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株式会社ワークポート調べ「2013年7月営業職採用動向」 第二新卒層、若手層を中心に活発な採用活動が展開される
[13/08/29]
提供元：DreamNews
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＜要旨＞
採用活動は全体的に活発で、若手や第二新卒層を中心に求人が増加しています。業績好調を背景とした募集が多く、10名以上の募集枠を設けた求人も多数見られました。求められる要件も「社会人経験1年以上」「業界不問で何らかの営業経験」などハードルは低く、若手の営業職希望者には今が絶好の機会です。また、WEBの知識や広告の知識がある営業経験者がWEBプロデューサーやアカウントプランナーへ転身する事例が散見されました。人気が高くすぐに採用が充足してしまう傾向はありますが、タイミング次第では異職種へのチャレンジも可能性があります。
＜今後の見通し＞
最近の面接では、「キャリアプランを語れること」が重視されています。最終面接では「なぜ他社ではないのか」「3年後、5年後にどうなりたいか」といった質問が増えました。転職者の面接前の準備がより重要性を増していくでしょう。
◆IT転職ナビ
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◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
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採用活動は全体的に活発で、若手や第二新卒層を中心に求人が増加しています。業績好調を背景とした募集が多く、10名以上の募集枠を設けた求人も多数見られました。求められる要件も「社会人経験1年以上」「業界不問で何らかの営業経験」などハードルは低く、若手の営業職希望者には今が絶好の機会です。また、WEBの知識や広告の知識がある営業経験者がWEBプロデューサーやアカウントプランナーへ転身する事例が散見されました。人気が高くすぐに採用が充足してしまう傾向はありますが、タイミング次第では異職種へのチャレンジも可能性があります。
＜今後の見通し＞
最近の面接では、「キャリアプランを語れること」が重視されています。最終面接では「なぜ他社ではないのか」「3年後、5年後にどうなりたいか」といった質問が増えました。転職者の面接前の準備がより重要性を増していくでしょう。
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