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新刊『なぜダイバーシティ施策を推進するほどダイバーシティ経営が崩壊するのか？』のご案内（著者：戸村智憲）
[17/04/04]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
報道機関各位
2017年4月4日
日本マネジメント総合研究所合同会社
この度、弊社理事長の戸村智憲が、32冊目となる下記の
書籍を出版致しました。
【書名】
『なぜダイバーシティ施策を推進するほど
ダイバーシティ経営が崩壊するのか？』
サブタイトル：
〜1年間の育休取得をした経営者&元 国際公務員
（国連専門官）としてみた「幸せな職場づくり」
「働き方改革」「過重労働対策」などにおける
ダイバーシティ経営12の視座〜
（社会貢献出版シリーズ）
著者： 戸村 智憲 （とむら とものり）
出版流通開始日： 2017年3月28日
出版社: 日本マネジメント総合研究所合同会社
ISBN-13: 978-4908850011
定価： 800円＋税
アマゾンページ： http://goo.gl/GS0Wv9
【概要】
経営者として1年間の育休取得し、元国際公務員（国連専門官）として、日本でダイバーシティ経営や働き方改革などがはやるはるか以前から、世界標準として実践し指導してきたダイバーシティ経営のポイントについて、体験談を織り交ぜて解説。「ダイバーシティ型社内通貨制度」や「ダイバーシティ経営BCP」「働き方改革BCP」などの著者オリジナルの経営手法の提唱・紹介や、LGBT（Q）・異文化理解・ムスリム対応・インバウンド対応など、その他のビジネスにおける各種ダイバーシティ&インクルージョンについてコンパクトにまとめたもの。
【著者：戸村智憲のプロフィール】
A4縦1枚もの簡略版プロフィール： http://www.jmri.co.jp/Profile.tomura.pdf
早稲田大学卒業。米国MBA（経営管理学修士号）修了。全米トップ0.5%のみに教授会や学長等の推薦により人物評価・成績評価で授与される全米優秀大学院生を受賞。米国博士後期課程（Ph.D）中退。
国連勤務にて、国連内部監査業務の専門官、国連戦略立案業務専門官リーダー、国連職員研修特命講師、国連主導の世界的CSR運動（人権・労働環境・環境保全・腐敗防止の4分野10原則）である「国連グローバルコンパクト（UNGC）」広報・企業誘致業務などを担当。国際的な職場にて、自ら、ダイバーシティ経営やグローバル人材育成・コンプライアンス・リスク管理/危機管理・監査指導・経営倫理・人権指導・倫理指導などに当たりつつ自らも実践する。日本にて、ダイバーシティやワークライフバランス、また、コンプライアンスや内部統制をはじめ、リスクマネジメント・クライシスマネジメントなど、日本で流行・注目される前から世界標準の対応を実践・経験・指導してきた。
民間企業にて、企業役員として人事総務統括や監査統括、岡山大学大学院非常勤講師、経営行動科学学会理事・兼・東日本研究部会長、日本経営協会総合研究所（NOMA総研）顧問、IT企業の（株）アシスト顧問（代表:ビル・トッテン）、上場IT企業のJFEシステムズ（株）アドバイザー、JA長野中央会顧問、某大手商社の人材系子会社のエグゼクティブアドバイザー、某サミット開催ホテルの支配人としての指導、世界的な民間自家用航空機の機長などの総合団体（日本支部）「AOPA」（Aircraft Owners and Pilots Association）の初代コンプライアンス委員会委員長、震災復興支援フォーラムin東京の主宰などを歴任。プライベートジェット・ビジネスジェットの運行管理を行う日本トップで世界的ネットワーク企業のユニバーサル・アビエーション社の顧問も担当。
コーポレート・ガバナンス・アワード（CG Award）主宰として「勇気あるガバナンス大賞」「勇気ある監査役大賞」「勇気ある通報者大賞」などの大賞選考委員長も務める。
指導先は上場最大手企業から中堅中小企業・電力企業・インフラ企業や、官公庁・行政機関・地方自治体（倫理研修・人権研修・公開講座基調講演など）をはじめ、商工会議所・業界団体・フォーラムやイベントの基調講演、医療福祉機関、看護協会（師長向けセカンドレベルコース）、労働組合、農協（JA）、青年会議所など幅広い業種業態において登壇。弁護士・公認会計士・医学部教授や大手コンサルティング会社のコンサルタントさまなどの、専門家や上場大手企業の各社の経営陣を指導する講師としても登壇。
日本の人気講師ランキング3位にランクイン（注）した、一見して難しいことをやわらかく楽しく解説し、一見して簡単に見過ごしがちな物事の奥深さに切り込む講演・指導が各地で好評（注:日経産業新聞「啓発に効く講演会選び」）。激変する経営環境に適応するためのオリジナルで新たな対策・経営手法をはじめ、スタンダードなテーマについても新たな切り口や学際的なアプローチの観点から、「知恵づくり職人」（（R）戸村）として新たな気づきをお届け。
経営顧問/アドバイザー、講演/研修（年間120講演程度）、執筆（現在32冊、雑誌・新聞・その他寄稿や連載など）の3つの柱で、民間企業・官公庁・自治体・医療福祉機関・IT団体・労組・商工会議所・警察本部・国税庁・監査委員・監査委員事務局・社会福祉協議会など全国各地で各種テーマで指導中。NHK「クローズアップ現代」TV出演をはじめ、TV・ラジオ出演や雑誌連載やTV番組の監修・制作協力などや、雑誌連載、大規模パネルディスカッション登壇など精力的に活動中。
以上でございます。
本リリースに関するお問い合わせ先：
日本マネジメント総合研究所合同会社
理事長 戸村 智憲
107-0062東京都港区南青山2-2-8 DFビル5階
電話：03-6894-7674 FAX：03-6800-3090
メール： info@jmri.co.jp
ウェブ： http://www.jmri.co.jp/
2017年4月4日
日本マネジメント総合研究所合同会社
この度、弊社理事長の戸村智憲が、32冊目となる下記の
書籍を出版致しました。
【書名】
『なぜダイバーシティ施策を推進するほど
ダイバーシティ経営が崩壊するのか？』
サブタイトル：
〜1年間の育休取得をした経営者&元 国際公務員
（国連専門官）としてみた「幸せな職場づくり」
「働き方改革」「過重労働対策」などにおける
ダイバーシティ経営12の視座〜
（社会貢献出版シリーズ）
著者： 戸村 智憲 （とむら とものり）
出版流通開始日： 2017年3月28日
出版社: 日本マネジメント総合研究所合同会社
ISBN-13: 978-4908850011
定価： 800円＋税
アマゾンページ： http://goo.gl/GS0Wv9
【概要】
経営者として1年間の育休取得し、元国際公務員（国連専門官）として、日本でダイバーシティ経営や働き方改革などがはやるはるか以前から、世界標準として実践し指導してきたダイバーシティ経営のポイントについて、体験談を織り交ぜて解説。「ダイバーシティ型社内通貨制度」や「ダイバーシティ経営BCP」「働き方改革BCP」などの著者オリジナルの経営手法の提唱・紹介や、LGBT（Q）・異文化理解・ムスリム対応・インバウンド対応など、その他のビジネスにおける各種ダイバーシティ&インクルージョンについてコンパクトにまとめたもの。
【著者：戸村智憲のプロフィール】
A4縦1枚もの簡略版プロフィール： http://www.jmri.co.jp/Profile.tomura.pdf
早稲田大学卒業。米国MBA（経営管理学修士号）修了。全米トップ0.5%のみに教授会や学長等の推薦により人物評価・成績評価で授与される全米優秀大学院生を受賞。米国博士後期課程（Ph.D）中退。
国連勤務にて、国連内部監査業務の専門官、国連戦略立案業務専門官リーダー、国連職員研修特命講師、国連主導の世界的CSR運動（人権・労働環境・環境保全・腐敗防止の4分野10原則）である「国連グローバルコンパクト（UNGC）」広報・企業誘致業務などを担当。国際的な職場にて、自ら、ダイバーシティ経営やグローバル人材育成・コンプライアンス・リスク管理/危機管理・監査指導・経営倫理・人権指導・倫理指導などに当たりつつ自らも実践する。日本にて、ダイバーシティやワークライフバランス、また、コンプライアンスや内部統制をはじめ、リスクマネジメント・クライシスマネジメントなど、日本で流行・注目される前から世界標準の対応を実践・経験・指導してきた。
民間企業にて、企業役員として人事総務統括や監査統括、岡山大学大学院非常勤講師、経営行動科学学会理事・兼・東日本研究部会長、日本経営協会総合研究所（NOMA総研）顧問、IT企業の（株）アシスト顧問（代表:ビル・トッテン）、上場IT企業のJFEシステムズ（株）アドバイザー、JA長野中央会顧問、某大手商社の人材系子会社のエグゼクティブアドバイザー、某サミット開催ホテルの支配人としての指導、世界的な民間自家用航空機の機長などの総合団体（日本支部）「AOPA」（Aircraft Owners and Pilots Association）の初代コンプライアンス委員会委員長、震災復興支援フォーラムin東京の主宰などを歴任。プライベートジェット・ビジネスジェットの運行管理を行う日本トップで世界的ネットワーク企業のユニバーサル・アビエーション社の顧問も担当。
コーポレート・ガバナンス・アワード（CG Award）主宰として「勇気あるガバナンス大賞」「勇気ある監査役大賞」「勇気ある通報者大賞」などの大賞選考委員長も務める。
指導先は上場最大手企業から中堅中小企業・電力企業・インフラ企業や、官公庁・行政機関・地方自治体（倫理研修・人権研修・公開講座基調講演など）をはじめ、商工会議所・業界団体・フォーラムやイベントの基調講演、医療福祉機関、看護協会（師長向けセカンドレベルコース）、労働組合、農協（JA）、青年会議所など幅広い業種業態において登壇。弁護士・公認会計士・医学部教授や大手コンサルティング会社のコンサルタントさまなどの、専門家や上場大手企業の各社の経営陣を指導する講師としても登壇。
日本の人気講師ランキング3位にランクイン（注）した、一見して難しいことをやわらかく楽しく解説し、一見して簡単に見過ごしがちな物事の奥深さに切り込む講演・指導が各地で好評（注:日経産業新聞「啓発に効く講演会選び」）。激変する経営環境に適応するためのオリジナルで新たな対策・経営手法をはじめ、スタンダードなテーマについても新たな切り口や学際的なアプローチの観点から、「知恵づくり職人」（（R）戸村）として新たな気づきをお届け。
経営顧問/アドバイザー、講演/研修（年間120講演程度）、執筆（現在32冊、雑誌・新聞・その他寄稿や連載など）の3つの柱で、民間企業・官公庁・自治体・医療福祉機関・IT団体・労組・商工会議所・警察本部・国税庁・監査委員・監査委員事務局・社会福祉協議会など全国各地で各種テーマで指導中。NHK「クローズアップ現代」TV出演をはじめ、TV・ラジオ出演や雑誌連載やTV番組の監修・制作協力などや、雑誌連載、大規模パネルディスカッション登壇など精力的に活動中。
以上でございます。
本リリースに関するお問い合わせ先：
日本マネジメント総合研究所合同会社
理事長 戸村 智憲
107-0062東京都港区南青山2-2-8 DFビル5階
電話：03-6894-7674 FAX：03-6800-3090
メール： info@jmri.co.jp
ウェブ： http://www.jmri.co.jp/
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