最強の選手には常に優秀なコーチが存在する!! iPhone,iPadアプリ『給料UP!NO残業!部下と後輩を育てる!!デキる男の最強コーチング入門』がAppStoreに登場!! 期間限定85円!
[12/08/06]
提供元:DreamNews
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この度、ゴマブックス株式会社(所在地:東京都文京区、代表取締役社長:嬉野勝美)はAppStoreにてiPhone/iPad 電子書籍アプリ『給料UP!NO残業!部下と後輩を育てる!!デキる男の最強コーチング入門』を配信開始いたしました。
期間限定キャンペーン93%オフ85円!書籍定価1365円
AppStoreリンク
http://bit.ly/OKgvZO
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自分も相手も成長でき、チームのやる気が高まる
――それが「コーチング」だ!!
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人はたった一人で生きていくことはできません。
個々の大人同士が同じ目標に向かって進んでいかなければならない組織の中で、
仕事を円滑に進めるためには、先輩・後輩、上司・部下が共に成長し、
行動できる双方向のコミュニケーション力が必須です。
★★★こんな人におすすめ★★★
・やる気がでない
・自信が持てない
・社内の環境が良くないと感じる
・部下・後輩が思うように動いてくれない
・部下・後輩に仕事を頼みづらい
【目次】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
はじめに
section 0「コーチング」その前に
・コーチングとは何か〜コーチングが果たす役割〜
・コーチングが優れている理由
・コーチングで変わる、周囲の環境と自分
・コーチングとティーチング(トレーニング)の違い
・コーチングとカウンセリング、コンサルティングとの違い
→ほか4項
section 1「魅力的な上司・先輩」になるためのテクニック
・個人的に何でも話せる上司・先輩になろう
・「君を必要としている」という態度を見せよう
・対等の関係を結ぼう
・心の交流をしよう
・時にはガツンと叱れる上司・先輩になろう
・リーダーとしての信念を持とう
・明るいリーダーになろう
・自己成長欲求を刺激してあげよう
→ほか7項
section 2 部下・後輩を育てるためのコーチングテクニック基本実践編
・「聞く」のではなく「聴く」という姿勢をとる
・言葉づかいを変えてみる
・信頼を生み出すコミュニケーションとは
・状況に応じた効果的な質問を投げかける
・モチベーションの与え方
・具体的なビジョンを描かせるためには
・共感することも必要
・相手との距離のとり方
→ほか7項
section 3 部下・後輩を育てるためのコーチングテクニック応用実践編
・叱って成長するタイプ、叱ることがマイナスになるタイプ
・褒めて伸びるタイプ、褒めると成長が止まるタイプ
・すべてを任せられるタイプ、部分的に任せるタイプ
・仕事と個性のマッチング
・組織内での役割/褒められ役と叱られ役
・組織内での役割/潤滑油と和ませ役
・組織内での役割/ライバルを与える
・組織内での役割/目標となる上司・先輩の存在
・Why(なぜ)で始まる質問をWhat(何が)にする
→ほか6項
section 4 効果的なコーチングのためのセルフチェック
・他人の能力を生かすことを考えていますか?
・相手の言葉や感情を正面から受け止めていますか?
・責任を部下・後輩だけに押しつけていませんか?
・相手の立場に立って物事を考えることができますか?
・部下・後輩から学んでいますか?
・小さな成功を褒めていますか?
・常に自己啓発をしていますか?
・怒ってばかり、攻撃ばかりしていませんか?
→ほか7項
section 5 コーチングケース&スタディこんな時どうする?
・やる気を引き出す具体的なコーチング例
・目標を立てる、達成させるためのコーチング例
・つまずいた時のコーチング例
・スランプから抜け出すためのコーチング例
・嫌な仕事を頼む時のコーチング例
・キレやすい部下・後輩へのコーチング例
・言い訳を繰り返す部下・後輩へのコーチング例
・仕事の段取りが悪い部下・後輩へのコーチング例
ほか7項
おわりに
AppStoreリンク
http://bit.ly/OKgvZO
<著者紹介>
主に心理学・健康の分野の研究及びライティングを行うクリエイティブ集団。
――ゴマブックス株式会社 AppStore配信電子書籍一覧――
■稼ぐ「デザイン力!」
http://bit.ly/M7tWjC
■気がついたらやめていた禁煙呼吸法
http://bit.ly/Q79RC6
■ゾッとする怖イイ話
http://bit.ly/SGGnZh
■人には聞けないお悩み一発解決! 一流ホステスが教える夜のお悩み相談室
http://bit.ly/NAq9Pu
■幸せな結果があなたを待っている
http://bit.ly/LzxLDg
■ジェームズ・アレンシリーズ 人生は「今」を大切にすればうまくいく
http://bit.ly/QflqFY
■上手に生きるためのウラ技人生処世術
http://bit.ly/QijRbH
■社会人として最低限知っておきたい常識マナー
http://bit.ly/Lo4uXp
■女の幸せをすべて手に入れるフルコース宣言
http://bit.ly/Os7Nml
■SADAKATA! BIBLE
http://bit.ly/MR2gGk
■Happy*Life
http://bit.ly/OmqkfY
■幸せな結果があなたを待っている
http://bit.ly/NbZDtv
■おっさん傍聴に行く!
http://bit.ly/NRKhww
■癒しの手
http://bit.ly/NRPg0a
■幸せに気づく“3day'sレッスン”
http://bit.ly/Nc0M4n
ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
■本リリースに関するお問い合わせ■
ゴマブックス株式会社
〒113-0033 東京都文京区本郷2-22-12 本郷ボックスツリー6F 編集部宛
TEL:03-6852-6462/FAX:03-5842-2040
期間限定キャンペーン93%オフ85円!書籍定価1365円
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自分も相手も成長でき、チームのやる気が高まる
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人はたった一人で生きていくことはできません。
個々の大人同士が同じ目標に向かって進んでいかなければならない組織の中で、
仕事を円滑に進めるためには、先輩・後輩、上司・部下が共に成長し、
行動できる双方向のコミュニケーション力が必須です。
★★★こんな人におすすめ★★★
・やる気がでない
・自信が持てない
・社内の環境が良くないと感じる
・部下・後輩が思うように動いてくれない
・部下・後輩に仕事を頼みづらい
【目次】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
はじめに
section 0「コーチング」その前に
・コーチングとは何か〜コーチングが果たす役割〜
・コーチングが優れている理由
・コーチングで変わる、周囲の環境と自分
・コーチングとティーチング(トレーニング)の違い
・コーチングとカウンセリング、コンサルティングとの違い
→ほか4項
section 1「魅力的な上司・先輩」になるためのテクニック
・個人的に何でも話せる上司・先輩になろう
・「君を必要としている」という態度を見せよう
・対等の関係を結ぼう
・心の交流をしよう
・時にはガツンと叱れる上司・先輩になろう
・リーダーとしての信念を持とう
・明るいリーダーになろう
・自己成長欲求を刺激してあげよう
→ほか7項
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・「聞く」のではなく「聴く」という姿勢をとる
・言葉づかいを変えてみる
・信頼を生み出すコミュニケーションとは
・状況に応じた効果的な質問を投げかける
・モチベーションの与え方
・具体的なビジョンを描かせるためには
・共感することも必要
・相手との距離のとり方
→ほか7項
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・叱って成長するタイプ、叱ることがマイナスになるタイプ
・褒めて伸びるタイプ、褒めると成長が止まるタイプ
・すべてを任せられるタイプ、部分的に任せるタイプ
・仕事と個性のマッチング
・組織内での役割/褒められ役と叱られ役
・組織内での役割/潤滑油と和ませ役
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・Why(なぜ)で始まる質問をWhat(何が)にする
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・他人の能力を生かすことを考えていますか?
・相手の言葉や感情を正面から受け止めていますか?
・責任を部下・後輩だけに押しつけていませんか?
・相手の立場に立って物事を考えることができますか?
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・小さな成功を褒めていますか?
・常に自己啓発をしていますか?
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→ほか7項
section 5 コーチングケース&スタディこんな時どうする?
・やる気を引き出す具体的なコーチング例
・目標を立てる、達成させるためのコーチング例
・つまずいた時のコーチング例
・スランプから抜け出すためのコーチング例
・嫌な仕事を頼む時のコーチング例
・キレやすい部下・後輩へのコーチング例
・言い訳を繰り返す部下・後輩へのコーチング例
・仕事の段取りが悪い部下・後輩へのコーチング例
ほか7項
おわりに
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<著者紹介>
主に心理学・健康の分野の研究及びライティングを行うクリエイティブ集団。
――ゴマブックス株式会社 AppStore配信電子書籍一覧――
■稼ぐ「デザイン力!」
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■気がついたらやめていた禁煙呼吸法
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■女の幸せをすべて手に入れるフルコース宣言
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■SADAKATA! BIBLE
http://bit.ly/MR2gGk
■Happy*Life
http://bit.ly/OmqkfY
■幸せな結果があなたを待っている
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■おっさん傍聴に行く!
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■癒しの手
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■幸せに気づく“3day'sレッスン”
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ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
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