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『自立する社員を養成する人事・教育を考える』開催のお知らせ:12月17日(月)大阪産業創造館 18:30~20:30 

弁護士法人・飛翔法律事務所、GPC-Tax船場総合会計事務所合同セミナー】(シリーズ(4))

■自立する社員を養成する人事・教育を考える
■企業法務専門弁護士が年末にプレゼント!クレーム処理の極意を教えます!
■日時;平成24年12月17日(月) 講演  午後6時30分〜8時40分   懇親会 午後8時45分〜
■場所;大阪産業創造館 会議室A・B
■費用;3,000円

■第1講座;会計と経営編 午後6時30分〜午後7時30分
「自立する社員を養成する人事・教育を考える」…GPC-Tax船場総合会計事務所・本部会長 田中英司
…延べ1,000人の従業員を雇用してきました。色々な人がいました。中小企業の人事・教育についての私の本音をお話します。 ◆疑問についてお答えします。
・人を使えない中堅社員が生まれる訳  
・収益に無頓着な営業マンが生まれる訳・想像力の無い企画マンが生まれる訳  
・働き方を加減する社員が生まれる訳・会社に依存する社員の心理構造  等々

◆対応を考えましょう。・鉄は熱いうちに打て。 
  ・20代に部下を持たせる。・止めを得ずの環境を課す。
  ・公平にこだわりすぎない。エコ贔屓人事を推奨。
・収益教育の徹底。稼ぎが分配される仕組み作り。
 ・小善大悪の罪。 等々

■第2講座;法律と経営編 午後7時40分〜午後8時40分
「企業法務専門弁護士が年末にプレゼント!クレーム処理の極意を教えます!」
…弁護士法人 飛翔法律事務所・代表弁護士 五島 洋

…企業法務の専門弁護士の立場で、各企業に寄せられたクレームの処理をアドバイスしてきました。
その経験を踏まえて、クレーム処理の極意をお伝えします。

◆クレーム処理の基本・クレームの構成要素の分解と要点の抽出方法
・クレーム処理の段階別フローと注意点
・クレーム処理のマニュアルの具体的作成方法
・クレームに対する賠償の考え方
◆クレーム処理のための魔法の言葉
・ストレスなくクレーム処理をするための魔法の言葉とは?
・急なクレームでも魔法の言葉で対応するためには?
・反社会勢力対応のノウハウとは?
・クレーマーが引き下がらない場合の法的対応とは?

本件のお問い合わせ先

GPC−Tax船場総合会計事務所
大阪市中央区船場中央1-4-3
船場センタービル3号館2階
担当:尾川
電話 06―6265―1500
FAX 06−6265―1520
info@gpc-senba.jp
www.gpc-senba.jp/

以上
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