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キンドル電子書籍『経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （あさ出版電子書籍）』を１月１２日にリリース ■新の強者は、弱者に優しい ■全ての経営者の座右の銘がここにある
[14/01/16]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
株式会社あさ出版（東京都豊島区池袋/代表取締役：佐藤和夫 http://www.asa21.com ）は、利便性に優れたキンドル電子書籍『経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （あさ出版電子書籍）』を１月１２日にリリースいたしました。
新の強者は、弱者に優しい
65万部突破のベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』著者
全ての経営者の座右の銘がここにある
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00HTNOK02
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634306
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
◆担当編集者のコメント
『日本でいちばん大切にしたい会社』以来、ずっと坂本光司先生の担当をさせていただいていました。何度も先生とお目にかかるなかで、先生が「大学の講義や講演会でこういう話をすると、大きくうなずいている方がたくさんいるんですよ」とおっしゃってくださったことがあります。「こういう話」というのは、先生が6,500社にも及ぶ企業訪問と研究のなかで、気のついたことをまとめたメモ書きのようなものでした。
そのメモ書きを拝見して、自分自身も経営に当たっているものとして、強く首肯せざるをえない箴言が数多くあることに気づきました。そこで先生に強くお願いし、本書の出版の運びとなりました。
経営者だけでなく、会社で働く多くの方々にも示唆深い内容がふんだんに詰め込まれた100の言葉。きっと、大切なことに改めて気づき、確認するきっかけをつくってくれると思います。
◆著者のコメント
私はおよそ20年くらい前から、経営者など多くのリーダーとお会いし、さまざまな人々の言動を見るなかで、感じたこと、気がついてほしいことを言葉にしてきました。そうした「語録」を一覧表にしたメモを、私は「坂本教授のなるほど経営語録50選」と名づけました。当初のメモの数は50だったのです。その後増えても、70程度でした。
その語録の一部を、私は毎週開催される社会人学生を対象とした大学院での講義や、経営者や経営幹部向けの研修会で紹介してきました。
やがてこの拙い語録は、徐々に全国各地の人の目にふれていき、たくさんの方から「1冊の本にまとめてほしい」という要望をいただくようになりました。
しかし今回もまた、出版までは苦しい日々が続きました。すでにつくった語録は70程度ありましたが、これを機会に100の語録を紹介しようと考えたからです。また、その語録の意図するところを、限られた文字数で解説する必要があったからです。
この本が、日々一生懸命に生きている方々のよりどころとして、少しでもお役に立てればと思います。
■目次
■1 経営者PART1
1◆経営とは、会社（組織）にかかわるすべての人々の永遠の幸せを
実現するための活動のことである。
1◆経営においては、常に“五人”の幸福を念じ、その実現を図らねばならない。
2◆経営者がいやなこと・望んでいないことを、社員が望んでいるわけがない。
3◆「教える教育」ではなく、「教えさせる教育」こそ最高の教育である。
4◆人財はアメやムチではなく、正しい経営のなかから自然に育つ。
5◆社員がやる気を喪失する最大の要因は、
6◆経営者や上司に対する「不平、不満、不信感」である。
7◆経営者・管理者の最大の使命は、部下を管理（マネージ）することではなく、
フェロー（メンバー、仲間）をリード・支援することである。
8◆社員が求める経営者像・管理者像は明確である。
9◆企業は企業それ自身のためにあるのではなく、企業構成員のために存在する。
10◆人財が最も嫌うのは、「管理」という名の刃物である。
11◆正しいことをしようとしている人の邪魔になるルールには、
片目をつぶってしまうことだ。
12◆経営者に楯突く社員には二つのタイプがある。見誤ると人財を失う。
13◆人財が強く求めているのは金、ステータスなどではなく、愛・命である。
14◆「一生懸命」という名のもとに行われる間違った言動を認め、放置してはならない。
■2 経営者PART2
■3 人財
■4 顧客
■5 企業と経営PART1
■6 企業と経営PART2
■7 働く・生きる
100◆人のやさしさは、涙の量に比例する。
企業の目的は永遠の幸福の追求と実現
■著者坂本光司
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00HTNOK02
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634306
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
■あさ出版 新作書籍
★奇跡の職場 新幹線清掃チームの働く誇り
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636570
★日本でいちばん大切にしたい会社４
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636511
★アタマがみるみるシャープになる!! 脳の強化書
http://www.amazon.co.jp/dp/4860633520
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
U R L ：http://www.asa21.com
フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L ： 03-3983-3225
新の強者は、弱者に優しい
65万部突破のベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』著者
全ての経営者の座右の銘がここにある
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00HTNOK02
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634306
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
◆担当編集者のコメント
『日本でいちばん大切にしたい会社』以来、ずっと坂本光司先生の担当をさせていただいていました。何度も先生とお目にかかるなかで、先生が「大学の講義や講演会でこういう話をすると、大きくうなずいている方がたくさんいるんですよ」とおっしゃってくださったことがあります。「こういう話」というのは、先生が6,500社にも及ぶ企業訪問と研究のなかで、気のついたことをまとめたメモ書きのようなものでした。
そのメモ書きを拝見して、自分自身も経営に当たっているものとして、強く首肯せざるをえない箴言が数多くあることに気づきました。そこで先生に強くお願いし、本書の出版の運びとなりました。
経営者だけでなく、会社で働く多くの方々にも示唆深い内容がふんだんに詰め込まれた100の言葉。きっと、大切なことに改めて気づき、確認するきっかけをつくってくれると思います。
◆著者のコメント
私はおよそ20年くらい前から、経営者など多くのリーダーとお会いし、さまざまな人々の言動を見るなかで、感じたこと、気がついてほしいことを言葉にしてきました。そうした「語録」を一覧表にしたメモを、私は「坂本教授のなるほど経営語録50選」と名づけました。当初のメモの数は50だったのです。その後増えても、70程度でした。
その語録の一部を、私は毎週開催される社会人学生を対象とした大学院での講義や、経営者や経営幹部向けの研修会で紹介してきました。
やがてこの拙い語録は、徐々に全国各地の人の目にふれていき、たくさんの方から「1冊の本にまとめてほしい」という要望をいただくようになりました。
しかし今回もまた、出版までは苦しい日々が続きました。すでにつくった語録は70程度ありましたが、これを機会に100の語録を紹介しようと考えたからです。また、その語録の意図するところを、限られた文字数で解説する必要があったからです。
この本が、日々一生懸命に生きている方々のよりどころとして、少しでもお役に立てればと思います。
■目次
■1 経営者PART1
1◆経営とは、会社（組織）にかかわるすべての人々の永遠の幸せを
実現するための活動のことである。
1◆経営においては、常に“五人”の幸福を念じ、その実現を図らねばならない。
2◆経営者がいやなこと・望んでいないことを、社員が望んでいるわけがない。
3◆「教える教育」ではなく、「教えさせる教育」こそ最高の教育である。
4◆人財はアメやムチではなく、正しい経営のなかから自然に育つ。
5◆社員がやる気を喪失する最大の要因は、
6◆経営者や上司に対する「不平、不満、不信感」である。
7◆経営者・管理者の最大の使命は、部下を管理（マネージ）することではなく、
フェロー（メンバー、仲間）をリード・支援することである。
8◆社員が求める経営者像・管理者像は明確である。
9◆企業は企業それ自身のためにあるのではなく、企業構成員のために存在する。
10◆人財が最も嫌うのは、「管理」という名の刃物である。
11◆正しいことをしようとしている人の邪魔になるルールには、
片目をつぶってしまうことだ。
12◆経営者に楯突く社員には二つのタイプがある。見誤ると人財を失う。
13◆人財が強く求めているのは金、ステータスなどではなく、愛・命である。
14◆「一生懸命」という名のもとに行われる間違った言動を認め、放置してはならない。
■2 経営者PART2
■3 人財
■4 顧客
■5 企業と経営PART1
■6 企業と経営PART2
■7 働く・生きる
100◆人のやさしさは、涙の量に比例する。
企業の目的は永遠の幸福の追求と実現
■著者坂本光司
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00HTNOK02
■経営者の手帳 働く・生きるモノサシを変える100の言葉 （アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634306
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
■あさ出版 新作書籍
★奇跡の職場 新幹線清掃チームの働く誇り
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636570
★日本でいちばん大切にしたい会社４
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636511
★アタマがみるみるシャープになる!! 脳の強化書
http://www.amazon.co.jp/dp/4860633520
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
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