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株式会社ワークポート調べ「2013年8月デザイナー職採用動向」 ポテンシャル層にターゲットが拡大、実務経験よりも作品が重視されている
[13/09/30]
提供元：DreamNews
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＜要旨＞
人材獲得に苦戦する企業が多く、新規求人は豊富な状態を維持しています。経験や転職回数ではなく作品を見て判断する傾向が高まり、ポテンシャル層にも十分チャンスがあるでしょう。特にUIデザイナーとコーディング経験を必須とするWEBデザイナー案件が目立ち、自社教育体制を整えて未経験でも応募可とする企業も増加しました。求職者はWEB未経験のポテンシャル層のデザイナー(グラフィックデザイナー)が多く、20代のポテンシャル層も目立ちます。
＜今後の見通し＞
WEB、ゲーム業界でデザイナー求人は今後も増加していくでしょう。採用条件を緩和する企業も増えており、特にコーディングやUIデザインの実務経験をお持ちの方に関しては好機となりそうです。
◆IT転職ナビ
http://www.itnavi.jp/
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援 ワークポート
http://www.workport.co.jp/corporate/service/
人材獲得に苦戦する企業が多く、新規求人は豊富な状態を維持しています。経験や転職回数ではなく作品を見て判断する傾向が高まり、ポテンシャル層にも十分チャンスがあるでしょう。特にUIデザイナーとコーディング経験を必須とするWEBデザイナー案件が目立ち、自社教育体制を整えて未経験でも応募可とする企業も増加しました。求職者はWEB未経験のポテンシャル層のデザイナー(グラフィックデザイナー)が多く、20代のポテンシャル層も目立ちます。
＜今後の見通し＞
WEB、ゲーム業界でデザイナー求人は今後も増加していくでしょう。採用条件を緩和する企業も増えており、特にコーディングやUIデザインの実務経験をお持ちの方に関しては好機となりそうです。
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