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スキルアップ研究所、「コンサルティング業界への転職に関する実態調査」の結果を発表
[24/06/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
コンサル転職の満足率は67％、転職市場でも人気拡大か
株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社ベンド（本社：東京都千代田区／CEO：近藤潔）は、運営する「スキルアップ研究所（https://reskill.gakken.jp/）」にて、「コンサルティング業界への転職に関する実態調査」を行いましたので、以下に結果を報告いたします。
調査結果全文はこちら：https://reskill.gakken.jp/3553
【調査結果概要】
- ３人に２人がコンサルティングファームへ転職をしてよかったと回答
- 未経験からの転職は8割を超える
- 年収増加率は高く、特に戦略系・総合系のファームが顕著
- 残業時間は戦略系ファームが圧倒的に多い
- 失敗理由として「ストレス耐性の欠如」の回答は25％
??調査背景
近年、転職に対する考え方は以前よりも大幅に広がってきている。その中でも、コンサルタントという仕事は、給料の良さやハイレベルな仕事内容などのイメージから、魅力的でかっこいい職業として知られているが、その一方で、過酷な労働環境や激務といったネガティブなイメージもある。
これらの話の是非はいかなるものか。どのような人がコンサル転職に向いているといえるのかを調査すべく、実際にコンサルティングファームへの転職を経験した人々にアンケートを実施した。
??調査結果
◆コンサル転職の満足率
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-42be9cdbf6fdb30fd3450b528075187d-600x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「コンサルティング業界に転職してよかったですか」という質問に対し、66.7％が「はい」と回答。コンサルティング業界への転職は一般的に難しいと判断されがちであるが、３人に２人は満足しているという実態が明らかになった。
◆未経験からの転職率
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-00268cd4d44e6d97f6168fc1a8d5ebb0-600x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「コンサルティング業界は未経験でしたか」という質問に対し、85.7％が「はい」と回答。「未経験でも大丈夫か」という心配は、未経験からの転職を考える多くの人が抱えていると予測されるが、未経験からの転職も十分に可能であるといえる結果となった。
◆コンサル転職における年収増加率
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-aeaff1696abc669396fbf3bd9309d089-600x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「転職して年収が増えましたか」という質問に対し、66.7％の人が「はい」と回答。
3人に2人がコンサル転職で年収が増加しており、転職による年収増加が大幅に期待できる結果となった。
◆年収増加額
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-e145a91173b1832bb2a8d55d42ae1942-600x395.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「年収はどれだけ増減しましたか」という問いに一番多くの回答を得た区分は『「50〜99万円」の増加』であり、6人となった。次いで「10〜49万円」の回答が2番目に多く3人であり、中には「『300万〜349万円』増加した」と回答する人もいた。年収増加の幅は100万円弱がボリューム層であり、中では数百万円の高年収アップがある場合も観測できた。
◆未経験でコンサル転職が失敗してしまう原因
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-d10eb553e65acfd6fa9192a7fc12effe-600x492.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
未経験からコンサルティング業界に転職した人に限定して「コンサル転職が失敗してしまった理由」という質問で、27.8％が「ストレス耐性がなかったから」だと回答。次いで「努力を怠ったから」と答えた人が22.2％おり、努力する過程でストレスを感じた人が多いことが推測できた。
??課題と展望
コンサルティング業界への転職は、多くの人にとって収入やスキル向上の面で有利有効であることが明らかになっている。さらに高い年収などから転職者にとって魅力的である。しかし一方で、残業の増加や厳しい労働条件が懸念されており、未経験者にはストレス耐性が必要といった点から、労働環境への適応が大きな課題となっている。また、戦略系・総合系ファームへの転職は年収増加率が高いが、特に戦略系ファームではその分労働負荷も増加する傾向にある。
今後の課題としては、転職者の業界への理解を深めることが挙げられる。高配当のコンサルタントという仕事は激務であることを理解した上で、転職を検討する必要がある。また、その上で、労働条件の改善や適応支援の充実がコンサルティング業界の未来に必要な課題であると考えられる。
??調査概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/2535/table/6332_1_c825b25dabe40c5ae4f68254c751c962.jpg ]
調査結果の引用・転載について
本レポートの著作権は、株式会社ベンドが保有します。 引用・転載される際は、必ず「スキルアップ研究所調べ」のような形で出典を明記し、本記事（https://reskill.gakken.jp/3553）のリンクを付してください。 引用・転載されたことにより利用者または第三者に損害その他トラブルが発生した場合、当社は一切その責任を負いません。
??大人の学び直しのためのWEBメディア「スキルアップ研究所」
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-74341deaebe4993b060953073783f912-1021x435.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
スキルアップ研究所は、当社実施のアンケートによる最新の実態調査に基づき、独自のキャリア情報や有益な学習法を紹介しています。
実態調査では、スキルアップ及びリスキリング等に関する現状について、実際にアンケートを実施し、結果をもとに解説しています。現状を分析し、今後、より多くの方が望んだ時にスキルアップに取り組める社会を実現するためには次に何をするべきか、生の声をもとに検討していきます。
キャリア情報や有益な学習法を紹介するページでは、実際にキャリアアップ・スキルアップを目指すにあたって参考となるような情報をお届けしています。
「キャリアアップ・スキルアップに取り組みたいが、次に何をすべきかわからない」という方や、「リスキリングって聞いたことはあるけど自分にもできるのかな」と思っている方に是非読んでいただきたい記事となっています。
スキルアップ研究所：https://reskill.gakken.jp/
【企業情報】
◆株式会社ベンド（Bend Co., Ltd.）
https://reskill.gakken.jp/company
代表取締役：近藤潔
設立：2019年3月1日
資本金：1500万円（資本準備金を含む）
所在：〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 4F
問い合わせ窓口： info@thebend.jp
■株式会社学研ホールディングス（GAKKEN HOLDINGS CO., LTD.）
https://www.gakken.co.jp/
・代表取締役社長：宮原博昭
・法人設立年月日：1947年3月31日
・資本金：19,817百万円
・売上高：1,641億円、連結子会社75社（2023年9月期）
東京証券取引所 プライム市場情報（証券コード：9470）
・所在住所：〒141-8510 東京都品川区西五反田2丁目11番8号
・電話番号：03-6431-1001（代表）
・事業内容：1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社
教育分野：「学研教室」を始めとする教室・学習塾事業、
学習教材などの出版・コンテンツ事業、
教科書・保育用品などの園・学校事業など
医療福祉分野：サービス付き高齢者向け住宅事業、
認知症グループホーム事業、
保育園・学童などの子育て支援事業など
グローバル：150か国以上で活動・事業展開
株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社ベンド（本社：東京都千代田区／CEO：近藤潔）は、運営する「スキルアップ研究所（https://reskill.gakken.jp/）」にて、「コンサルティング業界への転職に関する実態調査」を行いましたので、以下に結果を報告いたします。
調査結果全文はこちら：https://reskill.gakken.jp/3553
【調査結果概要】
- ３人に２人がコンサルティングファームへ転職をしてよかったと回答
- 未経験からの転職は8割を超える
- 年収増加率は高く、特に戦略系・総合系のファームが顕著
- 残業時間は戦略系ファームが圧倒的に多い
- 失敗理由として「ストレス耐性の欠如」の回答は25％
??調査背景
近年、転職に対する考え方は以前よりも大幅に広がってきている。その中でも、コンサルタントという仕事は、給料の良さやハイレベルな仕事内容などのイメージから、魅力的でかっこいい職業として知られているが、その一方で、過酷な労働環境や激務といったネガティブなイメージもある。
これらの話の是非はいかなるものか。どのような人がコンサル転職に向いているといえるのかを調査すべく、実際にコンサルティングファームへの転職を経験した人々にアンケートを実施した。
??調査結果
◆コンサル転職の満足率
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-42be9cdbf6fdb30fd3450b528075187d-600x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「コンサルティング業界に転職してよかったですか」という質問に対し、66.7％が「はい」と回答。コンサルティング業界への転職は一般的に難しいと判断されがちであるが、３人に２人は満足しているという実態が明らかになった。
◆未経験からの転職率
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-00268cd4d44e6d97f6168fc1a8d5ebb0-600x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「コンサルティング業界は未経験でしたか」という質問に対し、85.7％が「はい」と回答。「未経験でも大丈夫か」という心配は、未経験からの転職を考える多くの人が抱えていると予測されるが、未経験からの転職も十分に可能であるといえる結果となった。
◆コンサル転職における年収増加率
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-aeaff1696abc669396fbf3bd9309d089-600x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「転職して年収が増えましたか」という質問に対し、66.7％の人が「はい」と回答。
3人に2人がコンサル転職で年収が増加しており、転職による年収増加が大幅に期待できる結果となった。
◆年収増加額
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-e145a91173b1832bb2a8d55d42ae1942-600x395.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「年収はどれだけ増減しましたか」という問いに一番多くの回答を得た区分は『「50〜99万円」の増加』であり、6人となった。次いで「10〜49万円」の回答が2番目に多く3人であり、中には「『300万〜349万円』増加した」と回答する人もいた。年収増加の幅は100万円弱がボリューム層であり、中では数百万円の高年収アップがある場合も観測できた。
◆未経験でコンサル転職が失敗してしまう原因
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-d10eb553e65acfd6fa9192a7fc12effe-600x492.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
未経験からコンサルティング業界に転職した人に限定して「コンサル転職が失敗してしまった理由」という質問で、27.8％が「ストレス耐性がなかったから」だと回答。次いで「努力を怠ったから」と答えた人が22.2％おり、努力する過程でストレスを感じた人が多いことが推測できた。
??課題と展望
コンサルティング業界への転職は、多くの人にとって収入やスキル向上の面で有利有効であることが明らかになっている。さらに高い年収などから転職者にとって魅力的である。しかし一方で、残業の増加や厳しい労働条件が懸念されており、未経験者にはストレス耐性が必要といった点から、労働環境への適応が大きな課題となっている。また、戦略系・総合系ファームへの転職は年収増加率が高いが、特に戦略系ファームではその分労働負荷も増加する傾向にある。
今後の課題としては、転職者の業界への理解を深めることが挙げられる。高配当のコンサルタントという仕事は激務であることを理解した上で、転職を検討する必要がある。また、その上で、労働条件の改善や適応支援の充実がコンサルティング業界の未来に必要な課題であると考えられる。
??調査概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/2535/table/6332_1_c825b25dabe40c5ae4f68254c751c962.jpg ]
調査結果の引用・転載について
本レポートの著作権は、株式会社ベンドが保有します。 引用・転載される際は、必ず「スキルアップ研究所調べ」のような形で出典を明記し、本記事（https://reskill.gakken.jp/3553）のリンクを付してください。 引用・転載されたことにより利用者または第三者に損害その他トラブルが発生した場合、当社は一切その責任を負いません。
??大人の学び直しのためのWEBメディア「スキルアップ研究所」
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6332/2535-6332-74341deaebe4993b060953073783f912-1021x435.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
スキルアップ研究所は、当社実施のアンケートによる最新の実態調査に基づき、独自のキャリア情報や有益な学習法を紹介しています。
実態調査では、スキルアップ及びリスキリング等に関する現状について、実際にアンケートを実施し、結果をもとに解説しています。現状を分析し、今後、より多くの方が望んだ時にスキルアップに取り組める社会を実現するためには次に何をするべきか、生の声をもとに検討していきます。
キャリア情報や有益な学習法を紹介するページでは、実際にキャリアアップ・スキルアップを目指すにあたって参考となるような情報をお届けしています。
「キャリアアップ・スキルアップに取り組みたいが、次に何をすべきかわからない」という方や、「リスキリングって聞いたことはあるけど自分にもできるのかな」と思っている方に是非読んでいただきたい記事となっています。
スキルアップ研究所：https://reskill.gakken.jp/
【企業情報】
◆株式会社ベンド（Bend Co., Ltd.）
https://reskill.gakken.jp/company
代表取締役：近藤潔
設立：2019年3月1日
資本金：1500万円（資本準備金を含む）
所在：〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 4F
問い合わせ窓口： info@thebend.jp
■株式会社学研ホールディングス（GAKKEN HOLDINGS CO., LTD.）
https://www.gakken.co.jp/
・代表取締役社長：宮原博昭
・法人設立年月日：1947年3月31日
・資本金：19,817百万円
・売上高：1,641億円、連結子会社75社（2023年9月期）
東京証券取引所 プライム市場情報（証券コード：9470）
・所在住所：〒141-8510 東京都品川区西五反田2丁目11番8号
・電話番号：03-6431-1001（代表）
・事業内容：1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社
教育分野：「学研教室」を始めとする教室・学習塾事業、
学習教材などの出版・コンテンツ事業、
教科書・保育用品などの園・学校事業など
医療福祉分野：サービス付き高齢者向け住宅事業、
認知症グループホーム事業、
保育園・学童などの子育て支援事業など
グローバル：150か国以上で活動・事業展開
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