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1．調査期間： 2014年12月〜2015年3月
2．調査対象： 給与計算アウトソーシングサービスを提供する主要事業者等
3．調査方法： 当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング、ならびに文献調査を併用
4．発刊日： 　2015年3月31日

＜給与計算アウトソーシング市場とは＞
本調査における給与計算アウトソーシング市場とは、企業の人事・総務部門に代わって、給与計算業務を請け負うアウトソーシングサービス全般のことを指し、更に、月々の給与計算に加えて年末調整業務、社会保険関連業務、勤怠・人事管理システムと連動したサービスなどの周辺業務を含めたBPO（Business Process Outsourcing）サービスと、給与計算業務請負に付随して提供されるASP（Application Service Provider）/SaaS（Software as a Service）など各種のクラウドサービスも対象とした。但し、業務請負が付随しない、システム単独で提供しているサービスについては除外している。

◆ 2013年度の給与計算アウトソーシング市場は2,465億円、前年度比5.8％増
◆ 人事担当者の定年退職、マイナンバー利用開始で需要が拡大する見通し
◆ 2014年度の給与計算アウトソーシング市場は2,613億円、前年度比6.0％増と予測

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