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マレーシアでは今、女性の採用が注目されています。
この6月、ナジブ首相は、女性のキャリアの追求も国が支援していくべきだという考えから、5年後までに大手企業の経営トップクラスに女性を3割据えるという政府方針を表明しました。
先立って2004年から同様の政策を国家公務員に対して行っており、2010年には決定権をもつポストの女性は約32%にまで増加しています。
現在のところ民間企業経営トップクラスに占める女性の割合は約6%にとどまっており、この政策によりさらなる女性の活躍が期待されています。
マレーシアに展開する日系企業でも、セールスレップのポジションを始め、女性営業のニーズが高くなっています。
その理由としては、現地では女性の営業はまだ珍しく、新規開拓時に商談が優位に進められるという点が挙げられます。海外での就業をお考えの女性にはチャンス到来と言えましょう。

マレーシアは教育水準が高く、治安も比較的安定しています。
また米大手コンサルティング会社の調べによると、外国人駐在員にとって物価の高い都市として東京は2位、シンガポール8位に対して、クアラルンプールは104位にランキング。治安面でも経済面でも女性の単身者が安心して暮らせる環境が整っています。

JAC Recruitment GroupであるJAC Recruitment Malaysiaでは、マレーシアに進出する日系企業の約95%と良好な関係性があり、非公開求人など重要なポジションもお預かりしています。
マレーシア独自の採用傾向も踏まえたサポートをさせていただきますので、ご興味のある方は是非ご相談ください。

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本社：東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング14階
設立：1988年3月7日
資本金：6億1,950万円
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事業内容：人材紹介事業、人材派遣事業
厚生労働大臣許可番号：(人材紹介事業)13−ユ−010227、(人材派遣事業)般13−010763