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「企業変革の源泉は人財にあり！ 加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦」と題した経営者・人事部・事業幹部向けの人財育成セミナーを＜11月11日＞に芝大門塾と共催にて無料開催発表。
[16/10/11]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
人財アセスメント・スキル・コンピテンシー診断、研修・人財育成コンサル専門の教育サービスベンチャー・株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：文京区本郷、代表取締役：斉藤 実、資本金2000万円）は、芝大門塾との共催により、企業と社員がともに変革し、成長を加速させるための人材戦略、組織構築、イノベーティブ人財の発掘・育成についてのセミナーを、『加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦』と題し、2016年11月11日（金）に、企業の経営者、人事部、事業幹部に向けて無料開催することを発表しました。
変化の激しい時代、今企業が直面する危機を乗り越え、飛躍的な成長を成し遂げるためには、今まで以上に変化に対応可能な人材戦略とイノベーション経営の実現、イノベ―ティブな人財の発掘・育成が不可欠です。
そのためには、「先見性」「創造力」「主体性」「具現化」「リーダーシップ」などの人財の人間力・コンピテンシーの可視化と継続的な育成の仕組み作りが鍵となります。
本セミナーでは、キーノートスピーチとして、日産自動車株式会社 総合研究所 小引氏を迎え、「コトづくり塾」のプログラム実践による受講生のマインドおよび行動に及ぼす影響についての測定結果を踏まえての講演の他、自社組織とマッチする最適リーダー人材の発掘・採用・適材適所の部署配置、人間力を中心とする人財育成で成果を上げる客観的・科学的仕組みの事例についてなどもご紹介します。
さらに、「人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】 ワークショップ」もご受講いただける機会となりますので、早めのお申し込みをお勧めします。
なお、本セミナーは、企業の経営者、経営企画部、人事部、人財開発部、責任者・ご担当者様にお役に立つ内容として企画し、対象者の方を無料にてご招待いたします。お申し込みは、Webにて事前登録制となっております。下記URLより受け付けております。
▼セミナー詳細、お申込みは以下
⇒http://www.nextet.net/seminar/20161111.html
＜イノベーティブ人財育成セミナー【ご体験プレセミナー（無料）】＞
〜 企業変革の源泉は人財にあり ！〜
加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦
◆セミナー概要
開催日時：2016年11月11日（金）13時30分〜17時30分（13時00分開場）
会場：芝大門塾（東芝ＯＡコンサルタント） （浜松町駅徒歩8分、大門徒歩4分）
住所：東京都港区芝公園1-8-4 ＴＯＡＣビルディング２F （定員：約80名）
対象：企業経営者、経営幹部、経営企画、人事・人材開発責任者・担当者、Ｒ＆Ｄ部門
共催：芝大門塾（株式会社東芝ＯＡコンサルタント）、株式会社ネクストエデュケーションシンク
対象:企業経営者、役員、人事部・人財開発部責任者・担当者向け
募集人数;約80名
◆共催：芝大門塾（株式会社東芝ＯＡコンサルタント）、株式会社ネクストエデュケーションシンク
▽セミナー詳細・お申込みページURL
→ http://www.nextet.net/seminar/20161111.html
開場 13:00 開演 13:30
■第1部■ 〜キーノートスピーチ〜 13:35−14:20
「Telling More Than What We Think（人は考えている以上のことを語ることができる）」
本郷人間塾TM塾長・心理学博士 奥村 幸治氏
心理学で、自己充足的予言（Self-fulfilling prophecy）、期待された通りの行動を取ってしまうという現象がありますが、自己効力感や学習性無力感にも関連する現象で、イノベーションを起こす際には大変危険な状態を示しています。ある組織における研究から、自由にコミュニケーションができ、人を認め褒める環境がイノベーションを起こす上で重要だと分かっています。イノベーターには高い言語能力とメンターが必要です。本講演では、企業の人材育成の基本的な考えとして、人間力・コンピテンシーとイノベーションの必要性、および、イノベーション輩出企業としてのありかたについてお話しさせていただきます。
■第2部■ 〜キーノートスピーチ〜 14:25−15:10
「変革の魂に火を点ける 〜創造性人財育成プログラム「コトづくり塾」の実践〜」
日産自動車株式会社 総合研究所 小引 康彦氏
企業内でイノベーションを促進する為、既存の価値観や枠組みに捉われず、創造的に考え、論理的にまとめることのできる人財育成を目的に、「モノづくり」だけでなく「コトづくり」もできる実践的な創造性人財育成プログラム「コトづくり塾」を構築し、次代を担う若手リーダー層を対象に、2012年度から自部署内（総合研究所 実験試作部）で実践しています。
本講演では、このプログラム実践による受講生のマインドおよび行動に及ぼす影響について効果測定した結果を踏まえ紹介します。
■第3部■ 15:20−16:50
「人間力・コンピテンシーの可視化と イノベーティブ人財の発掘・育成について」
株式会社ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 ／
「本郷人間塾TM」理事長 斉藤 実
継続的に成果を上げる企業組織の構築、イノベーション人財の育成には、人間力、コンピテンシー、リーダーシップ、IT力、イノベーション力等を客観的・総合的に可視化し、組織の人財力を的確に把握した上で自社の経営戦略に繋げることが重要です。自社組織とマッチする最適リーダー人財の発掘・採用、適材適所の部署配属、人間力を中心とする人財育成で成果を上げる先進の客観的・科学的な仕組み、事例について紹介します。
「人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】のご紹介・活用事例」
芝大門塾 塾長 ／株式会社東芝OAコンサルタント 取締役 村山 潤子
「人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】 ワークショップ」
芝大門塾 チーフファシリテータ 平尾 康
人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】は、社員一人ひとりの働きぶり（行動特性）と適性・資質を見える化し、そのギャップ（伸びしろ）を確認することで、人財育成計画を強力にバックアップします。社員一人ひとりの育成目標に沿って日頃の指導に活用した事例を紹介します。また、ワークショップを通じてコンピテンシーについての理解を深めていただけます。
質疑応答 16:50−17:00 交流会 17:00−17:30
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万の人材アセスメント、客観型スキル診断・コンピテンシー診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、企業内・業務用スキル・コンピテンシー診断システムの構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／「イノベーティブ人財診断TM／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した組織人財コンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本イノベーション融合学会（IFSJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・公式Facebookページ https://www.facebook.com/nexteducationthink/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク セミナー事務局
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147 e-mail ：info@nextet.net
変化の激しい時代、今企業が直面する危機を乗り越え、飛躍的な成長を成し遂げるためには、今まで以上に変化に対応可能な人材戦略とイノベーション経営の実現、イノベ―ティブな人財の発掘・育成が不可欠です。
そのためには、「先見性」「創造力」「主体性」「具現化」「リーダーシップ」などの人財の人間力・コンピテンシーの可視化と継続的な育成の仕組み作りが鍵となります。
本セミナーでは、キーノートスピーチとして、日産自動車株式会社 総合研究所 小引氏を迎え、「コトづくり塾」のプログラム実践による受講生のマインドおよび行動に及ぼす影響についての測定結果を踏まえての講演の他、自社組織とマッチする最適リーダー人材の発掘・採用・適材適所の部署配置、人間力を中心とする人財育成で成果を上げる客観的・科学的仕組みの事例についてなどもご紹介します。
さらに、「人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】 ワークショップ」もご受講いただける機会となりますので、早めのお申し込みをお勧めします。
なお、本セミナーは、企業の経営者、経営企画部、人事部、人財開発部、責任者・ご担当者様にお役に立つ内容として企画し、対象者の方を無料にてご招待いたします。お申し込みは、Webにて事前登録制となっております。下記URLより受け付けております。
▼セミナー詳細、お申込みは以下
⇒http://www.nextet.net/seminar/20161111.html
＜イノベーティブ人財育成セミナー【ご体験プレセミナー（無料）】＞
〜 企業変革の源泉は人財にあり ！〜
加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦
◆セミナー概要
開催日時：2016年11月11日（金）13時30分〜17時30分（13時00分開場）
会場：芝大門塾（東芝ＯＡコンサルタント） （浜松町駅徒歩8分、大門徒歩4分）
住所：東京都港区芝公園1-8-4 ＴＯＡＣビルディング２F （定員：約80名）
対象：企業経営者、経営幹部、経営企画、人事・人材開発責任者・担当者、Ｒ＆Ｄ部門
共催：芝大門塾（株式会社東芝ＯＡコンサルタント）、株式会社ネクストエデュケーションシンク
対象:企業経営者、役員、人事部・人財開発部責任者・担当者向け
募集人数;約80名
◆共催：芝大門塾（株式会社東芝ＯＡコンサルタント）、株式会社ネクストエデュケーションシンク
▽セミナー詳細・お申込みページURL
→ http://www.nextet.net/seminar/20161111.html
開場 13:00 開演 13:30
■第1部■ 〜キーノートスピーチ〜 13:35−14:20
「Telling More Than What We Think（人は考えている以上のことを語ることができる）」
本郷人間塾TM塾長・心理学博士 奥村 幸治氏
心理学で、自己充足的予言（Self-fulfilling prophecy）、期待された通りの行動を取ってしまうという現象がありますが、自己効力感や学習性無力感にも関連する現象で、イノベーションを起こす際には大変危険な状態を示しています。ある組織における研究から、自由にコミュニケーションができ、人を認め褒める環境がイノベーションを起こす上で重要だと分かっています。イノベーターには高い言語能力とメンターが必要です。本講演では、企業の人材育成の基本的な考えとして、人間力・コンピテンシーとイノベーションの必要性、および、イノベーション輩出企業としてのありかたについてお話しさせていただきます。
■第2部■ 〜キーノートスピーチ〜 14:25−15:10
「変革の魂に火を点ける 〜創造性人財育成プログラム「コトづくり塾」の実践〜」
日産自動車株式会社 総合研究所 小引 康彦氏
企業内でイノベーションを促進する為、既存の価値観や枠組みに捉われず、創造的に考え、論理的にまとめることのできる人財育成を目的に、「モノづくり」だけでなく「コトづくり」もできる実践的な創造性人財育成プログラム「コトづくり塾」を構築し、次代を担う若手リーダー層を対象に、2012年度から自部署内（総合研究所 実験試作部）で実践しています。
本講演では、このプログラム実践による受講生のマインドおよび行動に及ぼす影響について効果測定した結果を踏まえ紹介します。
■第3部■ 15:20−16:50
「人間力・コンピテンシーの可視化と イノベーティブ人財の発掘・育成について」
株式会社ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 ／
「本郷人間塾TM」理事長 斉藤 実
継続的に成果を上げる企業組織の構築、イノベーション人財の育成には、人間力、コンピテンシー、リーダーシップ、IT力、イノベーション力等を客観的・総合的に可視化し、組織の人財力を的確に把握した上で自社の経営戦略に繋げることが重要です。自社組織とマッチする最適リーダー人財の発掘・採用、適材適所の部署配属、人間力を中心とする人財育成で成果を上げる先進の客観的・科学的な仕組み、事例について紹介します。
「人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】のご紹介・活用事例」
芝大門塾 塾長 ／株式会社東芝OAコンサルタント 取締役 村山 潤子
「人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】 ワークショップ」
芝大門塾 チーフファシリテータ 平尾 康
人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダTM】は、社員一人ひとりの働きぶり（行動特性）と適性・資質を見える化し、そのギャップ（伸びしろ）を確認することで、人財育成計画を強力にバックアップします。社員一人ひとりの育成目標に沿って日頃の指導に活用した事例を紹介します。また、ワークショップを通じてコンピテンシーについての理解を深めていただけます。
質疑応答 16:50−17:00 交流会 17:00−17:30
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万の人材アセスメント、客観型スキル診断・コンピテンシー診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、企業内・業務用スキル・コンピテンシー診断システムの構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／「イノベーティブ人財診断TM／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した組織人財コンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本イノベーション融合学会（IFSJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・公式Facebookページ https://www.facebook.com/nexteducationthink/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク セミナー事務局
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147 e-mail ：info@nextet.net
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