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リーダーの仕事がうまくいかない理由は、「やり方」を知らなかった、ということだけです。
本書は、日本における行動科学マネジメントの第一人者・石田淳により、まったく新しい「リーダーの心得集」です。
「いままでのマネジメントの何が問題だったのか」、「行動科学の考え方とは?」、「行動科学マネジメントで何ができるのか?」
の三点を中心に、読むだけで行動科学マネジメントの可能性や着目点がよくわかります。


「行動科学マネジメント」について


行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに

独自の手法でアレンジし、「行動科学マネジメント」として確立しました。行動科学マネジメントは、行動分析学をベースとする

人材育成メソッドで、勘や経験に頼ることなく、常に行動の手法に目を向けて部下を導く正しい人材マネジメントです。

社員のやる気を引き出し、結果的に会社全体のパフォーマンスを向上させる手法が行動科学マネジメントであり、組織のリーダーのために必要なスキルです。


「リーダーの新常識」データ
http://www.will-pm.jp/book/201203/post-16.html

書籍：リーダーの新常識
〜部下のベストを引き出す行動科学の教科書

著者：石田淳

価格： 945円（税込）

出版社：フォレスト出版



取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル　東京本部事務局　松下　真一（マツシタ　シンイチ）までお願いいたします。URL:http://www.will-pm.jp
【東京本部】　Tel:0120-052-586 Fax:0120-052-587 Email:support@will-pm.jp