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「見えなかった「医療現場の空気」を数値化」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2026年8月27日(木)に開催!!
[26/07/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32407/4585/32407-4585-9422f57fdce0300b58b1a1167530b93b-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
〜職員の離職・組織停滞を未然に防ぐ先行指標マネジメント〜
三好 章樹 氏
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
・静かな退職の兆候を早期に発見し、手遅れになる前に改善したい方
・特定のリーダーへの依存や、環境変化への対応力の弱さに不安を感じている方
・職員の当事者意識や、組織力の向上に課題を感じている方
・研修・コンサル・制度改革をやっても、効果が持続しないと感じている方
・組織づくりに投資してきたが、効果測定が感覚だのみになることに課題を感じている方
・管理職が部下を適正に評価できず、部下のモチベーションを損なっている懸念がある方
本講では、財務に「財務指標」があるように、組織も「先行指標」やさまざまなＫＰＩに基づく経営を可能とする方法をお伝えします。職員の日常の言動という客観的な情報から、離職・意欲低下・組織の硬直化を事前に察知し、変化に強くしなやかな病院・施設経営を実現する具体的な仕組みを、実例とともに解説します。
１．なぜ今、「組織が見えない」ことが医療機関にとって致命傷になるのか
２．財務には先行指標があるのに、組織にだけ先行指標がなかった本当の理由
３．サーベイ・面談・上司の主観を卒業し、現場の空気を可視化する方法
４．管理職が手に入れる６つの先行指標 - 現場の今と、半年後の未来が見える
・離職リスク指標 - 部署の離職・定着可能性を事前に検知する
・静かな退職予兆指標 - やる気の低下を業務量が落ちる前に検知する
・組織硬直化リスク指標 - 環境変化が起きた際の対応力がわかるＫＰＩ
・実行力指標／改善停滞リスク指標 - 目標達成の確実性を測定する指標
・リーダー依存リスク指標 - リーダー依存・職員の自律度がわかる
・問題予兆発見力指標／チャレンジ量指標 - 挑戦し続ける現場体質のＫＰＩ
５．導入事例：離職ゼロとなった訪問看護の現場、部署間協力が次々と生まれる病院など
６．「新たな先行指標でマネジメントする時代」へ - 明日からすぐに使える仕組みづくり
７．質疑応答
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32407/4585/32407-4585-9422f57fdce0300b58b1a1167530b93b-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26491[SSKセミナー]
見えなかった「医療現場の空気」を数値化〜職員の離職・組織停滞を未然に防ぐ先行指標マネジメント〜
[講 師]
自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント三好 章樹 氏
[日 時]
２０２６年８月２７日（木） 午後１時〜３時[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[こんな方におすすめ]
・職員の急な離職や大量離職を発生前に感知して防止したい方・静かな退職の兆候を早期に発見し、手遅れになる前に改善したい方
・特定のリーダーへの依存や、環境変化への対応力の弱さに不安を感じている方
・職員の当事者意識や、組織力の向上に課題を感じている方
・研修・コンサル・制度改革をやっても、効果が持続しないと感じている方
・組織づくりに投資してきたが、効果測定が感覚だのみになることに課題を感じている方
・管理職が部下を適正に評価できず、部下のモチベーションを損なっている懸念がある方
[重点講義内容]
予期せぬ退職、静かに広がるモチベーション低下、リーダーが機能不全に陥っている部署、頑張っているのに成果が出ないチーム。さらに、人手不足、退職代行の普及、ハラスメントを恐れるあまりの指導萎縮。医療現場では今、これまでになく「組織が見えない」課題が大きくなっています。手元にあるのは、管理職の報告と、本音の見えないサーベイだけ。視界不良のまま、勘を頼りに高速運転を続けているのが、多くの医療機関の実態ではないでしょうか。本講では、財務に「財務指標」があるように、組織も「先行指標」やさまざまなＫＰＩに基づく経営を可能とする方法をお伝えします。職員の日常の言動という客観的な情報から、離職・意欲低下・組織の硬直化を事前に察知し、変化に強くしなやかな病院・施設経営を実現する具体的な仕組みを、実例とともに解説します。
１．なぜ今、「組織が見えない」ことが医療機関にとって致命傷になるのか
２．財務には先行指標があるのに、組織にだけ先行指標がなかった本当の理由
３．サーベイ・面談・上司の主観を卒業し、現場の空気を可視化する方法
４．管理職が手に入れる６つの先行指標 - 現場の今と、半年後の未来が見える
・離職リスク指標 - 部署の離職・定着可能性を事前に検知する
・静かな退職予兆指標 - やる気の低下を業務量が落ちる前に検知する
・組織硬直化リスク指標 - 環境変化が起きた際の対応力がわかるＫＰＩ
・実行力指標／改善停滞リスク指標 - 目標達成の確実性を測定する指標
・リーダー依存リスク指標 - リーダー依存・職員の自律度がわかる
・問題予兆発見力指標／チャレンジ量指標 - 挑戦し続ける現場体質のＫＰＩ
５．導入事例：離職ゼロとなった訪問看護の現場、部署間協力が次々と生まれる病院など
６．「新たな先行指標でマネジメントする時代」へ - 明日からすぐに使える仕組みづくり
７．質疑応答
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
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