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【20代・30代向け】ベンチャー企業の幹部をめざす方におススメ！4/5（火）セミナー「次世代のCXOをめざす若手ビジネスパーソンのための成長の秘訣」
[22/03/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
クリーク・アンド・リバー社は4月5日（火）、さらなるキャリアアップを考えている現役CXOや組織開発・事業開発・経営に関わる方、未来のリーダーをめざす方など、20代から30代の方々を対象に、株式会社スタメンのオンラインリクルーティングセミナー「次世代のCXOをめざす若手ビジネスパーソンのための成長の秘訣」を開催いたします。
▼詳細・説明会のお申し込みはこちら
https://www.creativevillage.ne.jp/106434?rls
※応募締め切り
2022年4月5日（火） 17：00
[画像1: https://prtimes.jp/i/3670/2396/resize/d3670-2396-32ef9fa90ac0ad6828a3-0.png ]
経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」をめざし、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営事業や、オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営事業を展開するスタメン。昨年に引き続き、449.2％と高い収益（売上高）成長を記録し、日本国内のテクノロジー・メディア・通信（TMT）業界の企業を対象にした、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率のランキング「日本テクノロジー Fast 50」で、2年連続TOP10入りを果たしております。
今回のセミナーでは、そんなスタメンのCHRO・満沢将孝氏と、同社CTO・松谷 勇史朗氏が登壇し、20代・30代のうちにCXO就任をめざす若手ビジネスパーソンへ向けた事業成長を加速させる活躍人材についてお話していただきます。成長速度の速い上場ベンチャーでCXOとして活躍する人に求められる要素や強み、経験とは何か。ご興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
【20〜30代限定】リクルーティングセミナー 次世代のCXOをめざすビジネスパーソンのための成長の秘訣
■日時
2022年4月5日（火） 18：30〜19：30
■場所
オンライン開催
■登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/3670/2396/resize/d3670-2396-21c492feff4cb1b84266-1.png ]
株式会社スタメン
満沢 将孝氏
CHRO
1986年生。2009年に新卒でオフィスコンサルティング会社に入社し、最年少で営業役員や人事役員を歴任。2018年3月にスタメンに入社。同年9月からは執行役員としてセールス部門を牽引し、導入企業数を拡大する。2019年9月に取締役に就任し、事業責任者として上場を牽引。2022年1月よりCHROとして、強固な組織づくりを推進し、全社の採用活動や企業広報を統括。
[画像3: https://prtimes.jp/i/3670/2396/resize/d3670-2396-a4dc94d227c011a2c137-2.png ]
株式会社スタメン
松谷 勇史朗氏
CTO
1994年生。愛知県出身。2016年に名古屋工業大学工学部電気電子工学科を卒業。同年に名古屋工業大学大学院に進学。半年で休学しスタメンでエンジニアとしてインターンを開始。そして2017年1月スタメンに入社。テックリード/マネージャーを経験し、2020年3月より同社最年少役員として、CTOに就任。
■対象
・転職、キャリアアップを考えている現役CXO/経営/セールスに関わる方
・未来のリーダーをめざす方
・クリエイティブ部門で経営に近いポジションをめざす方
※20代〜30代の方々を対象とさせていただきます。
■参加費
無料
■定員
70名
▼詳細・説明会のお申し込みはこちら
https://www.creativevillage.ne.jp/106434
※応募締め切り
2022年4月5日（火） 17：00
============================================
【クリーク・アンド・リバー社とは】
映像・ゲーム・Web・広告/出版・作家、コンピュータサイエンス・医療・IT・会計・法曹・建築・ファッション・食・CXO・舞台芸術・ライフサイエンス、アスリート、アグリの18分野のプロフェッショナル・エージェンシー。「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションに掲げ、ライツマネジメント（知財流通）、プロデュース（請負・アウトソーシング）、エージェンシー（派遣・紹介）の3つの事業を各分野で展開している。
Webサイト：https://www.cri.co.jp/
Twitter：https://twitter.com/creekcrv
Facebook：https://www.facebook.com/creekandriver
【講座に関するお問い合わせ】
株式会社クリーク・アンド・リバー社
CXOエージェント事業部
Email：creek_highclass@hq.cri.co.jp
▼詳細・説明会のお申し込みはこちら
https://www.creativevillage.ne.jp/106434?rls
※応募締め切り
2022年4月5日（火） 17：00
[画像1: https://prtimes.jp/i/3670/2396/resize/d3670-2396-32ef9fa90ac0ad6828a3-0.png ]
経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」をめざし、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営事業や、オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営事業を展開するスタメン。昨年に引き続き、449.2％と高い収益（売上高）成長を記録し、日本国内のテクノロジー・メディア・通信（TMT）業界の企業を対象にした、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率のランキング「日本テクノロジー Fast 50」で、2年連続TOP10入りを果たしております。
今回のセミナーでは、そんなスタメンのCHRO・満沢将孝氏と、同社CTO・松谷 勇史朗氏が登壇し、20代・30代のうちにCXO就任をめざす若手ビジネスパーソンへ向けた事業成長を加速させる活躍人材についてお話していただきます。成長速度の速い上場ベンチャーでCXOとして活躍する人に求められる要素や強み、経験とは何か。ご興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
【20〜30代限定】リクルーティングセミナー 次世代のCXOをめざすビジネスパーソンのための成長の秘訣
■日時
2022年4月5日（火） 18：30〜19：30
■場所
オンライン開催
■登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/3670/2396/resize/d3670-2396-21c492feff4cb1b84266-1.png ]
株式会社スタメン
満沢 将孝氏
CHRO
1986年生。2009年に新卒でオフィスコンサルティング会社に入社し、最年少で営業役員や人事役員を歴任。2018年3月にスタメンに入社。同年9月からは執行役員としてセールス部門を牽引し、導入企業数を拡大する。2019年9月に取締役に就任し、事業責任者として上場を牽引。2022年1月よりCHROとして、強固な組織づくりを推進し、全社の採用活動や企業広報を統括。
[画像3: https://prtimes.jp/i/3670/2396/resize/d3670-2396-a4dc94d227c011a2c137-2.png ]
株式会社スタメン
松谷 勇史朗氏
CTO
1994年生。愛知県出身。2016年に名古屋工業大学工学部電気電子工学科を卒業。同年に名古屋工業大学大学院に進学。半年で休学しスタメンでエンジニアとしてインターンを開始。そして2017年1月スタメンに入社。テックリード/マネージャーを経験し、2020年3月より同社最年少役員として、CTOに就任。
■対象
・転職、キャリアアップを考えている現役CXO/経営/セールスに関わる方
・未来のリーダーをめざす方
・クリエイティブ部門で経営に近いポジションをめざす方
※20代〜30代の方々を対象とさせていただきます。
■参加費
無料
■定員
70名
▼詳細・説明会のお申し込みはこちら
https://www.creativevillage.ne.jp/106434
※応募締め切り
2022年4月5日（火） 17：00
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【クリーク・アンド・リバー社とは】
映像・ゲーム・Web・広告/出版・作家、コンピュータサイエンス・医療・IT・会計・法曹・建築・ファッション・食・CXO・舞台芸術・ライフサイエンス、アスリート、アグリの18分野のプロフェッショナル・エージェンシー。「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションに掲げ、ライツマネジメント（知財流通）、プロデュース（請負・アウトソーシング）、エージェンシー（派遣・紹介）の3つの事業を各分野で展開している。
Webサイト：https://www.cri.co.jp/
Twitter：https://twitter.com/creekcrv
Facebook：https://www.facebook.com/creekandriver
【講座に関するお問い合わせ】
株式会社クリーク・アンド・リバー社
CXOエージェント事業部
Email：creek_highclass@hq.cri.co.jp
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