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株式会社ワークポート調べ「2013年7月WEB系職種採用動向」 自社サービス・クライアントワーク共に業績好調に伴う増員が多い
[13/08/30]
提供元：DreamNews
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＜要旨＞
自社サービス・クライアントワーク共に、業績好調による積極採用が続いています。単なる増員ではなく将来の幹部候補を求める企業が多く、実務経験年数など即戦力としての評価が鍵を握りそうです。ディレクターの場合は特に管理能力が求められるため、マネジメントや外注でのやりとりなどを具体的に職務経歴書に記載して積極的にアピールすることが大切です。選考は慎重に行う企業が多いため、在職中の方は引継ぎ期間も考慮して早めに活動を開始しましょう。
＜今後の見通し＞
「WEBディレクター」と一概に言っても、求めるスキルや人物像は企業によって異なります。最近の求人では「HTML／CSSの知識」や「対外折衝経験」というワードが目立つようになりました。デザインやコンテンツの企画が重視される場合はデザイナー経験、WEB制作をメインにしている場合は管理力・対人能力、といった具合に、選考に進む企業によってアピールするポイントを変え、尚且つ注目のワードに該当する方はしっかり書類に落とし込んでいくことが大切になるでしょう。
◆IT転職ナビ
http://www.itnavi.jp/
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援 ワークポート
http://www.workport.co.jp/corporate/service/
自社サービス・クライアントワーク共に、業績好調による積極採用が続いています。単なる増員ではなく将来の幹部候補を求める企業が多く、実務経験年数など即戦力としての評価が鍵を握りそうです。ディレクターの場合は特に管理能力が求められるため、マネジメントや外注でのやりとりなどを具体的に職務経歴書に記載して積極的にアピールすることが大切です。選考は慎重に行う企業が多いため、在職中の方は引継ぎ期間も考慮して早めに活動を開始しましょう。
＜今後の見通し＞
「WEBディレクター」と一概に言っても、求めるスキルや人物像は企業によって異なります。最近の求人では「HTML／CSSの知識」や「対外折衝経験」というワードが目立つようになりました。デザインやコンテンツの企画が重視される場合はデザイナー経験、WEB制作をメインにしている場合は管理力・対人能力、といった具合に、選考に進む企業によってアピールするポイントを変え、尚且つ注目のワードに該当する方はしっかり書類に落とし込んでいくことが大切になるでしょう。
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