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「病院・介護施設の経営改善に向けた人事・賃金制度」と題して、株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ 代表取締役 篠塚 功氏によるセミナーを2023年12月7日（木）に開催!!
[23/10/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】───────────
病院・介護施設の経営改善に向けた人事・賃金制度
〜人材マネジメントツールの活用と管理職の意識改革〜
───────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_23576
[講 師]
株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ 代表取締役 篠塚 功 氏
[日 時]
２０２３年１２月７日（木） 午後１時〜５時
[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[重点講義内容]
２０２５年には、７５歳以上の後期高齢者が国民の５人に１人に達し、年間１５０万人以上が亡くなる高齢多死社会になると言われています。医療や介護の需要が増大する中、外国人労働者を含めた人材の確保と活用（人材マネジメント）は最重要課題であると考えます。
本セミナーでは、高齢多死社会において、これからの病院や介護施設における人材マネジメントのあり方を考え、職員の働き甲斐の向上と生産性と組織業績の向上を目指した人事・賃金制度の導入と運用について説明します。なお、具体的なイメージができるように、事例に基づく解説に努めます。さらに、それらの事例は、病院や介護施設で、自ら制度の見直しができるよう、できるだけデータで差し上げます。病院・介護施設等の幹部および人事ご担当者様の参加を心よりお待ちしております。
１．人材マネジメントと管理職の役割
〜管理職の役割は人材をマネジメントし生産性を上げることである〜
（１）マネジメントの基本と管理職の役割
２．等級制度と賃金制度
〜賃金と仕事の大きさの一致（報酬＝組織貢献）〜
（１）人事理念と人材ビジョン
（２）病院・介護施設に適した等級制度
（３）職能資格制度と役割等級制度（ハイブリッド型等級制度）
（４）賃金表のあるべき姿（職種別賃金表、昇格昇給の仕組み）
（５）管理職以上には役割業績給でインセンティブを持たせる
３．低成長時代における新たな賃金制度
〜人件費のコントロールと公平公正な処遇〜
（１）定期昇給額を経営状況に応じて変動させる「ポイント制範囲給表」の導入
（２）マイナス昇給（減給）を取り入れた、これからの賃金表のあり方
（３）部門業績を反映させる賞与制度
４．人材マネジメントに有効な目標管理と役割行動評価
〜管理職が自らの役割を果たすために必要な評価の仕組み〜
（１）人材マネジメントのツールとしての目標管理と役割行動評価
（２）育成段階をサポートするキャリア開発ラダー
５．目標管理制度の運用で組織業績の最大化を目指す
〜目標設定→進捗管理→目標達成→組織業績の最大化〜
（１）部署の目標設定とマネジメント
（２）個人の目標設定のポイント
（３）進捗管理と目標達成
（４）管理職の目標設定のあるべき姿
（５）介護施設の経営職の業績評価
６．医師のマネジメントと人事・賃金制度
〜医師と共に組織業績の最大化を目指す〜
（１）医師の等級制度と賃金制度（業績給と業績賞与）
（２）医師の目標管理制度と多面評価
７．人事・賃金制度導入の手順と期間
８．質疑応答
【付録】（下記資料をデータで差し上げます）
・セミナー講義添付資料一式
・賃金表作成等シート（段階号俸表作成運用シート、ポイント制範囲給表作成運用シート）
・人事評価マニュアル
[画像: https://prtimes.jp/i/32407/2875/resize/d32407-2875-88a7982cd20bbc581cb2-0.png ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
────────────【SSKセミナー】───────────
病院・介護施設の経営改善に向けた人事・賃金制度
〜人材マネジメントツールの活用と管理職の意識改革〜
───────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_23576
[講 師]
株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ 代表取締役 篠塚 功 氏
[日 時]
２０２３年１２月７日（木） 午後１時〜５時
[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[重点講義内容]
２０２５年には、７５歳以上の後期高齢者が国民の５人に１人に達し、年間１５０万人以上が亡くなる高齢多死社会になると言われています。医療や介護の需要が増大する中、外国人労働者を含めた人材の確保と活用（人材マネジメント）は最重要課題であると考えます。
本セミナーでは、高齢多死社会において、これからの病院や介護施設における人材マネジメントのあり方を考え、職員の働き甲斐の向上と生産性と組織業績の向上を目指した人事・賃金制度の導入と運用について説明します。なお、具体的なイメージができるように、事例に基づく解説に努めます。さらに、それらの事例は、病院や介護施設で、自ら制度の見直しができるよう、できるだけデータで差し上げます。病院・介護施設等の幹部および人事ご担当者様の参加を心よりお待ちしております。
１．人材マネジメントと管理職の役割
〜管理職の役割は人材をマネジメントし生産性を上げることである〜
（１）マネジメントの基本と管理職の役割
２．等級制度と賃金制度
〜賃金と仕事の大きさの一致（報酬＝組織貢献）〜
（１）人事理念と人材ビジョン
（２）病院・介護施設に適した等級制度
（３）職能資格制度と役割等級制度（ハイブリッド型等級制度）
（４）賃金表のあるべき姿（職種別賃金表、昇格昇給の仕組み）
（５）管理職以上には役割業績給でインセンティブを持たせる
３．低成長時代における新たな賃金制度
〜人件費のコントロールと公平公正な処遇〜
（１）定期昇給額を経営状況に応じて変動させる「ポイント制範囲給表」の導入
（２）マイナス昇給（減給）を取り入れた、これからの賃金表のあり方
（３）部門業績を反映させる賞与制度
４．人材マネジメントに有効な目標管理と役割行動評価
〜管理職が自らの役割を果たすために必要な評価の仕組み〜
（１）人材マネジメントのツールとしての目標管理と役割行動評価
（２）育成段階をサポートするキャリア開発ラダー
５．目標管理制度の運用で組織業績の最大化を目指す
〜目標設定→進捗管理→目標達成→組織業績の最大化〜
（１）部署の目標設定とマネジメント
（２）個人の目標設定のポイント
（３）進捗管理と目標達成
（４）管理職の目標設定のあるべき姿
（５）介護施設の経営職の業績評価
６．医師のマネジメントと人事・賃金制度
〜医師と共に組織業績の最大化を目指す〜
（１）医師の等級制度と賃金制度（業績給と業績賞与）
（２）医師の目標管理制度と多面評価
７．人事・賃金制度導入の手順と期間
８．質疑応答
【付録】（下記資料をデータで差し上げます）
・セミナー講義添付資料一式
・賃金表作成等シート（段階号俸表作成運用シート、ポイント制範囲給表作成運用シート）
・人事評価マニュアル
[画像: https://prtimes.jp/i/32407/2875/resize/d32407-2875-88a7982cd20bbc581cb2-0.png ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
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SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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