への留学経験のある学生は、日本にいるだけでは身に付かない視点や感性を持っており、採用担当者からも注目を集めやすいといえるでしょう。
実際にどのような印象であることが多いのか、気になるポイントですよね。
そこで今回は『GlobalCareer.com』との共同調査で、事前調査で「新卒採用に関する業務（採用担当、面接官担当など）を行ったことがある」と回答した全国の男女145名を対象に、「海外大学に留学経験のある学生の印象」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
「海外大学に留学経験のある学生の印象に関するアンケート」調査概要
調査期間：2024年10月22日 〜 10月25日
調査機関：株式会社NEXER（自社調査）
調査対象：事前調査で「新卒採用に関する業務（採用担当、面接官担当など）を行ったことがある」と回答した全国の男女
有効回答数：145サンプル
調査方法：インターネット調査
質問内容：
質問1：海外大学に留学経験のある学生の印象について教えてください
質問2：その理由を教えてください。
質問3：海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことはありますか？
質問4：その理由を教えてください。
質問5：特にどういった留学の経験が印象良く感じるか、具体的に教えてください。
質問6：その理由を教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■75.2％が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」
まずは、海外大学に留学経験のある学生の印象について聞いてみました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44800/1392/resize/d44800-1392-bbe167b7612ed9306309-0.png ]
あわせて75.2％と7割以上の方が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
「とても印象がよい」その理由は？
色々な文化を知っているだろう事、ストレス耐性がありそう。（30代・男性）
学びの姿勢は大切。（40代・男性）
多様な経験をしていそうなため。（40代・男性）
「印象がよい」その理由は？
自発的、活発な印象。（30代・女性）
視野が広そう。（30代・女性）
快活な方が多くて印象がよいから。（30代・男性）
英語力が高そうで、コミュニケーション能力も高そうだから。（30代・女性）
言語や異文化に触れているから。（30代・女性）
行動力があるという印象を受けます。（40代・男性）
自分で考え動ける力を持ってるから。（40代・男性）
「あまり印象はよくない」その理由は？
少し鼻が高い態度がみうけられました。（40代・男性）
グローバル視点を持つのはよいことなのだが、日本の風土を全否定するような子もいたから。（40代・男性）
特に目的が無く、遊びに行っていた感じの人が多い気がする。（50代・女性）
ケースバイケースだが、日本の文化、風習に疎い可能性があるので営業業務にはなじまない可能性がでてくる。（60代・男性）
■31.7%が海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことが「ある」
続いて、海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことはあるか聞いてみました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44800/1392/resize/d44800-1392-f252c5053952111a62b7-0.png ]
31.7％と3割以上の方が、海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことが「ある」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことが「ある」その理由は？
対人スキルが優れていると感じたから。（30代・女性）
コミュニケーション能力が高いから。（40代・男性）
経験豊富だから。（40代・男性）
グローバルな視点で仕事が出来そう。（50代・男性）
視野が広くて行動的だから。（50代・男性）
わが社では海外の会社と取引があるので販路を開くには最適。（50代・男性）
「コミュニケーション能力が高そうだから」「視野が広そうだから」「留学の経験を活かせるから」などの理由が多く挙がっていました。
特にどういった留学の経験が印象良く感じるか、理由と共に具体的に聞いてみたので一部を紹介します。
特にどういった留学の経験が印象良く感じる？その理由は？
「好奇心をもって、能動的に何かをやったのかを知りたい」好奇心をもってやることは仕事でも大切だから。（30代・男性）
「海外での経験や課外活動についての話し方で印象が良く感じます」ポジティブな経験をしっかり自分の言葉で話せる学生は好印象だから。（30代・女性）
「長期間での留学」長い期間、外国になじむ努力をしているから。（40代・男性）
「海外の大学で専門性の高い内容を学んでいた」専門性が重視されるため。（40代・男性）
「語学、文化以外の研究に関する留学」遊び半分の留学ではないと感じるから。（50代・男性）
海外での生活や大学で、いかに専門性の高いことを学んでいたかが重視される傾向にあるようです。
■まとめ
今回は「海外大学に留学経験のある学生の印象」に関する調査を行い、その結果について紹介しました。
あわせて75.2％と7割以上の方が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」と回答しています。
異文化での生活経験を通じて得た適応力やコミュニケーション力、多様な視点を持つ学生は、企業にとって価値のある人材として評価される傾向にありました。
しかし単に留学しただけではなく、海外の大学でどのようなことを学んだかを重視する方が多いようです。
海外への留学は就職活動においても採用担当者の目を惹くポイントです。
留学に興味のある方は海外で何を学びたいかも考えたうえで検討してみてはいかがでしょうか。
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
【GlobalCareer.comについて】
2022年6月のリリースから約15,000名の会員、延べ800社を超える企業が利用する新卒および第二新卒向けの株式会社キャリタスが運営するダイレクトスカウトサービス。
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
株式会社NEXERは、GlobalCareer.comと共同で「海外大学に留学経験のある学生の印象」に関するアンケートを実施したので、その結果を紹介します。
※GlobalCareer.comは株式会社キャリタスが運営する海外経験のある人材採用向けのダイレクトスカウトサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44800/1392/resize/d44800-1392-ed8ec4625931afbb37ea-0.png ]
■海外大学に留学経験のある学生にはどんな印象がある？
海外の大学への留学経験のある学生は、日本にいるだけでは身に付かない視点や感性を持っており、採用担当者からも注目を集めやすいといえるでしょう。
実際にどのような印象であることが多いのか、気になるポイントですよね。
そこで今回は『GlobalCareer.com』との共同調査で、事前調査で「新卒採用に関する業務（採用担当、面接官担当など）を行ったことがある」と回答した全国の男女145名を対象に、「海外大学に留学経験のある学生の印象」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
「海外大学に留学経験のある学生の印象に関するアンケート」調査概要
調査期間：2024年10月22日 〜 10月25日
調査機関：株式会社NEXER（自社調査）
調査対象：事前調査で「新卒採用に関する業務（採用担当、面接官担当など）を行ったことがある」と回答した全国の男女
有効回答数：145サンプル
調査方法：インターネット調査
質問内容：
質問1：海外大学に留学経験のある学生の印象について教えてください
質問2：その理由を教えてください。
質問3：海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことはありますか？
質問4：その理由を教えてください。
質問5：特にどういった留学の経験が印象良く感じるか、具体的に教えてください。
質問6：その理由を教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■75.2％が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」
まずは、海外大学に留学経験のある学生の印象について聞いてみました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44800/1392/resize/d44800-1392-bbe167b7612ed9306309-0.png ]
あわせて75.2％と7割以上の方が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
「とても印象がよい」その理由は？
色々な文化を知っているだろう事、ストレス耐性がありそう。（30代・男性）
学びの姿勢は大切。（40代・男性）
多様な経験をしていそうなため。（40代・男性）
「印象がよい」その理由は？
自発的、活発な印象。（30代・女性）
視野が広そう。（30代・女性）
快活な方が多くて印象がよいから。（30代・男性）
英語力が高そうで、コミュニケーション能力も高そうだから。（30代・女性）
言語や異文化に触れているから。（30代・女性）
行動力があるという印象を受けます。（40代・男性）
自分で考え動ける力を持ってるから。（40代・男性）
「あまり印象はよくない」その理由は？
少し鼻が高い態度がみうけられました。（40代・男性）
グローバル視点を持つのはよいことなのだが、日本の風土を全否定するような子もいたから。（40代・男性）
特に目的が無く、遊びに行っていた感じの人が多い気がする。（50代・女性）
ケースバイケースだが、日本の文化、風習に疎い可能性があるので営業業務にはなじまない可能性がでてくる。（60代・男性）
■31.7%が海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことが「ある」
続いて、海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことはあるか聞いてみました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44800/1392/resize/d44800-1392-f252c5053952111a62b7-0.png ]
31.7％と3割以上の方が、海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことが「ある」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
海外留学経験があるのが決め手で採用に至ったことが「ある」その理由は？
対人スキルが優れていると感じたから。（30代・女性）
コミュニケーション能力が高いから。（40代・男性）
経験豊富だから。（40代・男性）
グローバルな視点で仕事が出来そう。（50代・男性）
視野が広くて行動的だから。（50代・男性）
わが社では海外の会社と取引があるので販路を開くには最適。（50代・男性）
「コミュニケーション能力が高そうだから」「視野が広そうだから」「留学の経験を活かせるから」などの理由が多く挙がっていました。
特にどういった留学の経験が印象良く感じるか、理由と共に具体的に聞いてみたので一部を紹介します。
特にどういった留学の経験が印象良く感じる？その理由は？
「好奇心をもって、能動的に何かをやったのかを知りたい」好奇心をもってやることは仕事でも大切だから。（30代・男性）
「海外での経験や課外活動についての話し方で印象が良く感じます」ポジティブな経験をしっかり自分の言葉で話せる学生は好印象だから。（30代・女性）
「長期間での留学」長い期間、外国になじむ努力をしているから。（40代・男性）
「海外の大学で専門性の高い内容を学んでいた」専門性が重視されるため。（40代・男性）
「語学、文化以外の研究に関する留学」遊び半分の留学ではないと感じるから。（50代・男性）
海外での生活や大学で、いかに専門性の高いことを学んでいたかが重視される傾向にあるようです。
■まとめ
今回は「海外大学に留学経験のある学生の印象」に関する調査を行い、その結果について紹介しました。
あわせて75.2％と7割以上の方が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」と回答しています。
異文化での生活経験を通じて得た適応力やコミュニケーション力、多様な視点を持つ学生は、企業にとって価値のある人材として評価される傾向にありました。
しかし単に留学しただけではなく、海外の大学でどのようなことを学んだかを重視する方が多いようです。
海外への留学は就職活動においても採用担当者の目を惹くポイントです。
留学に興味のある方は海外で何を学びたいかも考えたうえで検討してみてはいかがでしょうか。
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
【GlobalCareer.comについて】
2022年6月のリリースから約15,000名の会員、延べ800社を超える企業が利用する新卒および第二新卒向けの株式会社キャリタスが運営するダイレクトスカウトサービス。
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
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Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
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