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10/7（月）長く引き継がれる文化・会社を一緒に考える無料トークイベント「私たちが継ぎたい会社/残したい文化ってなに？〜令和生まれの子どもはどんな企業で働いて何を楽しむのか？〜」
[19/09/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社）は10月7日（月）、“残したい文化／継ぎたい会社”をテーマに、太鼓集団天邪鬼メンバーでG-cology代表の真鍋徹也氏、株式会社ReBoost代表取締役の河合 聡一郎氏、株式会社きらぼしコンサルティング代表取締役社長の長岡光昭氏を招いた無料トークイベント「私たちが継ぎたい会社/残したい文化ってなに？〜令和生まれの子どもはどんな企業で働いて何を楽しむのか？〜」を開催いたします。
▼詳細・お申し込み
https://creek-eventvol2.peatix.com/
現在、日本では高齢化と人口減少が進行し、文化・経済、どちらの面においても、後継者不足が深刻化しています。昭和、平成、令和と時代は移り変わり、価値観も多様化する中、どのような文化、どのような会社が長く引き継がれていくのか…。このたびは、“文化承継・事業承継”について改めて考える機会を提供すべく、本イベントを開催することとなりました。
本イベントでは、”承継”に関してそれぞれの角度からアプローチする３名が登壇。プロ太鼓奏者として舞台に立ちながら、文化活性事業を展開する真鍋徹也氏（G-cology）、スタートアップや上場企業をはじめ幅広く人事組織や採用の支援を展開し、事業承継のコラムを連載する河合 聡一郎氏（ReBoost）、M＆Aを含む事業承継などのコンサルティングを行う長岡光昭氏（きらぼしコンサルティング）の３名です。お三方には、「残したい文化／継ぎたい会社」をテーマにお話ししていただきます。また、トークの後には懇親会の時間を設けておりますので、気になることがあれば、登壇者に直接ご質問いただけます。伝統文化や伝統工芸などに関わられている方、家業を継ぐか迷われている方、理念や信念を伝える立場の方など、ご興味をお持ちの方はどなたでも参加することが可能です。ぜひご参加ください。
※本イベントはトークイベントです。セミナーや研修などではございません。
[画像1: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-894134-0.png ]
==============================
私たちが継ぎたい会社/残したい文化ってなに？
〜令和生まれの子どもはどんな企業で働いて何を楽しむのか？〜
==============================
■日時
2019年10月7日（月） 19：30〜21：30 （受付開始 19：00）
■場所
株式会社クリーク・アンド・リバー社 本社 イベントホールA・B・C
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
https://www.cri.co.jp/about_us/map.html
■登壇者・プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-216228-1.jpg ]
G-cology代表
太鼓集団天邪鬼メンバー
真鍋 徹也 氏
https://peraichi.com/landing_pages/view/gcorogy
設立33周年を迎える和太鼓のプロ集団“太鼓集団天邪鬼”の現役奏者。 2017年に自身の文化人としての経験から文化事業“G-cology ”を立ち上げる。 『文化から日本を豊かに。日本から世界を元気に。』を理念とし、“文化人”の価値を見直す世の中を目指す。 先人達の確かな技術や精神の上に、新しいエッセンスを導入することで、次の時代へ必要とされ継がれる文化を形成している。
[画像3: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-828697-3.jpg ]
株式会社ReBoost 代表取締役
河合 聡一郎 氏
https://reboost.co.jp/
大学を卒業後、東証1部の印刷機械メーカーに入社。リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げに携わる。その後、セールスフォース・ドットコム等を経て、ITベンチャーのラクスル株式会社に創業期メンバーとして参画。 人事マネージャーとして、組織図立案、採用戦略及び実行、採用広報、評価制度運用など幅広く担当。 同時に数社のスタートアップの創業、出資を含めた社外人事アドバイザーも兼務。 業態・企業規模・職種を問わず採用成功を実現し3社の上場にも貢献。 2017年 株式会社ReBoostを創業、代表取締役に就任 スタートアップや上場企業を始め、幅広く人事組織や採用の支援、会社/個人での出資を含めたハンズオンでの支援を行う。ベンチャーにおける人事組織に関する執筆/取材/登壇多数。
[画像4: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-506299-2.jpg ]
株式会社きらぼしコンサルティング 代表取締役社長
長岡 光昭 氏
http://www.kiraboshi-consul.co.jp/
私たちはお客さまの「思い」に共感することで、その実現（ゴール）へ共に歩むベストパートナーを目指します。
1980年に八千代銀行（当時は八千代信用金庫）に入行。2003年同行原宿支店支店長、執行役員町田支店長を経て2014年取締役営業推進部長、2015年兼務として東京都民銀行取締役、2017年4月(株)きらぼしコンサルティング代表取締役（現在に至る）。銀行系コンサルティング会社として大手コンサルファームや専業コンサルティングファームにはない、オーダーメイドのサービス提供を心掛け、新たなビジネスモデルの確立を目指し立ち上げから携る。
＜モデレーター＞
クリーク・アンド・リバー社 ビジネスプロデューサー
加藤 寛之
情報メディアの企画制作・SP広告代理店の企画営業を経て、2014年にクリーク・アンド・リバー社へ入社。2017年にコピーライターからプロデューサーへ転身し、広告の枠に留まらない総合的な企画・プロデュースを行う。 関東経済産業局からの採択を受け、2018年より、クリエイターのアイデアで中小企業を活性化させるプロジェクトのエグゼクティブプロデューサーに就任。事業を承継した経営者からの新商品・サービス開発における相談に向き合い、企画提案を行なっている。 現在、福島県庁からの委託事業により、クリエイティブディレクターの箭内道彦氏が監修している「ふくしまデザインプロジェクト」のプロデューサーとして県内企業の新商品開発を進行中。
■こんな方におススメ
・伝統文化や伝統工芸などに関われている方
・家業を継ぐか迷っている方
・特定の文化にどっぷりつかっている方
・創業者の理念の伝え方に興味のある方
・承継に関わることのある方
・理念や信念を伝える側にいる方
・タイトルにご興味のある方
■参加費
無料
■持ち物
・名刺(受付で1枚頂戴いたします)
・筆記用具
▼お申し込み・詳細
https://creek-eventvol2.peatix.com/
【本セミナーに関するお問い合わせ】
株式会社クリーク・アンド・リバー社 舞台芸術事業部
トークイベント「残したい文化／継ぎたい会社」担当
E-Mail：stage@hq.cri.co.jp
▼詳細・お申し込み
https://creek-eventvol2.peatix.com/
現在、日本では高齢化と人口減少が進行し、文化・経済、どちらの面においても、後継者不足が深刻化しています。昭和、平成、令和と時代は移り変わり、価値観も多様化する中、どのような文化、どのような会社が長く引き継がれていくのか…。このたびは、“文化承継・事業承継”について改めて考える機会を提供すべく、本イベントを開催することとなりました。
本イベントでは、”承継”に関してそれぞれの角度からアプローチする３名が登壇。プロ太鼓奏者として舞台に立ちながら、文化活性事業を展開する真鍋徹也氏（G-cology）、スタートアップや上場企業をはじめ幅広く人事組織や採用の支援を展開し、事業承継のコラムを連載する河合 聡一郎氏（ReBoost）、M＆Aを含む事業承継などのコンサルティングを行う長岡光昭氏（きらぼしコンサルティング）の３名です。お三方には、「残したい文化／継ぎたい会社」をテーマにお話ししていただきます。また、トークの後には懇親会の時間を設けておりますので、気になることがあれば、登壇者に直接ご質問いただけます。伝統文化や伝統工芸などに関わられている方、家業を継ぐか迷われている方、理念や信念を伝える立場の方など、ご興味をお持ちの方はどなたでも参加することが可能です。ぜひご参加ください。
※本イベントはトークイベントです。セミナーや研修などではございません。
[画像1: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-894134-0.png ]
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私たちが継ぎたい会社/残したい文化ってなに？
〜令和生まれの子どもはどんな企業で働いて何を楽しむのか？〜
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■日時
2019年10月7日（月） 19：30〜21：30 （受付開始 19：00）
■場所
株式会社クリーク・アンド・リバー社 本社 イベントホールA・B・C
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
https://www.cri.co.jp/about_us/map.html
■登壇者・プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-216228-1.jpg ]
G-cology代表
太鼓集団天邪鬼メンバー
真鍋 徹也 氏
https://peraichi.com/landing_pages/view/gcorogy
設立33周年を迎える和太鼓のプロ集団“太鼓集団天邪鬼”の現役奏者。 2017年に自身の文化人としての経験から文化事業“G-cology ”を立ち上げる。 『文化から日本を豊かに。日本から世界を元気に。』を理念とし、“文化人”の価値を見直す世の中を目指す。 先人達の確かな技術や精神の上に、新しいエッセンスを導入することで、次の時代へ必要とされ継がれる文化を形成している。
[画像3: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-828697-3.jpg ]
株式会社ReBoost 代表取締役
河合 聡一郎 氏
https://reboost.co.jp/
大学を卒業後、東証1部の印刷機械メーカーに入社。リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げに携わる。その後、セールスフォース・ドットコム等を経て、ITベンチャーのラクスル株式会社に創業期メンバーとして参画。 人事マネージャーとして、組織図立案、採用戦略及び実行、採用広報、評価制度運用など幅広く担当。 同時に数社のスタートアップの創業、出資を含めた社外人事アドバイザーも兼務。 業態・企業規模・職種を問わず採用成功を実現し3社の上場にも貢献。 2017年 株式会社ReBoostを創業、代表取締役に就任 スタートアップや上場企業を始め、幅広く人事組織や採用の支援、会社/個人での出資を含めたハンズオンでの支援を行う。ベンチャーにおける人事組織に関する執筆/取材/登壇多数。
[画像4: https://prtimes.jp/i/3670/1594/resize/d3670-1594-506299-2.jpg ]
株式会社きらぼしコンサルティング 代表取締役社長
長岡 光昭 氏
http://www.kiraboshi-consul.co.jp/
私たちはお客さまの「思い」に共感することで、その実現（ゴール）へ共に歩むベストパートナーを目指します。
1980年に八千代銀行（当時は八千代信用金庫）に入行。2003年同行原宿支店支店長、執行役員町田支店長を経て2014年取締役営業推進部長、2015年兼務として東京都民銀行取締役、2017年4月(株)きらぼしコンサルティング代表取締役（現在に至る）。銀行系コンサルティング会社として大手コンサルファームや専業コンサルティングファームにはない、オーダーメイドのサービス提供を心掛け、新たなビジネスモデルの確立を目指し立ち上げから携る。
＜モデレーター＞
クリーク・アンド・リバー社 ビジネスプロデューサー
加藤 寛之
情報メディアの企画制作・SP広告代理店の企画営業を経て、2014年にクリーク・アンド・リバー社へ入社。2017年にコピーライターからプロデューサーへ転身し、広告の枠に留まらない総合的な企画・プロデュースを行う。 関東経済産業局からの採択を受け、2018年より、クリエイターのアイデアで中小企業を活性化させるプロジェクトのエグゼクティブプロデューサーに就任。事業を承継した経営者からの新商品・サービス開発における相談に向き合い、企画提案を行なっている。 現在、福島県庁からの委託事業により、クリエイティブディレクターの箭内道彦氏が監修している「ふくしまデザインプロジェクト」のプロデューサーとして県内企業の新商品開発を進行中。
■こんな方におススメ
・伝統文化や伝統工芸などに関われている方
・家業を継ぐか迷っている方
・特定の文化にどっぷりつかっている方
・創業者の理念の伝え方に興味のある方
・承継に関わることのある方
・理念や信念を伝える側にいる方
・タイトルにご興味のある方
■参加費
無料
■持ち物
・名刺(受付で1枚頂戴いたします)
・筆記用具
▼お申し込み・詳細
https://creek-eventvol2.peatix.com/
【本セミナーに関するお問い合わせ】
株式会社クリーク・アンド・リバー社 舞台芸術事業部
トークイベント「残したい文化／継ぎたい会社」担当
E-Mail：stage@hq.cri.co.jp
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