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【背景・趣旨】
先行き不透明な採用市場やゆとり世代の入社等の環境変化を受け、トライアンフでは2012年度新卒採用と若手人材育成に関する情報提供と共有の場を5月24日、6月9日の2回にわたりご用意しておりました。この度5月24日に開催された講演＆情報交換会では「今期の採用を振り返る良い機会となった」「日頃他社の人事部との交流がないため刺激になった」と大変ご好評いただきました。また5月末の段階でまだ採用を継続されている企業様も多くいらっしゃったことから、6/29に採用をテーマとした講演＆情報交換会を追加開催することを決定いたしました。
本日程では、『優秀な人材を「効率よく」「確実に」採用する方法とは？』というテーマのもと、弊社代表 樋口弘和の講演とご参加の皆様同士の情報交換を通じて皆様の人事戦略の一助としていただきたいと考えております。
会場は恵比寿のトライアンフセミナールームにて。その他詳細はHPにてご確認ください。http://seminars.triumph98.net/special/information_exchange/

【開催概要】　
・追加開催日程：6月29日(火曜日) 16:00-18:30　
（テーマ：優秀な人材を「効率よく」「確実に」採用する方法とは？）
　※第2回　6月9日（水曜日）16:00-18:30　も申込み受付中
（テーマ：「ゆとり世代」　新入社員を一人前にする方法とは？ ）

・開催スケジュール
15:45　　　　　　　 開場
16:00-17:20　　樋口講演
17:20-17:30　　休憩
17:30-18:30　　情報交換会
*全日程共通

・会場： トライアンフ セミナールーム

・参加費用： 10,500円

・定員： 40名

・対象： 人事担当者、採用担当者、経営幹部、経営者など

・講師：株式会社トライアンフ 代表取締役
※講師略歴
早稲田大学卒業後、横河ヒューレットパッカード(現 日本ヒューレットパッカード)に入社。以後20年近くにわたり、採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用の現場やダイバーシティやワークライフバランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に株式会社トライアンフを設立。自ら 中小企業の経営者として採用、定着、育成に関して実践を重ねながら、その合間を縫って年間100本以上の講演、取材、執筆活動に東奔西走の日々を送る。主書に「新入社員はなぜ『期待はずれ』なのか」（光文社新書）。

トライアンフは今後もコンサルティングやアウトソーシングサービスで培った人事採用ノウハウを積極的にご提供していく所存です。

【本件についてのお問合せ先】
株式会社トライアンフ
ＵＲＬ：http://www.triumph98.com/
事業企画部 担当：奥原・柴原
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6　第21荒井ビル4F
Tel：03-5723-2002（部署代表）