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株式会社ワークポート調べ「2012年11月営業・その他職種採用動向」 営業職はポテンシャル層、バックオフィスは経験者がターゲット
[12/12/25]
提供元：DreamNews
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＜要旨＞
前月同様、営業職の求人は増加傾向を維持しています。「若手ポテンシャル層、業界経験不問」といった応募要件が目立ちますが、マネージャー候補も含めた管理職枠の求人も微増しています。一方、バックオフィス系の求人は、営業職とは異なり経験者がメインターゲットとなっています。40〜50代のマネジメント経験者を求める「リーダー候補」「管理職候補」の求人が多く見られました。こうした中で、最も求人数が増加したのは前月に続き経理職であり、次いで人事職が増加しています。
＜今後の見通し＞
バックオフィスではソーシャルゲーム関連企業やその他インターネットサービス関連企業が採用を強化しており、年明け以降の採用にも期待が持てるでしょう。営業職はシステム提案営業とWeb広告関連の営業が多くを占めていますが、その他幅広い業界で求人が活発化しています。
◆IT転職ナビ
http://www.itnavi.jp/
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
━━ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社名 ： 株式会社ワークポート（WORKPORT, inc.）
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
【地図】 http://www.workport.co.jp/map/index.html
資本金 ： 42,000千円
代表者 ： 代表取締役社長 CEO 田村高広
事業内容 ： 職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）
━━ 本リリースに関するお問い合わせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
前月同様、営業職の求人は増加傾向を維持しています。「若手ポテンシャル層、業界経験不問」といった応募要件が目立ちますが、マネージャー候補も含めた管理職枠の求人も微増しています。一方、バックオフィス系の求人は、営業職とは異なり経験者がメインターゲットとなっています。40〜50代のマネジメント経験者を求める「リーダー候補」「管理職候補」の求人が多く見られました。こうした中で、最も求人数が増加したのは前月に続き経理職であり、次いで人事職が増加しています。
＜今後の見通し＞
バックオフィスではソーシャルゲーム関連企業やその他インターネットサービス関連企業が採用を強化しており、年明け以降の採用にも期待が持てるでしょう。営業職はシステム提案営業とWeb広告関連の営業が多くを占めていますが、その他幅広い業界で求人が活発化しています。
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