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『【IT企業の人事必見】無能なWebエンジニアを生まないための育成計画』というテーマのウェビナーを開催
[24/07/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
マジセミ株式会社は「【IT企業の人事必見】無能なWebエンジニアを生まないための育成計画」というテーマのウェビナーを開催します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54842/2559/54842-2559-0a42a01ebb6c4122f053cd12550d19d4-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
詳細・参加申込はこちら
■無能なWEBエンジニアとは？
学習意欲や成長意欲がなく成果を出せないエンジニア？
自己中心的で協調性がなく、チームに貢献しないエンジニア？
仕事に対して責任感がなくネガティブな態度で周囲に悪影響を与えるエンジニア？
本セミナーにおける無能なエンジニアとは上記のような”問題児”ではありません。
これからの時代において無能と判断されてしまうエンジニアのとはどんなエンジニアなのか。
それをわかりやすく解説します。
■無能なWebエンジニアが生まれる根本原因
本人のやる気云々の前に無能な人材が生まれる理由があります。
時代だったり、環境だったり、周りの影響だったり…
所属の従業員からそういった無能なエンジニアを生まないために、
企業が意識しなければならないことを解説します。
■適性やスキルを可視化し、成果と成長を最大化する学習・スキル管理ツールで育成計画
本ウェビナーでは、スキルセットやこれまで担当していた案件を見える化することで、Webエンジニアやクリエイター個人に適したキャリアパスやアサインを実現できる、「SLスタジオProbe」をご紹介します。
個人のスキルや案件だけではなく、面談結果や人材の評価といった項目も紐づけが可能である点や、見える化により「どの人材がどのようなスキルをどの程度のレベルで保有しているか」や、「組織内で不足しているスキル」といった情報も容易に確認できます。
また、学習の記録や担当中のプロジェクトなどもリアルタイムに確認できることで、成果だけではなくプロセスも踏まえた評価が実現できる点でも、人材の最適な活用を促進し成果の最大化を後押しします。
今後は、成長段階に応じて企業が求めるスキル習得内容を人材一人ひとりに提示できるような、未来のキャリア形成のための機能も追加予定です。
Webエンジニアやクリエイターのスキル・学習管理に課題をお持ちの方や、適切な人材活用を実現したい方に特におすすめの内容です。
■主催
FOX HOUND株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社
詳細・参加申込はこちら
マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。
過去セミナーの公開資料、他の募集中セミナーは?こちらでご覧いただけます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54842/2559/54842-2559-02cf27b111024e40f2b4a3f2f4130fad-400x400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]マジセミ株式会社
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング3階
お問合せ： https://majisemi.com/service/contact/
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=pGj3koorgSY ]
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54842/2559/54842-2559-0a42a01ebb6c4122f053cd12550d19d4-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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学習意欲や成長意欲がなく成果を出せないエンジニア？
自己中心的で協調性がなく、チームに貢献しないエンジニア？
仕事に対して責任感がなくネガティブな態度で周囲に悪影響を与えるエンジニア？
本セミナーにおける無能なエンジニアとは上記のような”問題児”ではありません。
これからの時代において無能と判断されてしまうエンジニアのとはどんなエンジニアなのか。
それをわかりやすく解説します。
■無能なWebエンジニアが生まれる根本原因
本人のやる気云々の前に無能な人材が生まれる理由があります。
時代だったり、環境だったり、周りの影響だったり…
所属の従業員からそういった無能なエンジニアを生まないために、
企業が意識しなければならないことを解説します。
■適性やスキルを可視化し、成果と成長を最大化する学習・スキル管理ツールで育成計画
本ウェビナーでは、スキルセットやこれまで担当していた案件を見える化することで、Webエンジニアやクリエイター個人に適したキャリアパスやアサインを実現できる、「SLスタジオProbe」をご紹介します。
個人のスキルや案件だけではなく、面談結果や人材の評価といった項目も紐づけが可能である点や、見える化により「どの人材がどのようなスキルをどの程度のレベルで保有しているか」や、「組織内で不足しているスキル」といった情報も容易に確認できます。
また、学習の記録や担当中のプロジェクトなどもリアルタイムに確認できることで、成果だけではなくプロセスも踏まえた評価が実現できる点でも、人材の最適な活用を促進し成果の最大化を後押しします。
今後は、成長段階に応じて企業が求めるスキル習得内容を人材一人ひとりに提示できるような、未来のキャリア形成のための機能も追加予定です。
Webエンジニアやクリエイターのスキル・学習管理に課題をお持ちの方や、適切な人材活用を実現したい方に特におすすめの内容です。
■主催
FOX HOUND株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社
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〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング3階
お問合せ： https://majisemi.com/service/contact/
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=pGj3koorgSY ]
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