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第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒）【大卒求人倍率1.71倍】コロナ前水準へ 中小の採用意欲も回復
[23/04/26]
提供元：PRTIMES
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建設業、流通業で採用難度が高まる
[画像1: https://prtimes.jp/i/11414/2002/resize/d11414-2002-c6111b97c98f568ad772-1.png ]
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2024年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。
【全体】
来春2024年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.71倍と、2023年卒の1.58倍より0.13ポイント上昇した。2021年卒は新型コロナウイルスの感染拡大による景況感の悪化により、倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上低下し1.53倍となった。2022年卒でもコロナ禍の影響でわずかに低下したものの、1.5倍台を維持。その後、2023年卒では1.58倍に上昇し、採用意欲が回復に向かう結果となった。今年（来春2024年卒）は0.13ポイントの上昇となり、より採用意欲が高まっている。
全体の求人倍率は、コロナ禍直前の2019年卒、2020年卒でそれぞれ1.88倍、1.83倍となっていた時期の水準に近づきつつあり、コロナ禍前の水準（2015年卒以降の1.6倍以上）に戻る結果となった。前年（2023年卒）は採用拡大に慎重であった従業員300人未満の中小企業で今年は採用意欲が回復。また、建設業、流通業で求人倍率が大きく上昇した。
【企業】
全国の民間企業の求人総数は、前年の70.7万人から77.3万人へと6.6万人増加（対前年増減率は+9.3％）。
【学生】
学生の民間企業就職希望者数は、前年44.9万人から45.1万人へと0.2万人増加（対前年増減率は+0.5％）。民間企業就職希望者数に対して、求人総数が32.2万人の超過需要。
（注）比較可能な期間における値。従業員規模（4区分）別は2010年3月卒より集計を開始
図表1. 求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
[画像2: https://prtimes.jp/i/11414/2002/resize/d11414-2002-be88729378f1bc13f932-2.png ]
調査概要
調査方法：＜企業＞電話・FAXにて回収 ＜学生＞インターネット調査
調査対象：＜企業＞従業員規模5人以上の全国の民間企業7,200社
＜学生＞2024年3月卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2024』にて調査モニター
を募集し、モニターに登録した学生3,219人（内訳：大学生2,476人／大学院生743人）
有効回答数：＜企業＞4,140社 ＜学生＞大学生 990人、大学院生368人
調査実施期間：＜企業＞2023年1月26日〜3月2日 ＜学生＞2023年2月1日〜2月6日
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230426_hr_01.pdf
▼リクルートについて
https://www.recruit.co.jp/
▼本件に関するお問い合わせ先
https://www.recruit.co.jp/support/form/
[画像1: https://prtimes.jp/i/11414/2002/resize/d11414-2002-c6111b97c98f568ad772-1.png ]
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2024年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。
【全体】
来春2024年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.71倍と、2023年卒の1.58倍より0.13ポイント上昇した。2021年卒は新型コロナウイルスの感染拡大による景況感の悪化により、倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上低下し1.53倍となった。2022年卒でもコロナ禍の影響でわずかに低下したものの、1.5倍台を維持。その後、2023年卒では1.58倍に上昇し、採用意欲が回復に向かう結果となった。今年（来春2024年卒）は0.13ポイントの上昇となり、より採用意欲が高まっている。
全体の求人倍率は、コロナ禍直前の2019年卒、2020年卒でそれぞれ1.88倍、1.83倍となっていた時期の水準に近づきつつあり、コロナ禍前の水準（2015年卒以降の1.6倍以上）に戻る結果となった。前年（2023年卒）は採用拡大に慎重であった従業員300人未満の中小企業で今年は採用意欲が回復。また、建設業、流通業で求人倍率が大きく上昇した。
【企業】
全国の民間企業の求人総数は、前年の70.7万人から77.3万人へと6.6万人増加（対前年増減率は+9.3％）。
【学生】
学生の民間企業就職希望者数は、前年44.9万人から45.1万人へと0.2万人増加（対前年増減率は+0.5％）。民間企業就職希望者数に対して、求人総数が32.2万人の超過需要。
（注）比較可能な期間における値。従業員規模（4区分）別は2010年3月卒より集計を開始
図表1. 求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
[画像2: https://prtimes.jp/i/11414/2002/resize/d11414-2002-be88729378f1bc13f932-2.png ]
調査概要
調査方法：＜企業＞電話・FAXにて回収 ＜学生＞インターネット調査
調査対象：＜企業＞従業員規模5人以上の全国の民間企業7,200社
＜学生＞2024年3月卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2024』にて調査モニター
を募集し、モニターに登録した学生3,219人（内訳：大学生2,476人／大学院生743人）
有効回答数：＜企業＞4,140社 ＜学生＞大学生 990人、大学院生368人
調査実施期間：＜企業＞2023年1月26日〜3月2日 ＜学生＞2023年2月1日〜2月6日
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230426_hr_01.pdf
▼リクルートについて
https://www.recruit.co.jp/
▼本件に関するお問い合わせ先
https://www.recruit.co.jp/support/form/
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