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グローバル化に伴う複雑化した企業の人材マネジメントサービス業務を協力サポート【調査・診断ツールの新サービス】2/13より提供スタート！顧客企業のニーズにあわせて必要なツールを選択し、初期投資を抑制
[12/02/09]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
ビジネスのグローバル化の進展に伴い、日本企業における人材マネジメント業務はこれまで以上に複雑化しています。一方で、厳しい経営環境のもと人事担当者には、業務遂行のさらなるスピードアップと高い投資効果が求められています。
そこで、この度ヘイグループでは、長年のコンサルティング実績と調査研究成果を、コンパクトで簡便な調査・診断ツールとし、その運用支援の新サービスを開始します。
組織、報酬、リーダーシップ開発などの調査・診断は、人事制度変更の際の一時的のものではなく、人事担当部門が毎年制度を運用していく上で必要不可欠なツールとなっています。
例えば、報酬のベンチマーク情報は毎年の給与改定時の基礎情報として組合交渉などに使えますし、リーダーのマネジメントスタイル観察は、昇進・昇格のアセスメントツールとして不可欠です。
ヘイグループでは、このような人材マネジメント業務運用上不可欠な他社比較、評価・測定ツールをご提供することで、企業の規模・業種を問わず日本企業の人事のグローバル対応を後押しします。
□ 新サービスの概要
【１】サービス開始日： 2012年2月13日
【２】サービス領域： 組織設計、人材配置、報酬、リーダーシップ開発
【３】主なツール とサービス：
●世界各国における給与・福利厚生データとのベンチマーク：
Pay Net, Reward Pinpoint, Reward Snapshotなど、いくつものツールがあります。
●リーダーのマネジメントスタイル観察による育成支援：
Leadership Style調査、組織風土調査、ＥＱ調査など各種多面観察・診断ツールがあります。
また、マネジャーの継続的な自己開発を支援するため、ワークブックやe-ラーニングによる
自己学習支援ツールも豊富です。
※これら一連のツールを顧客企業のニーズに合わせてご提供します。
【４】対象となる会社の規模：全て
※業種 大企業から中小企業まで、企業の規模や業種を問わずご利用していただけます。
【５】サービス導入費用： 数十万円〜
※ベンチマークする国数や診断対象とするマネジャー数により費用をお見積もりします。
必要なツールを選択して利用していただくことで、より安価なオプションをご提供します。
□ 導入により期待できるメリット
世界中で展開するヘイグループには、各業界のグローバル企業との、長年のコンサルティング経験で培った豊富な実績があります。
この度、必要なツールを選択してご利用できる新サービスを提供することにより、企業の規模に関わらず、ヘイグループの実証化されたノウハウを人事マネジメントに導入することが可能となります。顧客企業には、豊富なツールの中から自社に必用なツールを選択、導入することで、初期投資額を抑えながら人事業務のプロフェッショナル化を進めていただけることになります。
【株式会社 ヘイコンサルティング グループ 概要】
ヘイグループは米国フィラデルフィアに本拠を置き、世界47カ国86オフィスを構えるグローバルな組織・人材コンサルティング会社です。
職務ベースの処遇制度として知られるヘイシステム、人材開発におけるコンピテンシーやＥＱなど、現在の人材マネジメントにおける主要なコンセプトを発信しながら、これまで世界で約7,000社のクライアント企業の業績実現を支援して参りました。クライアントリストにはフィリップス、ユニリーバ、IBMなど世界の主要企業を網羅しています。
社名： 株式会社 ヘイ コンサルティング グループ
代表者： 代表取締役社長 高野 研一
設立： 米国本社 1943年、日本法人 1979年9月
ウェブ： http://www.haygroup.com/jp/
従業員数： 60名（2011年6月現在）
所在地： 東京都千代田区霞が関3丁目8番1号
TEL： 03-5157-7878（代）
＜本件に関するお問合せ＞
株式会社 ヘイコンサルティング グループ
担当：調査診断サービス 岡田、長山
TEL：03-5157-7878
Mail：PS-webJapan@haygroup.com
そこで、この度ヘイグループでは、長年のコンサルティング実績と調査研究成果を、コンパクトで簡便な調査・診断ツールとし、その運用支援の新サービスを開始します。
組織、報酬、リーダーシップ開発などの調査・診断は、人事制度変更の際の一時的のものではなく、人事担当部門が毎年制度を運用していく上で必要不可欠なツールとなっています。
例えば、報酬のベンチマーク情報は毎年の給与改定時の基礎情報として組合交渉などに使えますし、リーダーのマネジメントスタイル観察は、昇進・昇格のアセスメントツールとして不可欠です。
ヘイグループでは、このような人材マネジメント業務運用上不可欠な他社比較、評価・測定ツールをご提供することで、企業の規模・業種を問わず日本企業の人事のグローバル対応を後押しします。
□ 新サービスの概要
【１】サービス開始日： 2012年2月13日
【２】サービス領域： 組織設計、人材配置、報酬、リーダーシップ開発
【３】主なツール とサービス：
●世界各国における給与・福利厚生データとのベンチマーク：
Pay Net, Reward Pinpoint, Reward Snapshotなど、いくつものツールがあります。
●リーダーのマネジメントスタイル観察による育成支援：
Leadership Style調査、組織風土調査、ＥＱ調査など各種多面観察・診断ツールがあります。
また、マネジャーの継続的な自己開発を支援するため、ワークブックやe-ラーニングによる
自己学習支援ツールも豊富です。
※これら一連のツールを顧客企業のニーズに合わせてご提供します。
【４】対象となる会社の規模：全て
※業種 大企業から中小企業まで、企業の規模や業種を問わずご利用していただけます。
【５】サービス導入費用： 数十万円〜
※ベンチマークする国数や診断対象とするマネジャー数により費用をお見積もりします。
必要なツールを選択して利用していただくことで、より安価なオプションをご提供します。
□ 導入により期待できるメリット
世界中で展開するヘイグループには、各業界のグローバル企業との、長年のコンサルティング経験で培った豊富な実績があります。
この度、必要なツールを選択してご利用できる新サービスを提供することにより、企業の規模に関わらず、ヘイグループの実証化されたノウハウを人事マネジメントに導入することが可能となります。顧客企業には、豊富なツールの中から自社に必用なツールを選択、導入することで、初期投資額を抑えながら人事業務のプロフェッショナル化を進めていただけることになります。
【株式会社 ヘイコンサルティング グループ 概要】
ヘイグループは米国フィラデルフィアに本拠を置き、世界47カ国86オフィスを構えるグローバルな組織・人材コンサルティング会社です。
職務ベースの処遇制度として知られるヘイシステム、人材開発におけるコンピテンシーやＥＱなど、現在の人材マネジメントにおける主要なコンセプトを発信しながら、これまで世界で約7,000社のクライアント企業の業績実現を支援して参りました。クライアントリストにはフィリップス、ユニリーバ、IBMなど世界の主要企業を網羅しています。
社名： 株式会社 ヘイ コンサルティング グループ
代表者： 代表取締役社長 高野 研一
設立： 米国本社 1943年、日本法人 1979年9月
ウェブ： http://www.haygroup.com/jp/
従業員数： 60名（2011年6月現在）
所在地： 東京都千代田区霞が関3丁目8番1号
TEL： 03-5157-7878（代）
＜本件に関するお問合せ＞
株式会社 ヘイコンサルティング グループ
担当：調査診断サービス 岡田、長山
TEL：03-5157-7878
Mail：PS-webJapan@haygroup.com
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