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『月刊 人事マネジメント』誌連載≪人間力講座≫第２回“組織の階層は「人間力（コンピテンシー）」がキー” 2014年12月号に掲載。客観診断を使って組織分析をすると、一目瞭然になる“組織の特長と課題”
[14/12/08]
提供元：DreamNews
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『月刊 人事マネジメント』は、企業の経営者、人事・総務担当者向けの「人事専門誌」で、経営・人事分野の課題意識の高い方々に読まれています。
本連載「人間力講座」は、今注目の能力である “人間力” について、ネクストエデュケーションシンク代表 斉藤実が執筆。総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」の活用・組織分析等を通じ、企業の人材育成を実践している立場から、わかりやすく解説していきます。
”人間力” とはビジネスシーンだけでなく政治やスポーツ、芸術など、さまざまな分野で 「優れたリーダー達が持っている高い人間性からなる能力」 という意味で使われている言葉です。
本連載では、企業の経営者や役員、幹部、部長、マネージャー、リーダーの方々が備えているべき、ビジネスリーダーの資質としての「人間力」にフォーカスして、紐解いていきます。
■第二回目１２月号は「組織の階層は「人間力（コンピテンシー）がキー」がテーマです。
客観診断を使って組織分析した全ての組織で、階層が上位の層になるほど「人間力」の平均値が高いという結果に基づいた人材登用について、わかりやすく解説しています。
＜連載 第２回 「組織の階層は「人間力（コンピテンシー）がキー」 概要＞
● 組織の特徴と課題が一目瞭然
● 「人間力」を軸に高次の人財戦略へ
『月刊 人事マネジメント』誌は、只今、３か月無料試読キャンペーンを実施中です。
▼『月刊 人事マネジメント』誌の試読申し込みページ
⇒ http://www.busi-pub.com/sidoku.html
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail: info@nextet.net
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
本連載「人間力講座」は、今注目の能力である “人間力” について、ネクストエデュケーションシンク代表 斉藤実が執筆。総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」の活用・組織分析等を通じ、企業の人材育成を実践している立場から、わかりやすく解説していきます。
”人間力” とはビジネスシーンだけでなく政治やスポーツ、芸術など、さまざまな分野で 「優れたリーダー達が持っている高い人間性からなる能力」 という意味で使われている言葉です。
本連載では、企業の経営者や役員、幹部、部長、マネージャー、リーダーの方々が備えているべき、ビジネスリーダーの資質としての「人間力」にフォーカスして、紐解いていきます。
■第二回目１２月号は「組織の階層は「人間力（コンピテンシー）がキー」がテーマです。
客観診断を使って組織分析した全ての組織で、階層が上位の層になるほど「人間力」の平均値が高いという結果に基づいた人材登用について、わかりやすく解説しています。
＜連載 第２回 「組織の階層は「人間力（コンピテンシー）がキー」 概要＞
● 組織の特徴と課題が一目瞭然
● 「人間力」を軸に高次の人財戦略へ
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■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail: info@nextet.net
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
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