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管理者向け公開セミナー『マキシマイザ(R)：管理者・リーダーのためのリーダーシップ・スキルアップ・トレーニング・プログラム』を開催〜有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング
[10/07/12]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
The foundation of effective leadership is thinking through the organization's mission,
defining it and establishing it, clearly and visibly.
効果的なリーダーシップの基礎は、組織の使命を考え抜き、
それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。
──P.F.ドラッカー[ウォール・ストリート・ジャーナル/1988年1月6日号(上田惇生氏訳)]
リーダーシップが今、大きな変革期を迎えています。これまで経営者や管理者など一握りの者にのみ求められてきたリーダーシップは、中堅社員はもちろん、技術者や研究者、果ては若手の非役職者にさえ求められるようになってきています。
またリーダーシップそのものも「指示・命令の実行を徹底させる」という求心的リーダーシップから、「自らの立場・使命・役割・機能・特性を理解した上で、企業・組織そして社会に対して真に有益な成果をもたらすために自ら考え、行動する」という戦略型リーダーシップへと変化してきています。
その背景には社会情勢の大きな変化があります。社会の成熟化に伴う内需の低迷、競争の激化によるビジネスの短期化・高速化、労働者のキャリア意識・ライフスタイルの多様化、そしてゆとり世代のビジネスシーン参入など、今日の産業界はこれまでの常識が通用しない、全く新しいステージを迎えようとしています。
このような時代背景とニーズを踏まえて開発されたのが、この"MAXIMIZER(R) Ver.5"プログラムです。
本プログラムは受講者の自発性を引き出し、受講者同士が有機的に気づき、学ぶ「相互学習」を核とした1泊2日の集合研修と、研修前後６ケ月間に及ぶ現場・職場での実践訓練を通じて、リーダーシップ・マインドと実践スキルの両面を開発・醸成・鍛錬し、ダイバーシティ（多様化とそれに伴う摩擦・衝突）時代、そして来るべきインクルージョン（摩擦・衝突を超えた協働化）時代に相応しい、より創造的なリーダーを育成します。
>>プログラムの詳細： http://www.lbci.co.jp/training/openseminar/MAXIMIZER_1008
>>印刷用パンフレット： http://www.lbci.co.jp/assets/files/1008MAX_Panfret.pdf
【プログラム概要】
「組織・社会にとって真に有益なリーダーの育成」を前提に、実習を通じてさまざまな角度から自分自身の使命・立場・役割を精査熟察するとともに、リーダーシップ発揮に必要な具体的なスキルを向上します。
ほとんどの時間が座学ではなく、体験学習セッションとなっておりますので、飽きる・退屈することなく、楽しみながらかつじっくりと深くリーダーシップの実践スキルを学んでいただけるかと存じます。
【プログラムのねらい】
リーダーシップ・マインドの醸成 ＆ リーダーシップ・スキルの向上
⇒具体的には「リーダーシップの基礎は組織の使命を考え抜き、それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。」というP.F.ドラッカー氏の定義を雛型に、自己のものの見方・考え方、行動の仕方、取り組み姿勢・態度、物事に対する感情の持ち方・反応の仕方などをより生産性の高い状態へと変革すること。
【対象としている方】
●組織やグループ、プロジェクト・チームの管理者・マネージャー・またはリーダーの方
●近い将来管理者・マネージャー、またはリーダーになる予定の方
●プロジェクト方式で業務に従事する機会の多いエンジニアや研究者の方
●経営者や起業家の方、またはこれから独立・起業しようと考えている方
●トレーナーやコンサルタントなど、人材育成や組織開発に従事している方
●より実効性の高い人材育成・教育・指導の方法を模索している教育リーダーの方...など
【担当トレーナー】
上崎 克彦（有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング代表取締役）
大学卒業後、当時産業界において人材育成・組織開発分野のファウンダーとして活躍していた岡野嘉宏氏に師事。
氏の指導の元、社会心理学や心理療法また人間行動科学を中心に、人材育成と組織開発の理論と実践的スキルを学ぶ。
1999年にフリーランスとして独立、そして2004年に有志と共に有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティングを設立し、同社の代表取締役に就任する。
また2005年にはそれまでに培ってきた知識や経験を体系化した「マキシマイザ(R)」プログラムを開発・リリース、以後同プログラムを通じて多くの企業・組織においてリーダー育成に従事している。
【開催日程】
2010年8月21日（土）〜8月22日（日）*
＊1泊2日の合宿コース（開講10:00/閉講翌18:00）です
【開催会場】
三井ガーデンホテル蒲田： http://www.gardenhotels.co.jp/kamata/
JR京浜東北線＆東急池上・多摩川両線「蒲田」駅東口より徒歩3分 / 京浜急行線「京急蒲田」駅より徒歩7分
【プログラム参加費】
71,400円/1名*
＊上記参加費には資料・ツール費、宿泊費・食事（4食）・消費税を含んでおります
【お申し込み方法】
弊社HPの「お申し込みフォーム」よりお申し込みください。
>>法人の方： http://www.lbci.co.jp/entry_organizational
>>個人の方： http://www.lbci.co.jp/entry_personal
【プログラムに関するお問い合わせ】
メール、または弊社HPの「お問い合わせフォーム」にてお気軽にお問い合わせください。
>>メールアドレス： info@lbci.co.jp
>>問い合わせフォーム： http://www.lbci.co.jp/contact.html
───────────────────────
【企業情報】
企業名 有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング
代表者 代表取締役 上崎 克彦
所在地 東京都大田区久が原3-34-13
TEL 03-3753-7514
FAX 03-3751-0124
eMail info@lbci.co.jp
URL http://www.lbci.co.jp/
＊本プレス・リリースに関するお問い合わせはメールまたは弊社HPの「お問合せフォーム」（ http://www.lbci.co.jp/contact.html ）をご利用ください
defining it and establishing it, clearly and visibly.
効果的なリーダーシップの基礎は、組織の使命を考え抜き、
それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。
──P.F.ドラッカー[ウォール・ストリート・ジャーナル/1988年1月6日号(上田惇生氏訳)]
リーダーシップが今、大きな変革期を迎えています。これまで経営者や管理者など一握りの者にのみ求められてきたリーダーシップは、中堅社員はもちろん、技術者や研究者、果ては若手の非役職者にさえ求められるようになってきています。
またリーダーシップそのものも「指示・命令の実行を徹底させる」という求心的リーダーシップから、「自らの立場・使命・役割・機能・特性を理解した上で、企業・組織そして社会に対して真に有益な成果をもたらすために自ら考え、行動する」という戦略型リーダーシップへと変化してきています。
その背景には社会情勢の大きな変化があります。社会の成熟化に伴う内需の低迷、競争の激化によるビジネスの短期化・高速化、労働者のキャリア意識・ライフスタイルの多様化、そしてゆとり世代のビジネスシーン参入など、今日の産業界はこれまでの常識が通用しない、全く新しいステージを迎えようとしています。
このような時代背景とニーズを踏まえて開発されたのが、この"MAXIMIZER(R) Ver.5"プログラムです。
本プログラムは受講者の自発性を引き出し、受講者同士が有機的に気づき、学ぶ「相互学習」を核とした1泊2日の集合研修と、研修前後６ケ月間に及ぶ現場・職場での実践訓練を通じて、リーダーシップ・マインドと実践スキルの両面を開発・醸成・鍛錬し、ダイバーシティ（多様化とそれに伴う摩擦・衝突）時代、そして来るべきインクルージョン（摩擦・衝突を超えた協働化）時代に相応しい、より創造的なリーダーを育成します。
>>プログラムの詳細： http://www.lbci.co.jp/training/openseminar/MAXIMIZER_1008
>>印刷用パンフレット： http://www.lbci.co.jp/assets/files/1008MAX_Panfret.pdf
【プログラム概要】
「組織・社会にとって真に有益なリーダーの育成」を前提に、実習を通じてさまざまな角度から自分自身の使命・立場・役割を精査熟察するとともに、リーダーシップ発揮に必要な具体的なスキルを向上します。
ほとんどの時間が座学ではなく、体験学習セッションとなっておりますので、飽きる・退屈することなく、楽しみながらかつじっくりと深くリーダーシップの実践スキルを学んでいただけるかと存じます。
【プログラムのねらい】
リーダーシップ・マインドの醸成 ＆ リーダーシップ・スキルの向上
⇒具体的には「リーダーシップの基礎は組織の使命を考え抜き、それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。」というP.F.ドラッカー氏の定義を雛型に、自己のものの見方・考え方、行動の仕方、取り組み姿勢・態度、物事に対する感情の持ち方・反応の仕方などをより生産性の高い状態へと変革すること。
【対象としている方】
●組織やグループ、プロジェクト・チームの管理者・マネージャー・またはリーダーの方
●近い将来管理者・マネージャー、またはリーダーになる予定の方
●プロジェクト方式で業務に従事する機会の多いエンジニアや研究者の方
●経営者や起業家の方、またはこれから独立・起業しようと考えている方
●トレーナーやコンサルタントなど、人材育成や組織開発に従事している方
●より実効性の高い人材育成・教育・指導の方法を模索している教育リーダーの方...など
【担当トレーナー】
上崎 克彦（有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング代表取締役）
大学卒業後、当時産業界において人材育成・組織開発分野のファウンダーとして活躍していた岡野嘉宏氏に師事。
氏の指導の元、社会心理学や心理療法また人間行動科学を中心に、人材育成と組織開発の理論と実践的スキルを学ぶ。
1999年にフリーランスとして独立、そして2004年に有志と共に有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティングを設立し、同社の代表取締役に就任する。
また2005年にはそれまでに培ってきた知識や経験を体系化した「マキシマイザ(R)」プログラムを開発・リリース、以後同プログラムを通じて多くの企業・組織においてリーダー育成に従事している。
【開催日程】
2010年8月21日（土）〜8月22日（日）*
＊1泊2日の合宿コース（開講10:00/閉講翌18:00）です
【開催会場】
三井ガーデンホテル蒲田： http://www.gardenhotels.co.jp/kamata/
JR京浜東北線＆東急池上・多摩川両線「蒲田」駅東口より徒歩3分 / 京浜急行線「京急蒲田」駅より徒歩7分
【プログラム参加費】
71,400円/1名*
＊上記参加費には資料・ツール費、宿泊費・食事（4食）・消費税を含んでおります
【お申し込み方法】
弊社HPの「お申し込みフォーム」よりお申し込みください。
>>法人の方： http://www.lbci.co.jp/entry_organizational
>>個人の方： http://www.lbci.co.jp/entry_personal
【プログラムに関するお問い合わせ】
メール、または弊社HPの「お問い合わせフォーム」にてお気軽にお問い合わせください。
>>メールアドレス： info@lbci.co.jp
>>問い合わせフォーム： http://www.lbci.co.jp/contact.html
───────────────────────
【企業情報】
企業名 有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング
代表者 代表取締役 上崎 克彦
所在地 東京都大田区久が原3-34-13
TEL 03-3753-7514
FAX 03-3751-0124
eMail info@lbci.co.jp
URL http://www.lbci.co.jp/
＊本プレス・リリースに関するお問い合わせはメールまたは弊社HPの「お問合せフォーム」（ http://www.lbci.co.jp/contact.html ）をご利用ください
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