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本書シリーズは、経営者、人事・労務担当者がふと疑問に思ったり、何か問題にぶつかった際に、法律的問題をクリアにし、かつ具体的に問題に対してどのような行動を起こせばよいのかを、できるだけ完結にまとめたものです。
第1弾「採用・退職・社内規定」では、労務トラブルを防ぐための就業条件の明示のしかた、退職時に必要な書類などを具体的かつ実務にすぐに役立つように実践的な内容が盛り込まれています。
第2弾「懲戒・解雇・賃金カット」は、ルール違反等で社員を懲戒する場合に、具体的にどのような手順をふむ事が必要か、事実関係の確認、処分の相当性等について、判例をまじえながら実務の注意点を記載しています。
第3弾「給与・手当・評価制度」は、社員に公平かつ平等に賃金を支払う方法や、従業員を評価するにあたって自社にはどのような制度が適しているのかなどを実際に運用できるように具体的にまとめています。
第4弾「休日／休暇・労働時間」は、勤務時間と休日、また有給等の休暇のバランスを考えながら、社員の勤務時間と休日をどのように決めたらよいのか、残業等が多い場合にはどのような対処方法があるのかを記載しています。
第5弾「労災・セクハラ・安全衛生」は、社員がよりモチベーション高く働くための施策について、社員の健康管理や安全対策から、事故時の災害対応、また自社の風土、文化を伝える根幹となる服務規律の作り方等についてまとめました。
　今回のキャンペーンでは、本書を5巻セットで購入された方限定で、通常価格の１０％引きで購入できるほか（ ＦＡＸ申込み限定）、15,000円相当のＤＶＤをプレゼントいたします。プレゼントＤＶＤは、(1)「退社にかかわる契約書と人事書式の作成実務」（講師　畑中義男）または、(2)「入社時の雇用契約書・人事書式の作成実務」（講師　瀧田勝彦）のいずれかを選択できます。

お問い合わせ
(有)人事・労務（担当　木津朋之）
〒111-0036
東京都台東区松が谷3-1-12　松が谷センタービル5F
TEL 03-5827-8217　FAX 03-5827-8216

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