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キンドル電子書籍『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！ （あさ出版電子書籍）』著者小山昇が１０月１６日にリリース
[14/10/27]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
株式会社あさ出版（東京都豊島区池袋/代表取締役：佐藤和夫 http://www.asa21.com ）は、利便性に優れたキンドル電子書籍で『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！ （あさ出版電子書籍）』著者小山昇が、１０月１６日にリリースいたしました。
小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い！
ご存じ、株式会社武蔵野の小山社長が教える、
人に苦労しない強い会社のつくり方。
大学３年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開しました！
●「４年で３５人を採用して辞めたのは１人！」
●「社員５人の地方の会社が国立大・有名私大卒を５人採用！」
●「入社９カ月で課長に昇進！」
……２４社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、
採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。
社長！ 人材こそ最大の差別化の手段です！
キンドル電子書籍『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！ （あさ出版電子書籍）』著者小山昇
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00OM1QQ92
◆著者のコメント
本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。
本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。
しかし、もし最近の賢い学生が読んだら、就職活動にうまく利用されて、
来年の採用に支障が出るのではないかと心配になったのです。
裏を返せば、それだけ秘密にしておきたいノウハウを赤裸々に明かしたということ。
１つひとつ実践すれば、きっと会社を変える力になるはずです。
本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。
◆著者 小山昇（こやま・のぼる）
株式会社武蔵野代表取締役社長
1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業。76年、日本サービスマーチャンダイザー株式会社（現在の武蔵野）に入社。同社退職後、会社経営などを経て85年に同社に再入社。89年、代表取締役に就任、現在に至る。
落ちこぼれ集団を率いて、赤字続きの会社を年商35億円までに引き上げた手腕は、もはや伝説。株式会社武蔵野は2000年度に日本経営品質賞、2001年度に経済産業大臣賞、2004年度には経産省が推進する「IT経営百選」の最優秀賞を受賞。
100％現場に根ざした経営ノウハウをナマで学ぼうと、全国から中小企業の経営者が勉強会に訪れる。各地で年間120回の講演・セミナーを行う。その赤裸々かつ軽妙洒脱な語り口、親しみやすい人柄にはファンも多い。本書は、著者が30年の社長業の中で身を削って体得してきた「採用と教育」の極意を、余すところなく公開したものである。
著書に、『「儲かる仕組み」をつくりなさい』『「決定」で儲かる会社をつくりなさい』（河出書房新社）、『朝30分の掃除から儲かる会社に変わる』（ダイヤモンド社）、『社長！儲けたいなら数字はココを見なくっちゃ！』（すばる舎）、『「やらないこと」から決めなさい！』（PHP研究所）、『仕事ができる人の心得』『強い会社をつくりなさい』（阪急コミュニケーションズ）など多数。
■目次
●序章 どうして中小企業は人に困るのか？
・困った」とボヤいても人は採れない
・人の差別化は、簡単に真似されない
・社員に採用を任せてはいけない
・ないないづくしの会社でも、いい人は集まる
・社員５人の会社に、国立や有名私立の学生が続々入社
・落ちこぼれ集団も社員教育で生まれ変わる
・教育された社員には、優秀な新卒もかなわない
・人材難は会社が成長している証拠
●第１章 優秀な人材は、会社をダメにする！
・中小企業は優秀な人を採用してはいけない
・早稲田の学生を不採用にした理由とは？
・ダメな人材も会社には必要
・頭がよくて方針に従わない人が、もっともタチが悪い
・一流大卒の人が仕事がデキるとは限らない
・優秀な社員が辞めると会社は得をする
・新人を引き留めるのは社長の責任
●第２章 失敗しない採用で、会社は強くなる
●第３章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動
●第４章 即戦力！ 中途採用はここに注意せよ
●第５章 社員を育てない会社に未来はない
●第６章 社員が辞めたくならない仕組みを作る
キンドル電子書籍『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！ （あさ出版電子書籍）』著者小山昇
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00OM1QQ92
■□■□■□あさ出版 新刊キンドル電子書籍□■□■□■
『会社はムダが9割 （あさ出版電子書籍）』著者山口智朗
http://www.amazon.co.jp/dp/B00NY8TQ6E
●社内恋愛の教科書 （あさ出版電子書籍） 著者 片瀬萩乃
http://www.amazon.co.jp/dp/B00NG1DX3G
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
U R L ：http://www.asa21.com
フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L ： 03-3983-3225
小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い！
ご存じ、株式会社武蔵野の小山社長が教える、
人に苦労しない強い会社のつくり方。
大学３年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開しました！
●「４年で３５人を採用して辞めたのは１人！」
●「社員５人の地方の会社が国立大・有名私大卒を５人採用！」
●「入社９カ月で課長に昇進！」
……２４社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、
採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。
社長！ 人材こそ最大の差別化の手段です！
キンドル電子書籍『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！ （あさ出版電子書籍）』著者小山昇
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00OM1QQ92
◆著者のコメント
本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。
本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。
しかし、もし最近の賢い学生が読んだら、就職活動にうまく利用されて、
来年の採用に支障が出るのではないかと心配になったのです。
裏を返せば、それだけ秘密にしておきたいノウハウを赤裸々に明かしたということ。
１つひとつ実践すれば、きっと会社を変える力になるはずです。
本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。
◆著者 小山昇（こやま・のぼる）
株式会社武蔵野代表取締役社長
1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業。76年、日本サービスマーチャンダイザー株式会社（現在の武蔵野）に入社。同社退職後、会社経営などを経て85年に同社に再入社。89年、代表取締役に就任、現在に至る。
落ちこぼれ集団を率いて、赤字続きの会社を年商35億円までに引き上げた手腕は、もはや伝説。株式会社武蔵野は2000年度に日本経営品質賞、2001年度に経済産業大臣賞、2004年度には経産省が推進する「IT経営百選」の最優秀賞を受賞。
100％現場に根ざした経営ノウハウをナマで学ぼうと、全国から中小企業の経営者が勉強会に訪れる。各地で年間120回の講演・セミナーを行う。その赤裸々かつ軽妙洒脱な語り口、親しみやすい人柄にはファンも多い。本書は、著者が30年の社長業の中で身を削って体得してきた「採用と教育」の極意を、余すところなく公開したものである。
著書に、『「儲かる仕組み」をつくりなさい』『「決定」で儲かる会社をつくりなさい』（河出書房新社）、『朝30分の掃除から儲かる会社に変わる』（ダイヤモンド社）、『社長！儲けたいなら数字はココを見なくっちゃ！』（すばる舎）、『「やらないこと」から決めなさい！』（PHP研究所）、『仕事ができる人の心得』『強い会社をつくりなさい』（阪急コミュニケーションズ）など多数。
■目次
●序章 どうして中小企業は人に困るのか？
・困った」とボヤいても人は採れない
・人の差別化は、簡単に真似されない
・社員に採用を任せてはいけない
・ないないづくしの会社でも、いい人は集まる
・社員５人の会社に、国立や有名私立の学生が続々入社
・落ちこぼれ集団も社員教育で生まれ変わる
・教育された社員には、優秀な新卒もかなわない
・人材難は会社が成長している証拠
●第１章 優秀な人材は、会社をダメにする！
・中小企業は優秀な人を採用してはいけない
・早稲田の学生を不採用にした理由とは？
・ダメな人材も会社には必要
・頭がよくて方針に従わない人が、もっともタチが悪い
・一流大卒の人が仕事がデキるとは限らない
・優秀な社員が辞めると会社は得をする
・新人を引き留めるのは社長の責任
●第２章 失敗しない採用で、会社は強くなる
●第３章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動
●第４章 即戦力！ 中途採用はここに注意せよ
●第５章 社員を育てない会社に未来はない
●第６章 社員が辞めたくならない仕組みを作る
キンドル電子書籍『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！ （あさ出版電子書籍）』著者小山昇
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00OM1QQ92
■□■□■□あさ出版 新刊キンドル電子書籍□■□■□■
『会社はムダが9割 （あさ出版電子書籍）』著者山口智朗
http://www.amazon.co.jp/dp/B00NY8TQ6E
●社内恋愛の教科書 （あさ出版電子書籍） 著者 片瀬萩乃
http://www.amazon.co.jp/dp/B00NG1DX3G
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
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フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
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