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JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）は「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポートシリーズNo6.「グローバル人事」求人の動向〜世界不況前を超え最高を記録〜」を発表
[11/06/08]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
グローバル人材のキャリア採用を支援するJAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント URL：http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/）は、「グローバルホワイトカラー人材マーケット 調査レポートシリーズ No6. 「グローバル人事」求人の動向 〜世界不況前を超え最高を記録〜」を発表しました。
日本企業のグローバル化は、近年、改めて注目の高まってきている分野です。今回は、その中でも、グローバル化の推進の肝になる、日本企業の「グローバル人事」求人の状況について、全体の概況を調査し明らかにいたしました。
◇「グローバル人事」求人、過去最高を記録
日本企業の「グローバル人事」求人は、2010年は、ほぼリーマンショック前といえる2008年の数字を40％以上上回っており、これ以前の期間を遡って確認した結果を含めて、過去最高を記録しています。近年の「グローバル人事」への関心の高まりが数字に表れた形になっています。
◇製造業の「グローバル人事制度構築」目立つ
業種別の動向を調査した結果、特に、2010年の増加の背景には、製造業における「グローバル人事」ポジションが急速に拡大したことが理由として挙げられます。特に、「グローバル人事制度構築」のニーズが目立っています。
◇納得いくまで適材を探す傾向
「グローバル人事」求人ポジションの特徴として、適切な人材を採用できるまで、納得がいくまで長期間人材を探すケースも多い、という点が挙げられます。「グローバル人事」の求人については、早めに採用活動を開始することも重要なポイントだと思われます。
【詳細・グラフ等はこちらをご覧ください】
No6. 「グローバル人事」求人の動向 〜世界不況前を超え2010年は最高を記録〜
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/006.html
ジェイエイシーリクルートメントでは、この分野について、豊富な人材ネットワークと中途採用支援実績を持っています。
【グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポートシリーズ】
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/
グローバルホワイトカラー人材マーケットは、現在および今後の日本企業・日本人にとって非常に重要な分野ながら、本当に有効な情報が不足しています。国内トップレベルの同社で扱っているマーケットデータと個別ヒアリング情報を総合し、経営・海外事業展開・人事戦略に携わっていらっしゃる方に必見のレポートをお届けしています。
(*1)グローバルホワイトカラー人材・・・グローバル化社会に対応する日本企業および在日本外資系企業の中核を形成するホワイトカラー人材のこと。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)
東京都千代田区神田神保町一丁目105番地
神保町三井ビルディング14階
TEL 03-5259-9895
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)の企業向けサイト】
◇企業の皆様へ
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/
【「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポートシリーズ」 アーカイブ】
◇No1. 「海外営業」求人企業の構成比とその変化 −「リーマン・ショック」前と比較して−(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr001.pdf
◇No2. 「海外駐在」求人企業の構成比とその変化 −「リーマン・ショック」前と比較して−(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr002.pdf
◇No3. 経理求人におけるＩＦＲＳ関連の動向 〜企業会計審議会中間報告から1年半を契機に〜(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr003.pdf
◇No4. 「外国人ホワイトカラー」中途採用の動向 〜技術職の低下と営業職の上昇〜(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr004.pdf
◇No5. 国際会計基準（IFRS）人材の年収(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr005.pdf
◇No6. 「グローバル人事」求人の動向 〜世界不況前を超え2010年は最高を記録〜(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr006.pdf
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)の人材向けサイト】
◇ＴＯＰページ
http://www.jac-recruitment.jp/
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)のコーポレートサイト】
◇ＴＯＰページ
http://corp.jac-recruitment.jp/
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment) 会社概要】
本社：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地神保町三井ビルディング14階
設立：1988年3月7日
資本金：6億1,950万円
代表者：松園健
事業内容：人材紹介業、人材派遣業
厚生労働大臣許可番号：(人材紹介事業)13−ユ−010227、(人材派遣事業)般13−010763
日本企業のグローバル化は、近年、改めて注目の高まってきている分野です。今回は、その中でも、グローバル化の推進の肝になる、日本企業の「グローバル人事」求人の状況について、全体の概況を調査し明らかにいたしました。
◇「グローバル人事」求人、過去最高を記録
日本企業の「グローバル人事」求人は、2010年は、ほぼリーマンショック前といえる2008年の数字を40％以上上回っており、これ以前の期間を遡って確認した結果を含めて、過去最高を記録しています。近年の「グローバル人事」への関心の高まりが数字に表れた形になっています。
◇製造業の「グローバル人事制度構築」目立つ
業種別の動向を調査した結果、特に、2010年の増加の背景には、製造業における「グローバル人事」ポジションが急速に拡大したことが理由として挙げられます。特に、「グローバル人事制度構築」のニーズが目立っています。
◇納得いくまで適材を探す傾向
「グローバル人事」求人ポジションの特徴として、適切な人材を採用できるまで、納得がいくまで長期間人材を探すケースも多い、という点が挙げられます。「グローバル人事」の求人については、早めに採用活動を開始することも重要なポイントだと思われます。
【詳細・グラフ等はこちらをご覧ください】
No6. 「グローバル人事」求人の動向 〜世界不況前を超え2010年は最高を記録〜
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/006.html
ジェイエイシーリクルートメントでは、この分野について、豊富な人材ネットワークと中途採用支援実績を持っています。
【グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポートシリーズ】
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/
グローバルホワイトカラー人材マーケットは、現在および今後の日本企業・日本人にとって非常に重要な分野ながら、本当に有効な情報が不足しています。国内トップレベルの同社で扱っているマーケットデータと個別ヒアリング情報を総合し、経営・海外事業展開・人事戦略に携わっていらっしゃる方に必見のレポートをお届けしています。
(*1)グローバルホワイトカラー人材・・・グローバル化社会に対応する日本企業および在日本外資系企業の中核を形成するホワイトカラー人材のこと。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)
東京都千代田区神田神保町一丁目105番地
神保町三井ビルディング14階
TEL 03-5259-9895
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)の企業向けサイト】
◇企業の皆様へ
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/
【「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポートシリーズ」 アーカイブ】
◇No1. 「海外営業」求人企業の構成比とその変化 −「リーマン・ショック」前と比較して−(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr001.pdf
◇No2. 「海外駐在」求人企業の構成比とその変化 −「リーマン・ショック」前と比較して−(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr002.pdf
◇No3. 経理求人におけるＩＦＲＳ関連の動向 〜企業会計審議会中間報告から1年半を契機に〜(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr003.pdf
◇No4. 「外国人ホワイトカラー」中途採用の動向 〜技術職の低下と営業職の上昇〜(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr004.pdf
◇No5. 国際会計基準（IFRS）人材の年収(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr005.pdf
◇No6. 「グローバル人事」求人の動向 〜世界不況前を超え2010年は最高を記録〜(PDF)
http://www.jac-recruitment.jp/jac/customer/report/global/gwmr006.pdf
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)の人材向けサイト】
◇ＴＯＰページ
http://www.jac-recruitment.jp/
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)のコーポレートサイト】
◇ＴＯＰページ
http://corp.jac-recruitment.jp/
【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment) 会社概要】
本社：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地神保町三井ビルディング14階
設立：1988年3月7日
資本金：6億1,950万円
代表者：松園健
事業内容：人材紹介業、人材派遣業
厚生労働大臣許可番号：(人材紹介事業)13−ユ−010227、(人材派遣事業)般13−010763
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