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人材採用・労働力確保における支援サービス拡充に向け、新たに「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始
[24/09/30]
提供元：PRTIMES
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Techouse社の『クラウドハウス採用』と連携、3カ年で100社への提供を目指す
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1670/5089-1670-2ac9ad74cfbe3b6a7a1ca28e7d5185e4-1419x512.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこのたび、人材採用および労働力確保に課題を抱える企業向けに、新たに、「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始します。これにあたり、株式会社Techouse（本社：東京都港区、代表取締役社長：礒邉 基之、以下「Techouse社」）と連携し、同社の採用管理システム『クラウドハウス採用』を活用、両社にて2026年度末までの3カ年で100社への本サービス提供を目指します。
当社としては、これまでの人材派遣・紹介や業務受託、DX活用による効率化支援のサービスラインナップに、新たに、採用業務の効率化を図る「採用デジタル化支援サービス」を加えることで、顧客企業の採用ならびに労働力確保における課題解決を、より強力に支援してまいります。
【本件のポイント】
●人材採用・労働力確保における課題解決サービスを拡充、新たに「採用デジタル化支援サービス」を提供
●Techouse社の販売パートナーとして『クラウドハウス採用』の取り扱いを開始
●採用サイト制作から、入社までの採用プロセスのデジタル化と一元管理により、採用力向上と効率化を支援
■背景・概要
企業の旺盛な採用意欲を受け、有効求人倍率は上昇傾向が続き、労働者過不足判断D.I.（※）も高止まりするなど、人材採用は厳しい状況が続いています（文末の「参考」を参照）。また人的資本経営が重要視される中、人材採用においても、効率化や体制整備が課題となっています。このような背景を受け当社は、採用業務の効率化や採用力向上を目指す企業向けに、新たに、「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始します。これにあたり協業パートナーであるTechouse社が提供する、サイト制作による採用ブランディングと、求人管理、応募・選考管理までの一連の採用プロセスのデジタル化を実現する『クラウドハウス採用』の取り扱いを開始します。
当社としては、ますます厳しくなる「人材・労働力確保」における企業の課題解決を、人材の採用・定着支援、DXソリューションの利活用およびDX活用による事務業務受託サービスなど、多様なサービスラインナップで支援してまいります。
※労働者過不足判断D.I.とは、「不足」と回答した事業所の割合から「過剰」と回答した事業所の割合を差し引いた値で、値が大きいほど事業所の人材不足感が強い。
■採用デジタル化支援サービス概要
人材サービス事業を通じた採用・マッチング・管理ノウハウと、RPAや生成AI・予測AIなどDXソリューションの利活用支援実績を有する当社と、HRTech領域のクラウドサービスの開発に強みを持つTechouse社が、両社の強みを持ちより、採用力向上とデジタル化による効率化を支援するものです。個々の課題をヒアリングしたうえで、サイト制作による採用ブランディングから、応募や選考、入社までのプロセスのデジタル化と一元管理を伴走支援します。
『クラウドハウス採用』について
人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化するHRプラットフォームです。
企業の特性や強み、採用手法に最適なサイトデザイン、カスタマイズ可能な採用管理機能により、採用活動における課題を解決します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1670/5089-1670-8b9fe2cbb61a41add7b5aebcb1c16cf1-1474x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲「クラウドハウス採用」でサイト制作から集客、管理を効率化
＜採用デジタル化支援サービスに関するお問い合わせ＞
ヒューマンリソシア DXソリューション事業本部HRテック推進部
E-mail： ML_dx-hrtech@athuman.com
■株式会社Techouse 執行役員 クラウドサービス事業部長 中川 拓也 様 より
このたび、人材サービス大手ヒューマンリソシア社との協業を開始できましたこと、大変に嬉しく思います。ヒューマンリソシア社はIT教育と人事部門への手厚い伴走を強みに、8,000社に導入され国内シェア1位を誇るRPAソリューション「WinActor」の最多提供を長年にわたり続けられています。そして弊社の『クラウドハウス採用』は、採用サイト専門のデザイナー陣と、サイトを強化する応募管理機能や入社手続き機能の充実により、サカイ引越センター様をはじめとするリーディングカンパニーに選ばれています。本協業により、ヒューマンリソシア社の採用支援と『クラウドハウス採用』のテクノロジーを掛け合わせ、人事部門のデジタル化に一層貢献することを目指します。
■ヒューマンリソシア DXソリューション事業本部 HRテック推進部 村上 潤之介 より
このたびのTechouse社との連携強化により、人材採用に課題を抱える企業様への支援サービス拡充を図れることを、心より嬉しく思います。『クラウドハウス採用』は、自社ブランドに最適化した採用サイトの構築から、入社までのプロセスをデジタル化・一元管理し、人材採用の効率化を実現できるサービスです。30年以上の人材サービス事業の経験による私たちの採用管理・支援の知識と、採用から労務管理までのデジタル化をシームレスに効率化するTechouse社のサービスを掛け合わせることで、お客様の人事・労務分野における課題解決と生産性向上をサポートしてまいります。
＜参考：採用および雇用動向について＞
●有効求人倍率（パート除く、年平均）の推移（厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成）
有効求人倍率は、新型コロナ感染拡大の影響により2020年および2021年は一時的に低下したものの、企業の採用ニーズは回復に向かい、2022年以降は上昇に転じています。
●労働者過不足判断D.I.の推移（厚生労働省「労働経済動向調査」より作成）
労働者過不足判断D.I.においても、2021年後半から上昇し、高止まりしています。労働者確保において、「不足している」と回答する企業が圧倒的となっています。労働人口は、コロナ以降増えているものの、旺盛な企業の人材ニーズを受け、「極めて人材不足」である状態が続いていると推察されます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1670/5089-1670-251410e94bb86d5b597f9b33816047ff-1434x477.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲参考
※「WinActor(R)」は、NTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です。
■ヒューマンリソシアのDX支援サービスについて
「Work Innovation」をミッションに、DXソリューションの活用を支援しています。ヒューマングループの中核事業である“教育”を起点としたDX活用スキル向上支援が強み。人材サービス会社としてのノウハウとDX人材の育成、ソリューションの提供と定着支援まで、企業のDX推進を強力にサポートします。
●サービスサイトURL： https://dx-pro.resocia.jp/
＜ヒューマンリソシアについて＞
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
●ヒューマンリソシアWEBサイト： https://resocia.jp
＜ヒューマングループについて＞
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト： https://www.athuman.com/
会社概要
ヒューマンリソシア株式会社
●代表取締役：高橋 哲雄
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
●資本金：1億円
●URL：https://resocia.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1670/5089-1670-2ac9ad74cfbe3b6a7a1ca28e7d5185e4-1419x512.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）はこのたび、人材採用および労働力確保に課題を抱える企業向けに、新たに、「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始します。これにあたり、株式会社Techouse（本社：東京都港区、代表取締役社長：礒邉 基之、以下「Techouse社」）と連携し、同社の採用管理システム『クラウドハウス採用』を活用、両社にて2026年度末までの3カ年で100社への本サービス提供を目指します。
当社としては、これまでの人材派遣・紹介や業務受託、DX活用による効率化支援のサービスラインナップに、新たに、採用業務の効率化を図る「採用デジタル化支援サービス」を加えることで、顧客企業の採用ならびに労働力確保における課題解決を、より強力に支援してまいります。
【本件のポイント】
●人材採用・労働力確保における課題解決サービスを拡充、新たに「採用デジタル化支援サービス」を提供
●Techouse社の販売パートナーとして『クラウドハウス採用』の取り扱いを開始
●採用サイト制作から、入社までの採用プロセスのデジタル化と一元管理により、採用力向上と効率化を支援
■背景・概要
企業の旺盛な採用意欲を受け、有効求人倍率は上昇傾向が続き、労働者過不足判断D.I.（※）も高止まりするなど、人材採用は厳しい状況が続いています（文末の「参考」を参照）。また人的資本経営が重要視される中、人材採用においても、効率化や体制整備が課題となっています。このような背景を受け当社は、採用業務の効率化や採用力向上を目指す企業向けに、新たに、「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始します。これにあたり協業パートナーであるTechouse社が提供する、サイト制作による採用ブランディングと、求人管理、応募・選考管理までの一連の採用プロセスのデジタル化を実現する『クラウドハウス採用』の取り扱いを開始します。
当社としては、ますます厳しくなる「人材・労働力確保」における企業の課題解決を、人材の採用・定着支援、DXソリューションの利活用およびDX活用による事務業務受託サービスなど、多様なサービスラインナップで支援してまいります。
※労働者過不足判断D.I.とは、「不足」と回答した事業所の割合から「過剰」と回答した事業所の割合を差し引いた値で、値が大きいほど事業所の人材不足感が強い。
■採用デジタル化支援サービス概要
人材サービス事業を通じた採用・マッチング・管理ノウハウと、RPAや生成AI・予測AIなどDXソリューションの利活用支援実績を有する当社と、HRTech領域のクラウドサービスの開発に強みを持つTechouse社が、両社の強みを持ちより、採用力向上とデジタル化による効率化を支援するものです。個々の課題をヒアリングしたうえで、サイト制作による採用ブランディングから、応募や選考、入社までのプロセスのデジタル化と一元管理を伴走支援します。
『クラウドハウス採用』について
人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化するHRプラットフォームです。
企業の特性や強み、採用手法に最適なサイトデザイン、カスタマイズ可能な採用管理機能により、採用活動における課題を解決します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1670/5089-1670-8b9fe2cbb61a41add7b5aebcb1c16cf1-1474x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲「クラウドハウス採用」でサイト制作から集客、管理を効率化
＜採用デジタル化支援サービスに関するお問い合わせ＞
ヒューマンリソシア DXソリューション事業本部HRテック推進部
E-mail： ML_dx-hrtech@athuman.com
■株式会社Techouse 執行役員 クラウドサービス事業部長 中川 拓也 様 より
このたび、人材サービス大手ヒューマンリソシア社との協業を開始できましたこと、大変に嬉しく思います。ヒューマンリソシア社はIT教育と人事部門への手厚い伴走を強みに、8,000社に導入され国内シェア1位を誇るRPAソリューション「WinActor」の最多提供を長年にわたり続けられています。そして弊社の『クラウドハウス採用』は、採用サイト専門のデザイナー陣と、サイトを強化する応募管理機能や入社手続き機能の充実により、サカイ引越センター様をはじめとするリーディングカンパニーに選ばれています。本協業により、ヒューマンリソシア社の採用支援と『クラウドハウス採用』のテクノロジーを掛け合わせ、人事部門のデジタル化に一層貢献することを目指します。
■ヒューマンリソシア DXソリューション事業本部 HRテック推進部 村上 潤之介 より
このたびのTechouse社との連携強化により、人材採用に課題を抱える企業様への支援サービス拡充を図れることを、心より嬉しく思います。『クラウドハウス採用』は、自社ブランドに最適化した採用サイトの構築から、入社までのプロセスをデジタル化・一元管理し、人材採用の効率化を実現できるサービスです。30年以上の人材サービス事業の経験による私たちの採用管理・支援の知識と、採用から労務管理までのデジタル化をシームレスに効率化するTechouse社のサービスを掛け合わせることで、お客様の人事・労務分野における課題解決と生産性向上をサポートしてまいります。
＜参考：採用および雇用動向について＞
●有効求人倍率（パート除く、年平均）の推移（厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成）
有効求人倍率は、新型コロナ感染拡大の影響により2020年および2021年は一時的に低下したものの、企業の採用ニーズは回復に向かい、2022年以降は上昇に転じています。
●労働者過不足判断D.I.の推移（厚生労働省「労働経済動向調査」より作成）
労働者過不足判断D.I.においても、2021年後半から上昇し、高止まりしています。労働者確保において、「不足している」と回答する企業が圧倒的となっています。労働人口は、コロナ以降増えているものの、旺盛な企業の人材ニーズを受け、「極めて人材不足」である状態が続いていると推察されます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5089/1670/5089-1670-251410e94bb86d5b597f9b33816047ff-1434x477.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲参考
※「WinActor(R)」は、NTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です。
■ヒューマンリソシアのDX支援サービスについて
「Work Innovation」をミッションに、DXソリューションの活用を支援しています。ヒューマングループの中核事業である“教育”を起点としたDX活用スキル向上支援が強み。人材サービス会社としてのノウハウとDX人材の育成、ソリューションの提供と定着支援まで、企業のDX推進を強力にサポートします。
●サービスサイトURL： https://dx-pro.resocia.jp/
＜ヒューマンリソシアについて＞
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
●ヒューマンリソシアWEBサイト： https://resocia.jp
＜ヒューマングループについて＞
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト： https://www.athuman.com/
会社概要
ヒューマンリソシア株式会社
●代表取締役：高橋 哲雄
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
●資本金：1億円
●URL：https://resocia.jp
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