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【留学経験者に調査】68.3％が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」
[24/11/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社NEXER・留学経験の評価に関する調査
株式会社NEXERは、GlobalCareer.comと共同で「留学経験の評価」に関するアンケートを実施したので、その結果を紹介します。
※GlobalCareer.comは株式会社キャリタスが運営する海外経験のある人材採用向けのダイレクトスカウトサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-88936cab5adf739e089b-0.png ]
■学生時代の就職活動において留学経験が評価されたことはある？
就職活動でのアピールポイントとして、留学経験は強い武器になることがあります。
語学力の向上や異文化理解、挑戦する姿勢など、企業が重視するスキルや経験が詰まっているためです。
しかし、実際にどれほど評価されているのでしょうか？
そこで今回は『GlobalCareer.com』との共同調査で、事前調査で「留学の経験がある」と回答した全国の男女60名を対象に、「留学経験の評価」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
「留学経験の評価に関するアンケート」調査概要
調査期間：2024年11月14日 〜 11月20日
調査機関：株式会社NEXER（自社調査）
調査対象：事前調査で「留学の経験がある」と回答した全国の男女
有効回答数：60サンプル
調査方法：インターネット調査
質問内容：
質問1：学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことはありますか？
質問2：そう感じる理由を教えてください。
質問3：就職活動において、企業が留学経験者にもっとも期待するスキルは何だと思いますか？
質問4：それを企業がもっとも期待していると感じる理由を教えてください。
質問5：留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことはありますか？
質問6：その理由を教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■43.3%が学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことが「ある」
まずは学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことはあるか聞いてみました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-f12ee1b280dd8e9755b2-0.png ]
43.3％の方が学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことが「ある」と回答しています。
そう感じる理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
「学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことがある」回答理由
外国人の方も来ることが多い職場だから。（20代・女性）
就職時には詳しく質問されて興味をもっていただけたため。（20代・女性）
留学についての話を聞かれることが多いイメージがあったため。（30代・男性）
グローバル人材として、また環境への順応力などの適応力の高さを評価されたと思うからです。（30代・女性）
語学や経験が必要だから。（40代・女性）
いろんな経験をした人を採用したいという話が出たため。（50代・男性）
「語学力が必要な企業だから」や「いろんな経験を積んだ人材を採用したいという話があったから」などの理由が主に挙げられていました。
■企業が留学経験者にもっとも期待するスキル、40％が「コミュニケーション能力」
続いて就職活動において、企業が留学経験者にもっとも期待するスキルは何だと思うか聞いてみました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-5f920fc8688ca1f10445-0.png ]
40％の方が「コミュニケーション能力」、38.3%の方が「語学力」と回答しています。
それを企業がもっとも期待していると感じる理由を聞いてみたので、それぞれ一部を紹介します。
「コミュニケーション能力」回答理由
業務遂行にあたっては、他部署や他機関との連携が必須だと考えるからです。（30代・女性）
どんな仕事でもコミュニケーション能力は必要だと思うから。（30代・男性）
コミュニケーション能力をはかるグループ討論などが多いから。（30代・女性）
なんだかんだでコミュ力が高い人間が採用されているような印象があるから。（30代・男性）
同僚・取引先の人間等、どんな相手とでも柔軟にコミュニケーションがとれて、ビジネスチャンスを拡げる能力を期待されそうだと感じた。（30代・男性）
「語学力」回答理由
まだまだ英語を話せる人は少ないから。（20代・女性）
多くの経験ができるため。（30代・男性）
グローバル人材と海外進出を求める企業が増えているため。（40代・女性）
慢性的に日本は外国語を話せる人口が少ないから。（50代・男性）
「異文化理解」回答理由
視野が広くてよい。（30代・女性）
異なる文化の知識が得られる。（40代・男性）
■68.3％が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」
さらに、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことはあるか聞いてみました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-55b4594be670063e83ef-0.png ]
約7割の方が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」回答理由
行動力の評価。（20代・男性）
留学の有無で変わるのもそうですが、留学先で何をしたかなどで有利に働くと思う。（30代・男性）
語学力が求められることが多いので。（30代・女性）
語学力や行動力が高評価につながると考えるからです。（30代・女性）
様々な観点から物事が見れる。（40代・男性）
面接で落ちることが少ない。（40代・男性）
グローバル化が進んでいるため。（40代・女性）
「行動力があって経験豊かだと判断してもらえるから」や「語学力」などの理由が多く挙げられていました。
■まとめ
今回は「留学経験の評価」に関する調査を行い、その結果について紹介しました。
68.3％の方が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」と回答しています。
また「コミュニケーション能力」や「語学力」などが、特に評価されると感じる人が多い結果となりました。
異文化適応力はもちろん、挑戦する姿勢や自己成長も企業にとって魅力的なポイントなのでしょう。
留学で得た経験をどう伝えるかが鍵となります。
この記事をきっかけに、自分の経験をより効果的にアピールする方法を見直してみてはいかがでしょうか？
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
【GlobalCareer.comについて】
2022年6月のリリースから約15,000名の会員、延べ800社を超える企業が利用する新卒および第二新卒向けの株式会社キャリタスが運営するダイレクトスカウトサービス。
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
株式会社NEXERは、GlobalCareer.comと共同で「留学経験の評価」に関するアンケートを実施したので、その結果を紹介します。
※GlobalCareer.comは株式会社キャリタスが運営する海外経験のある人材採用向けのダイレクトスカウトサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-88936cab5adf739e089b-0.png ]
■学生時代の就職活動において留学経験が評価されたことはある？
就職活動でのアピールポイントとして、留学経験は強い武器になることがあります。
語学力の向上や異文化理解、挑戦する姿勢など、企業が重視するスキルや経験が詰まっているためです。
しかし、実際にどれほど評価されているのでしょうか？
そこで今回は『GlobalCareer.com』との共同調査で、事前調査で「留学の経験がある」と回答した全国の男女60名を対象に、「留学経験の評価」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
「留学経験の評価に関するアンケート」調査概要
調査期間：2024年11月14日 〜 11月20日
調査機関：株式会社NEXER（自社調査）
調査対象：事前調査で「留学の経験がある」と回答した全国の男女
有効回答数：60サンプル
調査方法：インターネット調査
質問内容：
質問1：学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことはありますか？
質問2：そう感じる理由を教えてください。
質問3：就職活動において、企業が留学経験者にもっとも期待するスキルは何だと思いますか？
質問4：それを企業がもっとも期待していると感じる理由を教えてください。
質問5：留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことはありますか？
質問6：その理由を教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■43.3%が学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことが「ある」
まずは学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことはあるか聞いてみました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-f12ee1b280dd8e9755b2-0.png ]
43.3％の方が学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことが「ある」と回答しています。
そう感じる理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
「学生時代の就職活動において、留学経験が評価されたことがある」回答理由
外国人の方も来ることが多い職場だから。（20代・女性）
就職時には詳しく質問されて興味をもっていただけたため。（20代・女性）
留学についての話を聞かれることが多いイメージがあったため。（30代・男性）
グローバル人材として、また環境への順応力などの適応力の高さを評価されたと思うからです。（30代・女性）
語学や経験が必要だから。（40代・女性）
いろんな経験をした人を採用したいという話が出たため。（50代・男性）
「語学力が必要な企業だから」や「いろんな経験を積んだ人材を採用したいという話があったから」などの理由が主に挙げられていました。
■企業が留学経験者にもっとも期待するスキル、40％が「コミュニケーション能力」
続いて就職活動において、企業が留学経験者にもっとも期待するスキルは何だと思うか聞いてみました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-5f920fc8688ca1f10445-0.png ]
40％の方が「コミュニケーション能力」、38.3%の方が「語学力」と回答しています。
それを企業がもっとも期待していると感じる理由を聞いてみたので、それぞれ一部を紹介します。
「コミュニケーション能力」回答理由
業務遂行にあたっては、他部署や他機関との連携が必須だと考えるからです。（30代・女性）
どんな仕事でもコミュニケーション能力は必要だと思うから。（30代・男性）
コミュニケーション能力をはかるグループ討論などが多いから。（30代・女性）
なんだかんだでコミュ力が高い人間が採用されているような印象があるから。（30代・男性）
同僚・取引先の人間等、どんな相手とでも柔軟にコミュニケーションがとれて、ビジネスチャンスを拡げる能力を期待されそうだと感じた。（30代・男性）
「語学力」回答理由
まだまだ英語を話せる人は少ないから。（20代・女性）
多くの経験ができるため。（30代・男性）
グローバル人材と海外進出を求める企業が増えているため。（40代・女性）
慢性的に日本は外国語を話せる人口が少ないから。（50代・男性）
「異文化理解」回答理由
視野が広くてよい。（30代・女性）
異なる文化の知識が得られる。（40代・男性）
■68.3％が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」
さらに、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことはあるか聞いてみました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/44800/1420/resize/d44800-1420-55b4594be670063e83ef-0.png ]
約7割の方が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」と回答しています。
それぞれ理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」回答理由
行動力の評価。（20代・男性）
留学の有無で変わるのもそうですが、留学先で何をしたかなどで有利に働くと思う。（30代・男性）
語学力が求められることが多いので。（30代・女性）
語学力や行動力が高評価につながると考えるからです。（30代・女性）
様々な観点から物事が見れる。（40代・男性）
面接で落ちることが少ない。（40代・男性）
グローバル化が進んでいるため。（40代・女性）
「行動力があって経験豊かだと判断してもらえるから」や「語学力」などの理由が多く挙げられていました。
■まとめ
今回は「留学経験の評価」に関する調査を行い、その結果について紹介しました。
68.3％の方が、留学経験が就職活動において有利に働くと感じたことが「ある」と回答しています。
また「コミュニケーション能力」や「語学力」などが、特に評価されると感じる人が多い結果となりました。
異文化適応力はもちろん、挑戦する姿勢や自己成長も企業にとって魅力的なポイントなのでしょう。
留学で得た経験をどう伝えるかが鍵となります。
この記事をきっかけに、自分の経験をより効果的にアピールする方法を見直してみてはいかがでしょうか？
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERとGlobalCareer.com」である旨の記載
・GlobalCareer.com（https://globalcareer.com/company）へのリンク設置
【GlobalCareer.comについて】
2022年6月のリリースから約15,000名の会員、延べ800社を超える企業が利用する新卒および第二新卒向けの株式会社キャリタスが運営するダイレクトスカウトサービス。
【株式会社NEXERについて】
本社：〒171-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
Tel：03-6890-4757
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
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