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平成25年12月1日に新刊「社員がよろこぶ 会社のルール・規定集」の出版を記念して平成25年12月16日よりアマゾンキャンペーンを開始いたします。今、ヒト・モノ・カネという資本に加え、ソーシャルキャピタル（社会関係資本）という新たな概念が生まれてきています。人と人との関係性、ハートとハートのつながりから醸成されるソーシャルキャピタルは、幸福な暮らし、教育の充実、治安の良さなどをもたらすと言われていますが、企業の組織においても、重要な役割を果たします。
組織においてこのソーシャルキャピタルを豊かにするためには、お客様との関係性や社員同士の絆、自社の商品サービスへのこだわりといったさまざまな“つながり”を大切にしていくということが重要になります。
しかし、従来の就業規則に代表される規定やマニュアルだけでは組織の中に”つながり”を生み出し強固にしていくことはできません。
問題社員から会社を守り、労使トラブルのリスクを回避するという規制型の就業規則をいくら読んでも社員がワクワク働こうとは思わないでしょう。
本書の中では、例えば「ファッションリーダー規定」、「留職規定」、「ランチミーティング規定」、「クレド運用ルール」など１０１個もの社員が新たな”体感”や“気づき”を得るきっかけを作ったり、きっかけ作りを支援する規定を載せています。
社員一人ひとりが自律的に行動し、日々生じる複雑な問題を本書の規定・ルールを実践することにより解決し、個も組織も輝く職場を作るために是非活用していただければと思います。
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