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内閣府の2010年の調査によると、日本人の69.2％が「日ごろ、社会の一員として何か社会のために役立ちたい」と考えているといいます。右肩上がりで増えるこの傾向から、不透明な社会や環境問題に不安が募り、社会を変えたいという意識が高まってきていると言えます。その中で企業が社会に選ばれ、持続的に成長していくためには、「経済」・「社会」・「環境」という３つの座標軸によるバランスのとれた経営をしていかなければなりません。そのバランス経営を実現するための主軸となるツールが「グリーンクレド」導入プログラムです。

グリーンクレドとは、今までの「クレド」（＝会社またはその社員が常に心にとどめ、自分で考えて行動する際によりどころとすべき原則）を一歩進めた新しいクレドです。「グリーン」という考え方には、エコ（環境にやさしい）だけではなく、ソーシャル（社会的な）、エシカル（倫理的な）といった視点も入ってきます。グリーンクレドは、環境や社会や人に配慮した行動を自分の考えで率先してできる、利他的なものさしを持った「自律型社員」を育てるためのクレドなのです。
当社はグリーンクレドを推進するため、「真の一流を追及する時代の開拓者との対談シリーズ」と題して、講演会やUSEN放送での番組放送を行っています。これまで（株）大川印刷　代表取締役 大川哲郎氏（右記）や、（株）オルタナ　代表取締役兼編集長　森 摂氏をお招きしてお話を伺ってきました。
（株）大川印刷は「ソーシャルプリンティングカンパニー」という考えをより深く社内外へ語りかけるため「クレド」を作成・活用しています。

■「ソーシャルプリンティングカンパニー」大川印刷のグリーンなクレド

その試みが身を結び、創業１３０周年を迎えた現在も、地域貢献型企業として成長を続けています。
また、先日は久米繊維工業（株）代表取締役・久米信行氏をお招きして、定例会「志経営が社会を変える」を開催しました。久米繊維工業（株）は、環境方針を掲げ、日々唱和し、社会貢献活動や環境に配慮した経営を実践する先進企業です。当社矢萩との対談では、これからは志の大きい会社が選ばれる時代になるということ、社会に尊敬され、納得できる環境方針を日々唱和して社員のこころを一つにすることが大事だということ、などが語られました。

＜本件のお問い合わせ先＞

有限会社人事・労務　担当：菊池康太
[電話] 03-5827-8217　　[FAX] 03-5827-8216　　[電子メール] info@jinji-roumu.com
[弊社ホームページ] http://www.jinji-roumu.com
[グリーンクレドHP] http://www.jinji-roumu.com/gc.html