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【企業の人財育成にビッグデータを活用した科学的な新サービス】NET社、東芝OAコンサルタント社「芝大門塾（R）」と客観的に能力向上を測るための「パーソナル・アジェンダ【人財分析個人カルテ】」連携を開始
[15/07/15]
提供元：DreamNews
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株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、現代の医療が個人毎に採血やＣＴ検査などを行い個別の処方を正確に行うのと同様に、「人財育成」においても高精度のクラウド型アセスメントを実施することで、個人ごとのコンピテンシー（成果を上げる行動特性）を可視化して、異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な教育・研修を行う独自の効果的なアセスメント手法を開発し、10年間で累計300万人以上の診断を実施、その「ビッグデータ」を活用した統計データ分析結果をベースに企業の教育研修で実績を上げてきました。
この度、教育機関の株式会社東芝オー・エー・コンサルタント「芝大門塾（R）」と提携し、これらのコンピテンシー・アセスメントを活用した「パーソナル・アジェンダ【人財分析 個人カルテ】」による人財育成手法を共同開発し、教育研修場面で協力して実践していくことといたしました。
ネクストエデュケーションシンクでは、本サービスの普及目標を両社で今年度200社、次年度1000社への拡大を見込んでいます。
■「パーソナル・アジェンダ【人財分析 個人カルテ】」とは
個人ごとに異なる「コンピテンシー（成果を上げる行動特性）」と、「個性（個別特性・潜在的なポテンシャル）」をアセスメントにより客観的、定量的に可視化した「適性資質に対する行動の発揮度合」や、6つに分類したリーダータイプ及び8つの適職を分析し、その結果、強みはさらに伸ばし、課題を強化する啓発ポイントを自動的に推奨講座として提案します。
特に、「適性資質に対する行動の発揮度合」は、６０種類のコンピテンシー発揮度数値を「拡張カッツモデル」に準拠した１０種類の「人間力項目」を軸として、科学的に数値化したもので、全国平均値との比較もできるものです。この１０種類の「人間力項目」に適合する個性（個別特性・潜在的なポテンシャル）との相関関係により、個人ごとの特長、成長の可能性が高い分野を発見し、最適な育成手段（推奨講座提案）の提案まで実現可能としています。
芝大門塾（R）の詳細に関しては、株式会社東芝オー・エー・コンサルタント社にお問い合わせください。
▽株式会社東芝オー・エー・コンサルタント「芝大門塾（R）」
http://www.toshiba-toac.co.jp/shiba-juku/index_j.htm
■ 本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net
《参考資料》
■ 株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のオリジナルWebアセスメント、客観型スキル・コンピテンシー診断と企業人材育成、研修専門の人材育成・組織コンサルサービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」／人材派遣業向け「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型能力診断システム開発、eラーニング、採用診断システム、人材育成システム、タレントマネジメントシステム、人事システム連携の受託開発など。
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる「教育力」と「IT技術力」を持つ国内有数の人材育成サービス・組織コンサル専門会社として実績を持ちます。
■ 名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■ 参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■ 資本金： 2,000万円
■ 関連 URL
・ホームページ： http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）： http://www.net-eduket.jp/
・公式Facebookページ： http://www.facebook.com/nexteducationthink
この度、教育機関の株式会社東芝オー・エー・コンサルタント「芝大門塾（R）」と提携し、これらのコンピテンシー・アセスメントを活用した「パーソナル・アジェンダ【人財分析 個人カルテ】」による人財育成手法を共同開発し、教育研修場面で協力して実践していくことといたしました。
ネクストエデュケーションシンクでは、本サービスの普及目標を両社で今年度200社、次年度1000社への拡大を見込んでいます。
■「パーソナル・アジェンダ【人財分析 個人カルテ】」とは
個人ごとに異なる「コンピテンシー（成果を上げる行動特性）」と、「個性（個別特性・潜在的なポテンシャル）」をアセスメントにより客観的、定量的に可視化した「適性資質に対する行動の発揮度合」や、6つに分類したリーダータイプ及び8つの適職を分析し、その結果、強みはさらに伸ばし、課題を強化する啓発ポイントを自動的に推奨講座として提案します。
特に、「適性資質に対する行動の発揮度合」は、６０種類のコンピテンシー発揮度数値を「拡張カッツモデル」に準拠した１０種類の「人間力項目」を軸として、科学的に数値化したもので、全国平均値との比較もできるものです。この１０種類の「人間力項目」に適合する個性（個別特性・潜在的なポテンシャル）との相関関係により、個人ごとの特長、成長の可能性が高い分野を発見し、最適な育成手段（推奨講座提案）の提案まで実現可能としています。
芝大門塾（R）の詳細に関しては、株式会社東芝オー・エー・コンサルタント社にお問い合わせください。
▽株式会社東芝オー・エー・コンサルタント「芝大門塾（R）」
http://www.toshiba-toac.co.jp/shiba-juku/index_j.htm
■ 本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net
《参考資料》
■ 株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のオリジナルWebアセスメント、客観型スキル・コンピテンシー診断と企業人材育成、研修専門の人材育成・組織コンサルサービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」／人材派遣業向け「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型能力診断システム開発、eラーニング、採用診断システム、人材育成システム、タレントマネジメントシステム、人事システム連携の受託開発など。
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる「教育力」と「IT技術力」を持つ国内有数の人材育成サービス・組織コンサル専門会社として実績を持ちます。
■ 名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■ 参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■ 資本金： 2,000万円
■ 関連 URL
・ホームページ： http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）： http://www.net-eduket.jp/
・公式Facebookページ： http://www.facebook.com/nexteducationthink
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