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グッドライフデザイン人事制度は、従来の会社視点（会社の成長、競争優位、変化対応等）主体の人事制度に「個人の幸せ」という個人視点を加えた先進的なコンセプトの人事制度です。

この新しい人事制度の最大の特徴は、経済活動の基本である人間本来の幸せになろうとするモチベーションやスキルを仕事に活かすことで、会社の幸福と個人の幸福の同時実現を図ろうということにあります。



今回、このグッドライフデザイン人事制度のコンセプトにご賛同頂き、より一層の内容の充実にご協力頂けるモニター企業を2社限定で募集させて頂きます。

モニター企業には、グッドライフデザイン人事制度をモニター特別料金（通常料金の50％off）で導入させて頂きます。そして、モニター企業には、導入時、導入6ヶ月後、1年後、2年後の4回、定点観測としてインタビュー及びアンケート調査にご協力頂く他、導入後2年間は導入したグッドライフデザイン人事制度についてのご意見・ご要望等をリアルタイムでお聞かせ頂き、その結果をグッドライフデザイン人事制度の内容の充実のために活用させて頂きます。

なお、本件の募集期間は2010年12月20日までとさせて頂きます。

モニターの詳細についてのお問い合わせ、ご応募は、下記連絡先までご連絡下さい。



▼グッドライフデザイン人事制度詳細情報

http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/goodlifedesign.html

▼人事制度設計詳細情報

http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/index.html



■「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズについて

定番の人事・戦略領域の経営コンサルティングに加え、従来の常識を少しだけ超えた新感覚のコンサルティングサービスを順次ラインナップしています。



【会社概要】

株式会社モアコンサルティンググループ：http://www.moa-net.co.jp/

設立：1990年6月

所在地：東京都渋谷区神宮前5-6-13 ヴァイス表参道3F

事業内容：人事・経営戦略領域の経営コンサルティング

（本件に対するお問い合わせ先）

担当：佐藤、山田

TEL：03-5766-9144／FAX：03-5766-9148／E-mail：info@moa-net.co.jp