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ここ数年、ブラック企業という言葉を多く耳にするようになりました。某テレビ局でも労働基準監督官がブラック企業を退治するドラマが放送されています。このような状況に対応するため、厚生労働省も、ブラック企業対策として『若者応援企業』というものを打ち出しています。若者応援企業とは、残業が少なくて、有給休暇もとれて、退職勧奨も無い企業をハローワークが認定する企業のことです。一見すると、若者にとっては、若者応援企業に就職をした方が良いように見えるかもしれません。しかし、これからの時代、若いうちに大変な思いをしてでも『仕事のやり方』や『心構え』を身に着けていかないと生き残っていくことは難しくなると考えます。若者応援企業のように、社員を鍛えない会社は、その時は優しい企業ですが、社員の将来を考えていないブラック企業ではないでしょうか？もちろん、労働基準法に違反してでも働かせて鍛えろ！と言っているのではありません。労働基準法を順守しつつ若い人材が育っていく労務管理の方法をわかりやすく紹介していきます。



日時：平成25年12月13日（金）

場所：東京都台東区松が谷3-1-12-3階

費用：5250円



＜プログラム＞

・本当のブラック企業とは何か？

・ブラック社員があなたの会社を潰す！

・介護や育児でフルタイム働けない社員を活用するルールとは？

・子育てと仕事の両立を支援することで、社員のロイヤリティーを高めるルールとは？

・これからの時代にマッチした働き方とは？



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