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「いまどきの若い奴らは……」と言う前に!! 新入社員の心理を理解するiPhone/iPad電子書籍『相手の心がわかる ビジネス心理学』リリース開始!! 85円で配信中!!
[12/12/07]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
ゴマブックス株式会社（所在地：東京都文京区、代表取締役社長：嬉野勝美）は12月6日、iPhone/iPad 電子書籍『相手の心がわかる ビジネス心理学』（高崎 宏史=著）を配信開始しました。
リリースキャンペーンとして、書籍定価1,260円から93%オフの85円で配信します。
◆iTunesStoreリンク
http://bit.ly/Xor78x
＜内容紹介＞
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「ゆとり教育」「デジタル」世代はこうして磨けば玉となる!!
会社の財産になる新入社員を育てるための方法!!
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入社一年以内、あるいは三年以内で辞める新人社員が後を絶ちません。
双方のミスマッチが相変わらず続いているのはなぜでしょうか―。
「理解不能なアイツら」も正しく磨けば有能な戦士になりえます！
【目次】
●はじめに――石を磨いて玉となせ！
●第１章 これが「新・新人類」だ
・どこにでもいるであろう「新人」たち
・一つ思い込んでしまったＡ君
・エリート臭ふりかざすＢ君
・ちょっとしたトラブルでパニックになるＣ君
・報連相（ほうれんそう）のないまま独り勝手なＤ君
・マナーの何たるかがわかっていないＥ君
・学生気分が抜けないＦ君
・公私の区別を誤解しているＧ君
・理解不能な「アイツら」と突き放すな
・新人類――今昔(いまむかし)
・クリスタル世代も新人類だった
・こんな行動特性をもつ、いまどきの若者
・肉声(アナログ)で話さない
・反応しない
・頭は良いが、議論が苦手
・あまりに素直すぎる
・かぶるのを嫌う
・でも、認められたい
・他人感覚（想像力）が欠如している！
・壁を乗り越えていない、乗り越えられない！
●第２章 「新・新人類」と思うなかれ
・アイツらの社会的な背景・心理的な要因は、こうだ！
・核家族化と少子化の中で育った
・デジタル社会の中で育った
・受験トレーニングで育った
・世相を映した「新しい世代」と思えば、わかる
・人事担当者は重責を担っている
・「すぐ辞める」傾向から見えるもの
・採用のミスマッチをふせぐ
・肥大化した「自己愛人間」の群像
・アナログ化が健全な大人をつくる
・典型的なジコチュウ人間を見誤っていないか
・「自律」できている新入社員はいない
・周囲がわからないのに「キャリアプラン」はムリがある
・ノン・アタッチメント・ディジーズ？
・アタッチメントを育むために
●第３章 キーワードは「アタッチメント」
・脱落や職場不適応を防ぐために
・心の病は人で治せる
・ミイラ取りはミイラにさせるにかぎる！？
・ＯＪＴ担当者の役割こそカギをにぎる
・エルダーの役割はコミュニケーター
・行動特性を見直してみると、捨てたもんじゃない！
・頭が良いことはいいことだ
・素直なことはいいことだ
・認められたい心があることはいいことだ
・新人のＯＪＴは、じっくり話を聞いてやることから
・ＯＪＴの指導方法とステップの理解
・ティーチング
・モデリング
・カウンセリング
・コーチング
・ＯＪＴの実際――四つのケース
・真面目で几帳面なＨ君の場合
・日頃は陽気だったＩ君の場合
・すっかり自信喪失してしまったＪ君の場合
・会社に失望してしまったＫ君の場合
●第４章 あなた自身が、お手本か？
・社員に失望されるような会社こそ問題だ
・戦略が一貫していない企業が多い
・若手社員は、先輩や上司を見てダメを出す？
・先輩や上司が恰好の「モデリング」対象！
・若者に、夢を、志を、熱く語れるか
●おわりに――石を磨いて玉となれ！
◆iTunesStoreリンク
http://bit.ly/Xor78x
【著者紹介】
高崎 宏史
1960年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、食品メーカー営業を経て、1991年より「組織の存続と個人の自己実現の両立」を経営理念とする(株)人事工学研究所に参加。2005年より同社専務取締役。従来の行動科学をベースに、認知心理学や発達心理学等の心理学的知見を応用して、各種階層別研修・アセスメント研修・コミュニケーション研修・各団体主催セミナー・メンタルヘルスなどの研修講師を中心に活動。管理者向けに「若手社員心理学セミナー」を主催。心理アセスメント判定員、産業カウンセラー養成講座実技指導者、シニア産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント。
(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
――ゴマブックス株式会社 AppStore配信電子書籍最新作品一覧――
■心に刺さる！運命の言葉 偉人たちの名言集 日本の偉人編（12/5リリース）
http://bit.ly/SOmCiK
■相手の心がわかる ビジネス心理学（12/4リリース）
http://bit.ly/Xor78x
■経沢香保子の 夢を叶える読書術（11/27リリース）
http://bit.ly/UR0p3V
■スーパー上司力（11/27リリース）
http://bit.ly/QI5caD
■シンプル＆ナチュラルな生活を送る53のポイント（11/27リリース）
http://bit.ly/V1jA97
■夢とお金が押し寄せる！「売れる自分」のつくり方（11/20リリース）
http://bit.ly/QWSHb2
■たのしい雑学読本（11/20リリース）
http://bit.ly/Q9gWRP
■絶対成功できる！プロフェッショナルたちの仕事論 from 飲食の戦士たち（11/14リリース）
http://bit.ly/ZODwkn
■ニッポンオフレコ裏事情 社長 色を好み国を憂う（11/14リリース）
http://bit.ly/W72qIo
■お金が貯まる賢い習慣術（11/12リリース）
http://bit.ly/SlWOIA
■デキる社員になるための25の法則（11/8リリース）
http://bit.ly/S2mgmr
■一流の品格が身につく６つの物語（11/7リリース）
http://bit.ly/T6IhSR
■知らないと恥ずかしい平成の常識 アナタの常識力を10倍にする本（11/6リリース）
http://bit.ly/VPmsqJ
■プロトレーナーに学ぶ 疲れないカラダの作り方（11/6リリース）
http://bit.ly/WsLp1c
■SuperFreeAgentStyle 21世紀型ビジネスの成功条件（11/1リリース）
http://bit.ly/Rwtz7t
――iPhone/iPad配信電子書籍一覧――
http://bit.ly/P7P5RS
――GooglePlay配信電子書籍一覧――
http://bit.ly/NHisFn
ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
■本リリースに関するお問い合わせ■
ゴマブックス株式会社
〒113-0033 東京都文京区本郷2-22-12 本郷ボックスツリー6F 編集部宛
TEL：03-6852-6462／FAX：03-5842-2040
リリースキャンペーンとして、書籍定価1,260円から93%オフの85円で配信します。
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＜内容紹介＞
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会社の財産になる新入社員を育てるための方法!!
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入社一年以内、あるいは三年以内で辞める新人社員が後を絶ちません。
双方のミスマッチが相変わらず続いているのはなぜでしょうか―。
「理解不能なアイツら」も正しく磨けば有能な戦士になりえます！
【目次】
●はじめに――石を磨いて玉となせ！
●第１章 これが「新・新人類」だ
・どこにでもいるであろう「新人」たち
・一つ思い込んでしまったＡ君
・エリート臭ふりかざすＢ君
・ちょっとしたトラブルでパニックになるＣ君
・報連相（ほうれんそう）のないまま独り勝手なＤ君
・マナーの何たるかがわかっていないＥ君
・学生気分が抜けないＦ君
・公私の区別を誤解しているＧ君
・理解不能な「アイツら」と突き放すな
・新人類――今昔(いまむかし)
・クリスタル世代も新人類だった
・こんな行動特性をもつ、いまどきの若者
・肉声(アナログ)で話さない
・反応しない
・頭は良いが、議論が苦手
・あまりに素直すぎる
・かぶるのを嫌う
・でも、認められたい
・他人感覚（想像力）が欠如している！
・壁を乗り越えていない、乗り越えられない！
●第２章 「新・新人類」と思うなかれ
・アイツらの社会的な背景・心理的な要因は、こうだ！
・核家族化と少子化の中で育った
・デジタル社会の中で育った
・受験トレーニングで育った
・世相を映した「新しい世代」と思えば、わかる
・人事担当者は重責を担っている
・「すぐ辞める」傾向から見えるもの
・採用のミスマッチをふせぐ
・肥大化した「自己愛人間」の群像
・アナログ化が健全な大人をつくる
・典型的なジコチュウ人間を見誤っていないか
・「自律」できている新入社員はいない
・周囲がわからないのに「キャリアプラン」はムリがある
・ノン・アタッチメント・ディジーズ？
・アタッチメントを育むために
●第３章 キーワードは「アタッチメント」
・脱落や職場不適応を防ぐために
・心の病は人で治せる
・ミイラ取りはミイラにさせるにかぎる！？
・ＯＪＴ担当者の役割こそカギをにぎる
・エルダーの役割はコミュニケーター
・行動特性を見直してみると、捨てたもんじゃない！
・頭が良いことはいいことだ
・素直なことはいいことだ
・認められたい心があることはいいことだ
・新人のＯＪＴは、じっくり話を聞いてやることから
・ＯＪＴの指導方法とステップの理解
・ティーチング
・モデリング
・カウンセリング
・コーチング
・ＯＪＴの実際――四つのケース
・真面目で几帳面なＨ君の場合
・日頃は陽気だったＩ君の場合
・すっかり自信喪失してしまったＪ君の場合
・会社に失望してしまったＫ君の場合
●第４章 あなた自身が、お手本か？
・社員に失望されるような会社こそ問題だ
・戦略が一貫していない企業が多い
・若手社員は、先輩や上司を見てダメを出す？
・先輩や上司が恰好の「モデリング」対象！
・若者に、夢を、志を、熱く語れるか
●おわりに――石を磨いて玉となれ！
◆iTunesStoreリンク
http://bit.ly/Xor78x
【著者紹介】
高崎 宏史
1960年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、食品メーカー営業を経て、1991年より「組織の存続と個人の自己実現の両立」を経営理念とする(株)人事工学研究所に参加。2005年より同社専務取締役。従来の行動科学をベースに、認知心理学や発達心理学等の心理学的知見を応用して、各種階層別研修・アセスメント研修・コミュニケーション研修・各団体主催セミナー・メンタルヘルスなどの研修講師を中心に活動。管理者向けに「若手社員心理学セミナー」を主催。心理アセスメント判定員、産業カウンセラー養成講座実技指導者、シニア産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント。
(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
――ゴマブックス株式会社 AppStore配信電子書籍最新作品一覧――
■心に刺さる！運命の言葉 偉人たちの名言集 日本の偉人編（12/5リリース）
http://bit.ly/SOmCiK
■相手の心がわかる ビジネス心理学（12/4リリース）
http://bit.ly/Xor78x
■経沢香保子の 夢を叶える読書術（11/27リリース）
http://bit.ly/UR0p3V
■スーパー上司力（11/27リリース）
http://bit.ly/QI5caD
■シンプル＆ナチュラルな生活を送る53のポイント（11/27リリース）
http://bit.ly/V1jA97
■夢とお金が押し寄せる！「売れる自分」のつくり方（11/20リリース）
http://bit.ly/QWSHb2
■たのしい雑学読本（11/20リリース）
http://bit.ly/Q9gWRP
■絶対成功できる！プロフェッショナルたちの仕事論 from 飲食の戦士たち（11/14リリース）
http://bit.ly/ZODwkn
■ニッポンオフレコ裏事情 社長 色を好み国を憂う（11/14リリース）
http://bit.ly/W72qIo
■お金が貯まる賢い習慣術（11/12リリース）
http://bit.ly/SlWOIA
■デキる社員になるための25の法則（11/8リリース）
http://bit.ly/S2mgmr
■一流の品格が身につく６つの物語（11/7リリース）
http://bit.ly/T6IhSR
■知らないと恥ずかしい平成の常識 アナタの常識力を10倍にする本（11/6リリース）
http://bit.ly/VPmsqJ
■プロトレーナーに学ぶ 疲れないカラダの作り方（11/6リリース）
http://bit.ly/WsLp1c
■SuperFreeAgentStyle 21世紀型ビジネスの成功条件（11/1リリース）
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ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
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ゴマブックス株式会社
〒113-0033 東京都文京区本郷2-22-12 本郷ボックスツリー6F 編集部宛
TEL：03-6852-6462／FAX：03-5842-2040
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