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NET社、ダイジョブ社と共同キャンペーン実施。ビッグデータ分析により可視化できる最新の「グローバル・コンピテンシー診断TM」を、10月11日よりDaijob.comサイトにて登録者に提供を開始。
[16/10/13]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
株式会社ネクストエデュケーションシンクは、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社と共同にて、Daijob.com に登録するグローバル人材のキャリアアップ応援キャンペーンとして、「グローバル・コンピテンシー診断TM」の提供を10月11日より開始しました。
この「グローバル・コンピテンシー診断TM」は、NET 社が提供する適性・資質診断「NET＊ASKTM」をベースに、「グローバル人材育成推進会議」が平成24 年6 月に発表した「グローバル人材育成戦略」報告書（※1）でまとめられている「グローバル人材」に必要な能力要素に準拠して、標準的な14 種類のコンピテンシーのセット（※2）（グローバルで成果を上げる行動特性・意識。（語学力は除く））を定義し、定性的・定量的に可視化することを可能とした、最新の本格的なアセスメントツールとなります。グローバルに活躍したいと考えている転職希望者の方々にとって、自分自身の強みや弱みを具体的に、全体平均と比べて客観的に知るきっかけとなり、より最適なポジションを見つけるための一つの参考材料として、この診断を活用いただければと考えております。
今回はキャンペーン期間での提供となりますが、今後はグローバル人材を採用・育成するニーズが高まる企業に向けても、活躍するグローバル人材の発見や育成・研修・評価のための基準指標として、精度高いコンピテンシー診断・人材育成ツールとして提供していく予定です。※3
【キャンペーン概要 http://go.daijob.com/capmaign/global_netask】
※1 参考：グローバル人材育成推進会議「グローバル人材育成戦略」2014 年6月4日。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/global/1206011matome.pdf
※2 ビジネスで活躍するグローバル人材に必要な14種のコンピテンシーセットの内訳。
1.コミュニケーション能力／2.主体性／3.積極性／4.責任感／5.使命感／6.チャレンジ精神／7.課題発見・解決能力／8.リーダーシップ／9.多様性（異文化に対する理解）／10.協調性／11.柔軟性／12.ストレス耐性／13.倫理観／14.チームワーク
＜診断結果サンプル＞
グローバル・コンピテンシー診断
グローバル人財に必要な14のコンピテンシーセットの全体傾向と評価、バランスをレーダーチャートで表示します。
あなたの適職傾向
あなたに向いている職種を、8つのグループに分けて、表示します。
あなたの特性
あなたの個性・特性を「対人関係」「行動特性」「業務対応」「環境適応」「情緒及び精神面」の5つの項目から明らかにします。
あなたへのアドバイス
今後さらに活躍するためのアドバイスを表示します。
※3 企業ニーズでのご利用については、別途お問合せください。
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万の人材アセスメント、客観型スキル診断・コンピテンシー診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、企業内・業務用スキル・コンピテンシー診断システムの構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」・「イノベーティブ人財診断TM」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した組織人財コンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本イノベーション融合学会（IFSJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・公式Facebookページ https://www.facebook.com/nexteducationthink/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147 e-mail ：info@nextet.net
この「グローバル・コンピテンシー診断TM」は、NET 社が提供する適性・資質診断「NET＊ASKTM」をベースに、「グローバル人材育成推進会議」が平成24 年6 月に発表した「グローバル人材育成戦略」報告書（※1）でまとめられている「グローバル人材」に必要な能力要素に準拠して、標準的な14 種類のコンピテンシーのセット（※2）（グローバルで成果を上げる行動特性・意識。（語学力は除く））を定義し、定性的・定量的に可視化することを可能とした、最新の本格的なアセスメントツールとなります。グローバルに活躍したいと考えている転職希望者の方々にとって、自分自身の強みや弱みを具体的に、全体平均と比べて客観的に知るきっかけとなり、より最適なポジションを見つけるための一つの参考材料として、この診断を活用いただければと考えております。
今回はキャンペーン期間での提供となりますが、今後はグローバル人材を採用・育成するニーズが高まる企業に向けても、活躍するグローバル人材の発見や育成・研修・評価のための基準指標として、精度高いコンピテンシー診断・人材育成ツールとして提供していく予定です。※3
【キャンペーン概要 http://go.daijob.com/capmaign/global_netask】
※1 参考：グローバル人材育成推進会議「グローバル人材育成戦略」2014 年6月4日。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/global/1206011matome.pdf
※2 ビジネスで活躍するグローバル人材に必要な14種のコンピテンシーセットの内訳。
1.コミュニケーション能力／2.主体性／3.積極性／4.責任感／5.使命感／6.チャレンジ精神／7.課題発見・解決能力／8.リーダーシップ／9.多様性（異文化に対する理解）／10.協調性／11.柔軟性／12.ストレス耐性／13.倫理観／14.チームワーク
＜診断結果サンプル＞
グローバル・コンピテンシー診断
グローバル人財に必要な14のコンピテンシーセットの全体傾向と評価、バランスをレーダーチャートで表示します。
あなたの適職傾向
あなたに向いている職種を、8つのグループに分けて、表示します。
あなたの特性
あなたの個性・特性を「対人関係」「行動特性」「業務対応」「環境適応」「情緒及び精神面」の5つの項目から明らかにします。
あなたへのアドバイス
今後さらに活躍するためのアドバイスを表示します。
※3 企業ニーズでのご利用については、別途お問合せください。
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万の人材アセスメント、客観型スキル診断・コンピテンシー診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、企業内・業務用スキル・コンピテンシー診断システムの構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」・「イノベーティブ人財診断TM」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した組織人財コンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本イノベーション融合学会（IFSJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・公式Facebookページ https://www.facebook.com/nexteducationthink/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147 e-mail ：info@nextet.net
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