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日系メーカーでは、特にリチウムイオン電池の長期的な成長が期待されています。その要因としては、ハイブリッドカー・EVのマーケットは広大であり、今後も高品質化、小型化、軽量化、コストダウンなど、開発の余地が大きくあることなどが挙げられます。そのためリチウムイオン電池関連企業では、電池の知識や技術に長けたエンジニアや営業のニーズが増加の一途で、英語力が不問の求人も多くあります。しかし日系企業には円高の影響が出始めており、特に従業員400〜500人クラスの上場メーカーなどでは今後採用枠に影響する可能性もあります。最新の動向をお知りになりたい方はぜひご相談ください。

外資系メーカーでは、逆に多少の円高の後押しもあり、特にエンプラ関連が好調です。自動車関連の部品として多くの可能性があり、震災後も日本の工場を拡大する企業や、新規に参入する企業も現れています。外資系メーカーでは中国のマーケット拡大もしていますが、日本に対しては特に品質への信頼があり、高い技術力を持つ日本企業への納入を目指す企業は後を絶ちません。そのため、日系企業との人脈のあるセールス、開発職などの求人が増加。多く求められているのは英語力のあるミドルクラスです。尚、外資系企業は12月の年度末に向けて今後採用を強化する可能性があります。転職サポートにご登録いただけば、ご希望の求人が発生次第ご連絡をすることも出来ますのでご利用ください。


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