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株式会社ワークポート調べ「2013年9月エンジニア採用動向」 採用計画の遅れに伴う駆け込み需要が増加
[13/10/30]
提供元：DreamNews
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＜要旨＞
9月は採用計画の締めの月にあたる企業が多く、求人が増加した背景には計画に遅れが出ている企業の追い込みがあったと思われます。第二新卒層、またQAエンジニアの求人が多く、コンサルの求人は減少傾向にありました。第二新卒層をターゲットとした求人は業務系、WEB系問わず増加しており、時間とコストをかけてイメージにあう人材を採用するよりはポテンシャル層を採用して育成しようという企業の意向がうかがえます。セミナー参加推進、社内外勉強会実施といった教育環境の充実をうたった求人が多いのも、こうした企業の方針の表れと見られます。
＜今後の見通し＞
有効求人倍率の上昇、各企業からの採用計画拡大の通達などから、来月以降の市場も活発な状態が続くでしょう。東京五輪開催決定に伴うIT業界特需にも期待できそうです。
◆IT転職ナビ
http://www.itnavi.jp/
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：横山
フリーダイヤル ： 0120-77-1049（代表）
E-mail ：otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援 ワークポート
http://www.workport.co.jp/corporate/service/
9月は採用計画の締めの月にあたる企業が多く、求人が増加した背景には計画に遅れが出ている企業の追い込みがあったと思われます。第二新卒層、またQAエンジニアの求人が多く、コンサルの求人は減少傾向にありました。第二新卒層をターゲットとした求人は業務系、WEB系問わず増加しており、時間とコストをかけてイメージにあう人材を採用するよりはポテンシャル層を採用して育成しようという企業の意向がうかがえます。セミナー参加推進、社内外勉強会実施といった教育環境の充実をうたった求人が多いのも、こうした企業の方針の表れと見られます。
＜今後の見通し＞
有効求人倍率の上昇、各企業からの採用計画拡大の通達などから、来月以降の市場も活発な状態が続くでしょう。東京五輪開催決定に伴うIT業界特需にも期待できそうです。
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