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1．調査期間：2013年12月〜2014年3月
2．調査対象：EAPサービスを提供する主要事業者等
3．調査方法：当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング、ならびに文献調査を併用


＜EAPサービスとは＞
EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）サービスとは、企業や団体などの従業員のメンタルヘルス上の課題（職場内での問題だけでなくプライベートの悩みを含む）を、カウンセリングなどを通じて解決に導き、組織の活性化や生産性を高める就労環境支援サービスである。
本調査におけるEAPサービス市場とは、職場環境の改善を目的とした従業員のメンタルヘルス支援を請け負うサービス事業者のアウトソーシングサービスを指し、ストレス診断や産業医カウンセリングのほかに、専門医（医療機関）紹介、復職支援・再発予防、研修・トレーニング、組織調査・分析・改善コンサルティングなどのメンタルヘルス対策に関する周辺業務を対象とし、市場規模を算出した。

◆2012年度のEAPサービス市場規模は202億円、前年度比3.1％増
◆労働安全衛生法の改正により、EAPサービス需要の取り込みが活発化する見込み
◆2013年度のEAPサービス市場規模は208億円、前年度比3.0％増と予測

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